Hr coordinator állások, munkák nyelvtudás nélkül

• Toborzási és kiválasztási folyamatokban való részvétel, elsősorban fizikai munkakörökben
• Hirdetéskezelés
• Toborzási stratégia kialakításában és megvalósításában való részvétel
• Telephelyek látogatása meghatározott ütemterv alapján
• Összegző riportok készítése
• Telephelyeken interjúk szervezése, lebonyolítása

• számítunk rád a munkavállalók be- és kiléptetésének teljes körű ügyintézésénél,
• részt veszel a munkaszerződések és módosítások előkészítésében és adminisztrációjában,

• Teljes munkaügyi adminisztráció, be-, illetve kiléptetések ügyintézése, személyi dokumentumok naprakészen tartása.
• Munkaköri leírások elkészítésének és frissítésének koordinációja.

• szellemi munkakörök betöltéséhez kapcsolódó toborzási és kiválasztási folyamatok lebonyolítása
• fizikai munkavállalók toborzás-kiválasztási feladatainak teljes körű ellátása
• operatív toborzási feladatok (alkalmi jelentkezők kezelése, adatbázis karbantartás)
• telefonos előszűrés és jelölt profil készítés

• a cég új munkatársainak kiválasztása, toborzási és kiválasztási folyamatok végig vitele
• munkatársaink beilleszkedésének nyomon követése és a folyamat támogatása
• napi kapcsolattartás munkatársainkkal, a részükről érkező kérdések illetve a felmerülő helyzetek kezelése

• Munkaviszonnyal kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása (belépés, kilépés, szerződésmódosítások)
• HR adatszolgáltatások készítése - riportok, kimutatások összeállítása (létszám, fluktuáció, státuszadatok stb.)
• HR adatbázisok kezelése, adatok naprakészen tartása, adatminőség biztosítása

• Részvétel a toborzási, kiválasztási folyamatokban
• Álláshirdetések elkészítése, megjelentetése
• Jelöltek felkutatása különböző adatbázisokból
• Telefonos előszűrések elvégzése, teljes körű információnyújtás a jelöltek részére az adott munkakörrel kapcsolatosan

• Napi kapcsolattartás német és magyar kollégákkal
• HR folyamatok futtatása, adminisztrációs feladatok ellátása
• Lehetőség nemzetközi toborzás támogatásában (prescreen, interjúk szervezése)
• Külföldi tréningeken való részvétel

• HR folyamatok hatékony működtetése, új folyamatok kialakítása.
• Személyügyi, munkaügyi feladatok ellátása, kapcsolattartás a Számviteli szolgáltatóval, munkaüggyel kapcsolatos nyilvántartások és dokumentumok kezelése.
• Toborzásban való aktív részvétel.
• Közreműködés a munkavállalók be- és kiléptetésében.

• toborzási és kiválasztási folyamat teljes körű menedzselése
• folyamatos kapcsolattartás a vezetőkkel, munkatársakkal, személyes beszélgetések lebonyolítása

• Be- és kiléptetés teljes adminisztrációja,
• Munkaügyi iratok és személyi anyagok kezelése, munkaszerződések előkészítése, módosítása és megszüntetése,
• Munkaügyi nyilvántartások vezetése, valamint munkaügyi statisztikák elkészítése és továbbítása,

• Aktív HR digitalizációs fejlődésünkben való meghatározó szerepkör,
• Menedzseled a jelentkezők kiválasztási folyamatát (hirdetések feladása, előszűrés, interjúk szervezése, szerződések – munkaköri leírások előkészítése),
• Irányítod az új kollégák belépési folyamatát,

• beléptetési és kiléptetési folyamatok koordinálása, munkavállalói nyilvántartások vezetése
• munkaszerződések és HR dokumentumok előkészítése
• munkakörváltozás vagy munkaviszonyt érintő egyéb változás esetén a munkaszerződések felülvizsgálata, módosítások elkészítése

• Napi kapcsolattartás francia és magyar kollégákkal
• HR folyamatok futtatása, adminisztrációs feladatok ellátása
• Lehetőség nemzetközi toborzás támogatásában (prescreen, interjúk szervezése)
• Külföldi tréningeken való részvétel

• Teljes körű bérszámfejtés, ideértve a havi illetményeket, nem rendszeres juttatásokat és béren kívüli juttatásokat.
• Bér- és juttatási analitikák vezetése, levonások és egyéb kifizetések nyilvántartása, KIRA rendszer kezelése.

• Tervezi, irányítja és ellenőrzi a bérelszámolói tevékenységet, részt vesz abban,
• Feltárja a lehetséges hatékonyságnövelő területeket, pontokat,
• Szabályzatokat megvizsgálja és javaslatot tesz az esetleges változtatásukra,
• Munkavállalók béreivel, juttatásaival kapcsolatos ügyintézésekben való részvétel;

• cégünk munkatársainak járó bérek és egyéb juttatások számfejtése
• társadalombiztositási pénzellátások megállapitása, számfejtése
• bérekkel kapcsolatos bevallások és egyéb jelentések készitése és beküldése a hatáságok felé
• munkaidőkimutatások ellenőrzése

-Bekapcsolódás 2800 fő munkavállaló létszám munkaügyi feladatainak ellátásában -Munkavállalók beléptetése,munkaszerződés és mellékleteinek elkészítése -Munkavállalók kiléptetése,kilépő iratok elkészítése -Személyi-és munkaügyi nyilvántartások naprakészen tartása -Közreműködés bérszámfejtésben...

• Részvétel a fehérgalléros toborzás-kiválasztási folyamatok koordinálásában
• Önéletrajzok előszűrése, telefonos egyeztetések, interjúk szervezése
• Igény esetén toborzás-kiválasztási folyamat end-to end levezetése (amennyiben nincs még tapasztalatod interjúztatásban, megtanítunk)

• megváltozott munkaképességű kereséseinknél a teljes toborzási folyamat menedzselése: hirdetés megírása, publikálása, jelöltek előszűrése, felmérése, interjúk lebonyolítása,
• jelöltek felkutatása különböző csatornákon keresztül,