Munkaerő állások, munkák

• új és meglévő vállalati ügyfelek munkaerő-igényeinek feltérképezése
• munkaerő-kölcsönzési, -közvetítési és outsourcing megoldások szakmai bemutatása
• igényalapú ajánlatok előkészítése, árazási logika kialakítása
• tárgyalások lefolytatása, döntés-előkészítés támogatása

• Own the full cycle recruiting process across the region
• Partner with Hiring Managers and Human Resources to develop and maintain relationships that define and manage hiring expectations

(kettő vagy három műszakos munkarendben) • szerszámüzemi csoport vezetése • munkaerő igény tervezése és megszervezése • túlóra, szabadságtervezés • szerszámüzemi riportok, dokumentáció elkészítése A szerszámüzemi műszakvezető együttműködik a társosztályok műszakvezetőkivel, a karbantartási...

(kettő vagy három műszakos munkarendben): • gyártási csoport vezetése • munkaerő igény tervezése • túlóra, szabadságtervezés • termelési riportok, dokumentáció elkészítése...

• Az áruház napi operatív működésének teljes körű irányítása
• 10–30 fős csapat vezetése, motiválása és fejlesztése
• Forgalom és készlet optimalizálása
• Leltár és készletgazdálkodás felügyelete
• Vevőelégedettség biztosítása, panaszkezelés
• Munkaerő-beosztás készítése

• Gépek és rendszerek részletes tervezése
• Az ütemezés folyamatos nyomon követése és az érintett felek időben történő értesítése, amennyiben közelgő ütemezési nehézségek merülnek fel

• Termelőgépek és berendezések beállítása
• Műszakon belül a munkaerő szétosztása
• Operátorok munkájának támogatása
• Termelés dokumentálása
• Termelés folyamatosságának biztosítása
• Azonnali hibaelhárítás gépmeghibásodás esetén
• Problémák jelentése
• Tervezett, megelőző karbantartások végrehajtása

• Kirendeltségek operatív feladatainak ellátásában résztvevő kollégák - különös tekintettel kirendeltségvezetők - irányítása, feladataik koordinálása, ellenőrzése
• Irányítása alá tartozó kollégák teljesítményértékelése

• Munkaviszonyok adminisztrációja, munkaszerződések kezelése.
• Belépő-kilépő munkavállalók ügyintézése.
• Be- és kiléptetések szervezése, lebonyolítása.
• Orvosi alkalmassági vizsgálatok szervezése.
• Bérszámfejtés és cafeteria folyamatok támogatása.
• Dolgozói adatok naprakészen tartása.

• munkaterületen az építési/felújítási munkák vezetése;
• saját létszámban lévő Munkavállalók és Alvállalkozók irányítása;
• ütemtervek készítése és a benne foglaltak betartatása;
• kivitelezések minőség ellenőrzése, technológiai követelmények betartatása;

• Különböző építőipari feladatok ellátása;
• Kőműves-burkolói munkák elvégzése,
• Falazás,
• Vakolás,
• Betonozás

• Új munkatársunkként közepes és nagyvállalati partnereink diák és kölcsönzött munkaerő igényeit szolgálhatod ki;
• A beáramlott potenciális jelentkezők adatainak kezelése és folyamatos naprakészen tartása óriási segítségedre lesz az egyes pozíciók betöltésében;

Központosított illetményszámfejtési körbe tartozó munkáltatók foglalkoztatottjainak illetményszámfejtése....

- százharminc fős dolgozói állomány kezelése - részvétel a munkatársak kiválasztási folyamatában (toborzás, interjúztatás) - be-, és kilépő munkatársak adatrögzítése - a dolgozók ki- és belépéshez szükséges dokumentációk előkészítése, be- és kijelentések elvégzése - munkaszerződések előkészítése,...

• Termékgyártó és csomagoló műszakok irányítása, ellenőrzése
• Technológia, valamint a termék előállítás felügyelete
• A receptúráknak megfelelően, a termelési tervben meghatározott mennyiségű és minőségű termékek legyártásának biztosítása

• az A’la Carte és menü szolgáltatás teljes körű szakmai és gazdasági felügyelete, koordinálása
• üzleti terv készítése és megvalósítása
• a minőségbiztosítási és élelmiszerbiztonsági előírások betartatása a munkavállalókkal
• munkaerő és költséggazdálkodás teljes körű felügyelete

• Kapcsolattartás megrendelővel, alvállalkozókkal, beszállítókkal és társosztályokkal,
• A zavartalan munkavégzéshez szükséges eszközök biztosítása,
• Igény esetén alvállalkozóktól árajánlatok kérése,
• Egy adott projekt kapcsán árajánlat összeállítása a megrendelőnek,

Aktív részvétel a magyar és külföldi munkavállalók toborzásában(jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása, jelöltekkel való kapcsolattartás)...

• Számítunk Rád abban, hogy támogatást nyújtasz a vezetőknek és az áruházi csapatnak.
• Aktív szerepet vállalsz az áruház szervezeti és vezetői kultúra formálásában és fejlesztésében.
• Koordinálod az áruház humánerőforrás-folyamatait, az új munkatársak beillesztésétől a teljesítményértékelésekig,

• A fizikai állomány szakmai irányítása, valamint a termelési folyamatok közvetett felügyelete;
• Napi szintű együttműködés és egyeztetés a műszakvezetőkkel, a felmerülő problémák kezelése;
• A beérkező vevői megrendelésekhez szükséges munkaerő- és gyártóeszköz-igény megtervezése;