Pmp hr css javascript jquery állások, munkák Külföldön

• Gyártáshoz szükséges szerszámok, kiegészítők előkészítése, gyártása
• Gyártósori gépek, szállító eszközök szerszámainak állapotának ellenőrzése, szükség esetén javítása, cseréje
• Szerszámok beépítésének, gyártások optimalizálásának nyomon követése
• Meglévő szerszámok és termelési kiegészítők karbantartása

• Betanított segédmunka
• Nehéz fizikai munka tüzihorganyzói üzemben (fémipar)

• Autóipari alkatrészek gyártásában való részvétel
• Vulkanizáló présgépek kezelése, kiszolgálása
• Alapanyagok és késztermékek kézi anyagmozgatása
• Termékek minőségellenőrzése a gyártási előírások szerint

• Autóipari alkatrészek gyártásában való részvétel
• Vulkanizáló présgépek kezelése, kiszolgálása
• Alapanyagok és késztermékek kézi anyagmozgatása
• Termékek minőségellenőrzése a gyártási előírások szerint

• Heidenhain vezérlésű gépek programozása
• Munkavégzés 5 tengelyes maró gépeken
• Szerszámozás, átállások, mérések elvégzése
• Nagy méretű alkatrészek gyártása

• Consult our Product & Analytics leads on complex people management topics, including leadership, performance management, compensation, and staffing.
• Offer strategic advice during change management processes, such as organizational restructurings.

Amplifon AGSihlbruggstrasse 1096340 Baar...

• eine kaufmännische, gastronomische, hotelleriespezifische oder vergleichbare Grundausbildung mitbringst
• Freude an administrativen und organisatorischen Aufgaben hast
• gerne mit Menschen arbeitest und ein gutes Gespür für unterschiedliche Situationen mitbringst

• Leads a team of HR professionals to deliver efficient and effective HR business partnering services to all business units in Germany and Austria.
• Drives HR leadership across multiple legal entities and locations, ensuring a consistent employee experience while managing local requirements.

• Advance your career with exciting professional opportunities in our thriving company with a startup feel.
• Voice your unique ideas in a corporate culture defined by our entrepreneurial spirit, openness, and integrity.

• bereits Erfahrung im HR gesammelt hast und dich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchtest.
• idealerweise eine HR-Weiterbildung mitbringst oder bereit bist, dich entsprechend weiterzubilden.

• Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles, vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du verantwortest eine professionelle Personaladministration und erstellst Verträge, Vereinbarungen, Mutationen, Bestätigungen und Zeugnisse.

• Manage and drive the development, review and implementation of HR policies and frameworks, ensuring alignment with organisational needs and best practices.
• Collaborate with staff representation bodies, supporting constructive social dialogue and follow-up actions.

• Support in the digitization and automation of HR processes in the personnel management system rexx
• Support in the introduction, further development, and maintenance of digital HR tools and self-service solutions
• Take over administrative tasks in the HRIS and ensure high data quality and system updates

• Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
• Eigenständige Betreuung ausgewählter Recruitingprozesse

• Handle recruitment process, including applicant management and improving procedures
• Maintain personnel files and manage full-cycle staff administration for a defined group of employees
• Prepare monthly payroll changes in cooperation with Accounting

• Define, implement, and continuously optimize global standard HR processes across the employee lifecycle.
• Ensure alignment of regional HR processes with corporate HR standards, governance, and compliance requirements.

logol AGSennweidstrasse 436312 Steinhausen...

• Practical experience in various areas of HR management (apprenticeship training, recruiting, development, etc.)
• Opportunity to gain experience in an international context
• Application of theory within the respective departments
• Independent participation in various apprenticeship projects

• Act as a trusted HR partner to managers and senior leaders, providing expert advice and finding solutions
• Lead the delivery of HR activities across the full employee lifecycle, ensuring a high-quality employee experience