Munkaerő állások, munkák

• Megrendelt projektek műszakilag helyes 3D modellezése a szakmai igényeket figyelembe véve
• Projekt gyártásához szükséges műszaki rajzok, dokumentációk elkészítése
• Gyártáshoz szükséges információk átadása a társrészlegeknek
• Projekt gyártásához szükséges alapanyagok / szerelvények összeírása

• A beérkező és kimenő áruk napi tervei alapján a munkaerő beosztásának megszervezése
• Rendellenességek nyomon követése a be- és kiszállítás során, visszajelzés és intézkedés
• Rakodási és kirakodási műveletek biztonsági felügyelete

• Nemzetközi fuvarozás tevékenységek irányítása
• Valamennyi fuvarozási funkció és szállítási feladatok felügyelete és szakmai irányítása
• Optimális járműkihasználtság
• A fuvarszervező osztályon dolgozó munkatársak felelős szakmai támogatása, irányítása és ellenőrzése, motiválása
• Folyamatoptimalizálás

• HR folyamatok működtetése a cégcsoportnál, mint például toborzás-kiválasztás, karriermenedzsment, létszámgazdálkodás, teljesítménymenedzsment, HR adminisztráció stb.,...

• Nyilászárók javításában való közreműködés,
• Szaunák, öltözőkabinok javítása, felújításában való közreműködés
• Épületek, egyéb faszerkezetek javításában való közreműködés (pl: lépcsők javítása, parkettázás)
• Szükség esetén elvégzi az egyszerűbb üvegezési munkákat

• Csoportszintű havi riportolási feladatok végrehajtása a könyvelési és kontrolling adatok alapján;
• Éves tervezéssel (Budget) és a havi előrejelzésekkel (Forecast) kapcsolatos feladatok elvégzése;
• Cash-flow tervezés;

• Szellemi és fizikai állományt érintő toborzási folyamatokban való aktív részvétel
• Teljes munkaügyi adminisztráció, be-, illetve kiléptetések ügyintézése, személyi dokumentumok naprakészen tartása
• Szoros kapcsolattartás a külső bérszámfejtő csapattal

• A szereldeüzem teljes körű operatív irányítása
• Termelési célok teljesítése, OEE és minőségi mutatók folyamatos fejlesztése
• Magas szintű szállítási pontosság és vevői minőség biztosítása
• Termelési prioritások meghatározása az üzleti célok mentén
• Költségek tervezése, nyomon követése és optimalizálása

• Minőségügyi szolgáltatásunk teljes körű koordinációja,
• 20-50 fős csapat munkájának irányítása az adott ügyfélnél, műszakok tervezése,
• Műszaki és szervezeti folyamatoptimalizálás, munkaerő operatív szervezése,
• Munkavállalók oktatásával kapcsolatos feladatok,

• Aktív részvétel toborzási és kiválasztási folyamatokban
• Vezetők támogatása szervezeti változások kapcsán, be- és kiléptetések adminisztrációja
• Munkaügyi adminisztráció és bérszámfejtéshez kapcsolódó adatszolgáltatás
• Munkavállalói kapcsolatok napi szintű kezelése

• Szállás felkészítése a munkavállalók fogadására, beköltözés koordinálása, szabályok ismertetése
• Folyamatos kapcsolattartás és egyeztetés a szállással a partner és a munkavállalók igényeivel kapcsolatban
• Beilleszkedés, integráció elősegítése
• Munkába járás koordinálása

- Irodai és közösségi események szervezése - Külföldi és belföldi utazások, konferencia részvételek szervezése - HR témákkal kapcsolatos adminisztrációs feladatok - Szabadságok nyilvántartása és riportálása - Cafeteria nyilvántartás és kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása - Kapcsolattartás...

• Vásárlóink udvarias, pontos és segítőkész kiszolgálása, vásárlói reklamációk kezelése
• Munkatársak vásárló központú vezetése, motiválása, tudatos képzése
• Az üzlet zavartalan működésének folyamatos biztosítása, teljes körű vezetői feladatainak ellátása

• Proaktívan támogatja az üzleti területet a munkaerő tervezés, forecast és a szervezeti változások megvalósításában, javaslatot tesz a megfelelő HR rendszer és eszköz alkalmazására
• Részt vesz a HR riportálásban, HR KPI-k kialakításában, nyomon követésében

• Vásárlóink udvarias, pontos és segítőkész kiszolgálása, vásárlói reklamációk kezelése
• Munkatársak vásárló központú vezetése, motiválása, tudatos képzése
• Az üzlet zavartalan működésének folyamatos biztosítása, teljes körű vezetői feladatainak ellátása

• Toborzás és kiválasztás: a szervezet számára megfelelő munkaerő felkutatása és kiválasztása.
• Belépés és onboarding: a belépési folyamatok és az új munkavállalók integrációjának koordinálása.
• Kilépés és munkaviszony lezárása: a munkaviszony megszűnésével kapcsolatos folyamatok és dokumentáció kezelése.

• Partnereinkkel tovább ápolni a kitűnő szakmai kapcsolatot, és bővíteni az együttműködési lehetőségeket
• Aktív networking szerepvállalás HR-es és üzleti rendezvényeken
• Üzletágaink Fejér és Tolna megyei képviselete, a divíziókban dolgozó helyi kollégák ösztönző vezetése

• Take ownership of the entire hiring lifecycle, ensuring smooth progress from talent identification all the way to onboarding
• Regularly prepare and present recruitment metrics, market insights, and hiring trends to keep stakeholders well‑informed and aligned

A húsüzem napi működésének irányítása, termelési folyamatok koordinálásaTermelési terv elkészítése és teljesülésének biztosítása Minőségellenőrzés felügyelete, IFS auditok előkészítésében aktív részvétel Higéniai és élelmiszerbiztonsági szabályok betartatása Költséggazdálkodás, hatékonyságnövelő...

• Számviteli, pénzügyi, könyvelői feladatok ellátása.
• Bejövő számlák könyvelése és kezelése
• Banki tételek könyvelése és rögzítése, utalási file-ok készítése
• Kimenő számlák könyvelése
• Tárgyi eszköz nyilvántartás vezetése és az értékcsökkenés elszámolása