-
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Headset • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Részvétel a HR stratégia megvalósításában és a munkáltatói márka fejlesztésében
- Közreműködés a HR folyamatok fejlesztésében, valamint a szabályzatok naprakészen tartásának biztosítása
feladva: Június 30.ElőresorolvaÁllás dátumaHR generalista - Freudenberg Sealing Technologies Kft.FeladvaJúnius 30.ElőresorolvaMa -
-
HR kontroller
- METRO Kereskedelmi Kft.
- Hibrid • Budaörs
- Teljes munkaidő • Havi óra • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (2 db) • Windows • Headset • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- HR költségek, létszám- és béradatok elemzése, tervezése és nyomon követése.
- Éves és gördülő HR tervek, valamint terv-tény elemzések készítése.
- Béremelési, ösztönző és kompenzációs javaslatok modellezése és támogatása.
- HR dashboard, vezetői riportok és ad hoc elemzések összeállítása.
feladva: Július 15.ElőresorolvaÁllás dátumaHR kontroller - METRO Kereskedelmi Kft.FeladvaJúlius 15.ElőresorolvaMa -
HR projektvezető
- EU-JOBS Kft. 3,8
- Hibrid • Budapest XIII.kerület
-
Céges autó
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Partnercégeink munkaerőigényeinek szakszerű egyeztetése
- HR- vagy projektjellegű megrendelések teljesítése
- Szervezési feladatok összehangolt irányítása
- Aktív kapcsolattartás a házon belüli társosztályainkkal
- Rendszeres kapcsolattartás a partnerekkel (telefonon, e-mailen, személyesen)
feladva: Július 08.ElőresorolvaÁllás dátumaHR projektvezető - EU-JOBS Kft.FeladvaJúlius 8.ElőresorolvaMa -
HR Generalista
- CWS Hungary Kft. 3,7
- Budapest XI.kerület
- Br. 650e - 750e Ft havi bér
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Egészségbiztosítás • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- A bérszámfejtési folyamatok adminisztratív támogatása, a bérszámfejtéshez szükséges adatok és dokumentumok előkészítése, ellenőrzése és határidőre történő továbbítása
- Kapcsolattartás külső bérszámfejtő partnerrel, adatszolgáltatások koordinálása, felmerülő kérdések és eltérések egyeztetése
feladva: Július 08.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Generalista - CWS Hungary Kft.FeladvaJúlius 8.ElőresorolvaMa -
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Support recruitment and succession planning processes.
- Coordinate and supports performance management, talent management, and career development processes.
- Support and drive employee engagement initiatives.
- Support organizational change and change management initiatives.
feladva: Június 26.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Business Partner - thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft.FeladvaJúnius 26.ElőresorolvaMa -
-
HR Kontrolling Szakértő
- MOL GBS Magyarország Kft.
- Hibrid • Budapest XI.kerület
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Felelősségi körébe tartozó szervezetekre/vállalatokra vonatkozóan létszám és személyi jellegű költségtervezési, előrejelzési és beszámolási folyamatok működtetése
- A havi/negyedéves/éves/adhoc adatszolgáltatások határidőre és elvárt minőségben való elkészítése
feladva: Július 14.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Kontrolling Szakértő - MOL GBS Magyarország Kft.FeladvaJúlius 14.ElőresorolvaMa -
Stratégiai HR tanácsadó
- Profiles International Hungary Kft.
- Hibrid • Budapest XIII.kerület
-
Mobiltelefon • Szakmai tréningek
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Vállalkozói • Alkalmazotti jogviszony • Kisgyermekeseknek
-
Laptop
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Közös gondolkodás vállalati ügyfeleinkkel arról, hogyan lehet egy szervezet egyszerre eredményes és emberi,
- Ügyfélkapcsolatok építése és fejlesztése, hosszú távú partnerségek kialakítása: ügyféligények feltárása, ajánlatok összeállítása, értékesítési tárgyalások lebonyolítása magyar és angol nyelven,
feladva: Július 02.ElőresorolvaÁllás dátumaStratégiai HR tanácsadó - Profiles International Hungary Kft.FeladvaJúlius 2.ElőresorolvaMa -
Senior HR generalist
- ORLEN HUNGARY Kft.
- Budapest XI.kerület
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Handle the employee lifecycle (onboarding and offboarding coordination)
- Support payroll administration: liaise with external payroll provider, prepare and submit monthly payroll documentation
- Manage end-to-end recruitment
- Participate in HR projects and initiatives
feladva: Június 26.ElőresorolvaÁllás dátumaSenior HR generalist - ORLEN HUNGARY Kft.FeladvaJúnius 26.ElőresorolvaMa -
HR Manager- Debrecen
- Menton Jobs 3,8
- Magyarország,Hajdú-Bihar,Debrecen
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Belső HR szabályzatok kialakítása
- HR támogatás nyújtása vezetők számára partnerségi együttműködésben
- Bérfelmérésekhez és bérköltség tervezéshez kapcsolódó folyamatok koordinálása
- Kapcsolattartás társszervezetekkel, külső HR partnerekkel és hatóságokkal
feladva: Július 02.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Manager- Debrecen - Menton JobsFeladvaJúlius 2.ElőresorolvaMa -
Junior HR generalista
- STEEL-VENT EGER Kft.
- Gellénháza
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Lakhatási támogatás • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Napi 4 - 8 óra • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- A megfelelő személyzet kiválasztása (fizikai), felvétele, zökkenőmentes betanítása, mentorálása és kezelése,
- Beléptetési és kiléptetési ügyintézés megvalósítása,
- A munkaügyi dokumentáció kezelése,
- Munkakör leírások előkészítése, karbantartása,
- Egységes HR gyakorlat kialakítása a telephelyen,
feladva: Július 08.ElőresorolvaÁllás dátumaJunior HR generalista - STEEL-VENT EGER Kft.FeladvaJúlius 8.ElőresorolvaMa -
HR Administration Specialist
- ENLOYD Kft.
- Budapest
-
Egészségbiztosítás • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Teljes körű HR adminisztráció: beléptetés, áthelyezések, kiléptetés folyamatainak dokumentálása, a papír- és digitális HR irattár naprakészen tartása.
- A magyar munkajogszabályoknak való megfelelés biztosítása, személyes adatok kezelése GDPR-előírások szerint.
feladva: Július 08.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Administration Specialist - ENLOYD Kft.FeladvaJúlius 8.ElőresorolvaMa -
HR Project Manager (IBS HR Business Partnering area)
- MOL Nyrt.
- Budapest XI.kerület
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Define project concepts, goals, scope, timelines, milestones, and success criteria
- Ensure end‑to‑end delivery of HR projects within budget, timelines, and quality expectations
- Coordinate internal and external stakeholders to keep everyone aligned
feladva: Július 08.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Project Manager (IBS HR Business Partnering area) - MOL Nyrt.FeladvaJúlius 8.ElőresorolvaMa -
HR Coordinator
- Dorothea Hotel Zrt.
- Budapest V.kerület
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Munkába járás támogatás • Sport támogatás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Desktop PC • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatok- HR dokumentációk előkészítése, kezelése és archiválása.
- Munkavállalói nyilvántartások kezelése és naprakészen tartása a belső és külső auditkövetelményeknek megfelelően.
- Kapcsolattartás a munkavállalókkal és vezetőkkel a HR folyamatokkal, szabályzatokkal és irányelvekkel kapcsolatos kérdésekben.
feladva: Július 13.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Coordinator - Dorothea Hotel Zrt.FeladvaJúlius 13.ElőresorolvaTegnap -
HR munkatárs
- Schawk Hungary Kft.
- Hibrid • Dunakeszi
-
Cafeteria • Nyelvtanulás támogatása • Munkába járás támogatás
- Részmunkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony • Kisgyermekeseknek
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Munkaügyi nyilvántartások, munkavállalói kartonok naprakészen tartása
- Munkaszerződések, munkaszerződés-módosítások előkészítése
- Teljes körű bérszámfejtés-előkészítés, jelenléti ívek ellenőrzése
- Külsős bérszámfejtő céggel történő folyamatos kapcsolattartás
- Munkaidő-nyilvántartó rendszer kezelése
feladva: Július 13.ElőresorolvaÁllás dátumaHR munkatárs - Schawk Hungary Kft.FeladvaJúlius 13.ElőresorolvaTegnap -
-
Sport támogatás • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Részvétel a HR stratégia megvalósításában
- Közreműködés a HR folyamatok fejlesztésében
feladva: Július 01.ElőresorolvaÁllás dátumaHR generalista - Hi-Lex Hungary Kft.FeladvaJúlius 1.ElőresorolvaTegnap -
-
HR specialist
- ABB Kft. 4,1
- Hibrid • Budapest XIII.kerület
-
Mobiltelefon • Egészségpénztár • Cafeteria • Nyelvtanulás támogatása • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony • Kisgyermekeseknek
-
Laptop • Workstation • Monitor (1 db) • Headset • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatok- Own full-cycle HR administration: from onboarding and employee changes to offboarding, managing all documentation (digital and paper)
- Maintain accurate employee records in our HR systems (Workday, SAP) while ensuring full compliance with Hungarian labor law and GDPR
feladva: Július 18. -
Senior HR generalista
- Natur Tanya Hungary Kft.
- Hibrid • Budapest III.kerület
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Toborzás és kiválasztási folyamatok teljes körű működtetése, adminisztrálása
- Munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos feladatok
- Onboarding program kidolgozása, felügyelete, működtetése
- HR adminisztráció fejlesztése
feladva: Július 07.ElőresorolvaÁllás dátumaSenior HR generalista - Natur Tanya Hungary Kft.FeladvaJúlius 7.ElőresorolvaTegnap -
Senior HR Specialist
- TUMLARE CORPORATION HUNGARY Kft. 3,7
- Hibrid • Budapest XIII.kerület
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Maintain an efficient recruitment process according to department needs
- Advertise open roles and manage in our ATS
- Manage recruitment processes where relevant (CV selection, phone screens, interview coordination with dept. managers, job offer confirmation, new employee preparations etc.)
feladva: Június 25.ElőresorolvaÁllás dátumaSenior HR Specialist - TUMLARE CORPORATION HUNGARY Kft.FeladvaJúnius 25.ElőresorolvaTegnap -
HR ügyfélszolgálati munkatárs
- MOL GBS Magyarország Kft.
- Százhalombatta
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Fogadni és megválaszolni a munkavállalóktól érkező megkereséseket személyesen, telefonon vagy e-mailben.
- Tájékoztatást nyújtani a munkavállalókat érintő juttatásokról, kedvezményekről, HR szabályzatokról, munkajogi és egyéb jogszabályokról.
feladva: Július 13.ElőresorolvaÁllás dátumaHR ügyfélszolgálati munkatárs - MOL GBS Magyarország Kft.FeladvaJúlius 13.ElőresorolvaTegnap -
Junior HR generalista
- R & R Software Zrt.
- Budapest III.kerület
-
Mobiltelefon • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
A cég kiváló kapcsolattartó
Főbb feladatok- end-to-end toborzás és kiválasztási feladatok önálló elvégzése
- munkavállalók be-és kiléptetéséhez kapcsolódó feladatok (pl.: onboarding, próbaidős beszélgetések, exit interjú)
- meglévő HR folyamatok működtetése, ezek fejlesztésében való aktív közreműködés
feladva: Június 25.ElőresorolvaÁllás dátumaJunior HR generalista - R & R Software Zrt.FeladvaJúnius 25.ElőresorolvaTegnap
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Pmp hr css javascript jquery