Szervezetfejlesztés állások, munkák

• toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása,
• munkavállalók és vezetők támogatása HR kérdésekben,
• képzések és elégedettségmérések szervezése,
• HR folyamatok működtetése és fejlesztése,
• belső kommunikáció támogatása.
• belépési és kilépési folyamatok teljes körű nyilvántartása,

• HR stratégia kialakítása és megvalósítása a vezetőséggel együttműködve
• Vezetők mindennapi HR-támogatása, felmerülő HR-kérdések kezelése és szakmai egyeztetések lebonyolítása
• Bér és kompenzációs, valamint egyéb motivációs rendszerek fejlesztése, működtetése, felügyelete
• Munkaerőgazdálkodás

• A telephely összes személyzeti folyamatának vezetés
• Képzési és fejlesztési programok tervezése és végrehajtása
• Teljesítményértékelési rendszer működtetése
• Teljes felelősség a bér- és munkaügyi megfelelőségért

• Manage and improve the employee experience across the entire employee lifecycle
• Implement and further develop the employer branding strategy
• Design and drive employee engagement initiatives and programs
• Manage and analyze employee feedback (surveys) and follow up on results

Új munkatársunk legfontosabb feladata a középvezetők és munkatársak támogatása belső szervezetfejlesztőként: igények és szükségletek felmérése, a megfelelő módszertan vagy fejlesztő program meghatározása és a megvalósító partner kiválasztása, utánkövetés;...

• soft skill tréningek megtartása üzleti partnerek és kollégák számára, online és offline formában, országosan, változó helyszíneken,
• tréningigények felmérése külső és belső ügyfelekkel,
• tananyagfejlesztés, jegyzetek és prezentációk kidolgozása,

_Magyarország egyik vezető tréning és tanácsadó cégeként a Sämling Solution Consulting Kft. készség- folyamat- és szervezetfejlesztési szolgáltatásai még szélesebb körbe való eljuttatásához ÉRTÉKESÍTŐKET keresünk._ _Folyamat- és szervezetfejlesztési, projektmenedzsment, vezetésfejlesztési,...

– A teljes HR ciklus lebonyolítása, beleértve a toborzási és kiválasztási folyamatok önálló és proaktív ellátását a munkaerő-igény felmérésétől az új kollégák beilleszkedéséig. Ki-és beléptetés támogatása. – A munkavállalói elégedettség és motiváció növelésére irányuló projektek és programok...

• Újonnan belépő fizikai munkavállalók bevezetése a termelési folyamatokba
• Újonnan belépő fizikai munkavállalók interjúztatása és kiválasztása
• Kiválasztási és újbelépős oktatási napok lebonyolítása
• A hatékony gyártáshoz szükséges tudás átadása, készségek és kompetenciák fejlesztése

• stratégiai HR partnerként támogatod az Étteremvezetőket a szervezetfejlesztés, munkaügy, tehetségmenedzsment, teljesítménymenedzsment és számos egyéb HR területen
• fontos feladatod lesz az Étteremvezetők fejlesztése
• számítunk rád a vállalat HR előírásainak betartásáért éttermeinkben

• Munkaügyi kapcsolatok menedzsmentje: Üzemi Tanáccsal, Érdekképviseletekkel (szakszervezetek) való tárgyalás
• Kollektív Szerződés szakértője: módosítási, fejlesztési javaslatok megfogalmazása, módosítások hatásainak elemzése, döntés-előkészítő anyagok készítése a munkáltató számára

Kommunikációval és szervezetfejlesztéssel összefüggő nyílt közbeszerzési eljárások teljes körű, önálló lebonyolítása az előkészítéstől a szerződéskötésig (felhívások, hirdetmények, dokumentációk összeállítása; az eljáráshoz kapcsolódó iratok elkészítése; a bíráló bizottság tagjaként az ajánlatok...

• Áruházi HR folyamatok koordinálása és támogatása-a napi operáció támogatása, eszkalációk kezelése.
• Áruházi HR Business Partner szerep kialakítása és ellátása - az áruházak stratégiai partnereként dolgozol.
• Megváltozott munkaképességű kollégák felvételének és integrálásának koordinálása.

• Új partnereket kutatsz fel és tárgyalásokon meggyőzöd őket az együttműködés előnyeiről.
• Fejleszted és gondozod a meglévő vevőkört, kiemelt figyelmet fordítva az árbevétel növelésére.
• Naprakészen tartod a potenciális vevőbázist, és aktívan dolgozol a terület fejlesztésén.

• Árucsoport- és beszállító szintű központi stratégia operatív megvalósítása
• Ártárgyalások lebonyolítása, áremelések minimalizálása, beszállítói árak kontrollja
• In- és outsourcing, valamint relokációs projektek vezetése
• Megtakarítási lehetőségek feltérképezése és bevezetése

We are looking for an experienced Talent Acquisition Business Partner to join our team. In this strategic role, you will work closely with hiring managers to attract, identify, and hire top talent. You will play a key role in shaping recruitment strategies, driving proactive sourcing initiatives,...

• Rendszermérnöki feladatok ellátása (szervezeten átívelő, rendszeres erőforrás- és adminisztrációigényes feladatok kezelése)
• Karbantartási projektek adminisztrációjának és nyomonkövetésének koordinálása (monday. com, SAP, CPS rendszerekben)
• LOTO auditok és riportok készítése

• Munkavégzés helye: Hódmezővásárhely, valamint a Solti, Dévaványai telephely rendszeres, időközönkénti látogatása.
• Munkaidő: teljes munkaidő
• A hódmezővásárhelyi, solti és dévaványai komposztáló telep szakmai irányítása
• A komposztálási tevékenység irányítása és ellenőrzése

a főosztályvezető irányítása mellett irányítja a Kiemelt Közbeszerzési és Beszerzési Osztály szakmai munkáját:kommunikációval és szervezetfejlesztéssel összefüggő nyílt közbeszerzési eljárások teljes körű, önálló lebonyolítása az előkészítéstől a szerződéskötésig (felhívások, hirdetmények,...

• Adminisztratív feladatok ellátása (riportok, nyilvántartások, szerződések előkészítése)
• Logisztikai folyamatok koordinálása (beszerzés, szállítás, készletnyilvántartás)
• Operatív problémák gyors megoldása, ad-hoc ügyek intézése
• Belső és külső kommunikáció - partnerekkel, beszállítókkal, hatóságokkal