-
- Golden-Immo Kft.
- Budapest
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- 3-5 fős értékesítő csapat működtetése
- Saját ingatlan értékesítői tevékenység ellátása
- Új értékesítők betoborzása, első körös interjúk megtartása
- Értékesítők fejlesztése, szakmai támogatása, motiválás az egyéni és csapatcélok megvalósítása érdekében
Tegnap 15:42 -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- A vállalat baromfi integrációjának összehangolása, a termelési dokumentáció szakszerű ellenőrzése és irányítása
- Saját üzemi baromfi vágóhídi elszámolások nyomon követése és elemzése
- Anyag- és árubeszerzési, szolgáltatási, értékesítési szerződések, valamint ingatlan adás-vételi szerződések készítése
Március 13.• Előre sorolva március 25. -
- Karrier Hungária Kft.
- Budapest VII.kerület
- Teljes munkaidő
-
>10 év tapasztalat • Angol felsőfok
-
C • SECURITY • IT SUPPORT • ITIL • TROUBLESHOOTING • SERVICE MANAGEMENT
Főbb feladatok- Lead, coach, and develop a 5-person international help desk team
- Own daily operations, workload distribution, and ticket prioritization
- Ensure SLA compliance, service quality, and continuous improvement
- Act as a senior (L2/L3) escalation point for complex and critical incidents
Tegnap 09:04 -
Team Leader Customer Service
- FCI Electronics Hungary Kft.
- Hibrid • Tatabánya
-
Étkezési jegy • Mobiltelefon • Egészségpénztár • Cafeteria • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Munkába járás támogatás • Élet- és balesetbiztosítás • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Workstation • Monitor (2 db) • Windows • Headset • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
A cég kiváló kapcsolattartó
Főbb feladatok- Lead, coach, motivate and develop the Customer Service Team to ensure high performance and engagement
- Oversee daily operations and workload planning, ensuring timely handling of inquiries, orders, complaints and escalations
Március 03.• Előre sorolva tegnap 00:11 -
Csapatvezető
- Primark
- Budapest VIII.kerület
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Az eladói csapat irányítása, motiválása és fejlesztése az adott osztályon.
- A Részlegvezető támogatása, termékrendelések kezelése és a versenytársak elemzése az osztály értékesítési eredményeinek elérésének érdekében.
Március 10.• Előre sorolva 1 órája -
Területi Vezető - optikai kiskereskedelem
- OPTILEN.HU Kft.
- Országos lefedettség
- Br. 1,1M - 1,3M Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon • Céges autó
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatokA KODANO csoport, Lengyelország egyik vezető optikai kiskereskedelmi vállalata, megkezdi terjeszkedését Magyarországon. A KODANO márkanév az optikai szektorban a minőség, a professzionalizmus és az elérhetőség szinonimája. Több mint 100 optikai szalonnal Lengyelországban, Csehországban,...
Március 12. -
Customer service team leader
- Bourns Kft. 3,7
- Hibrid • Veszprém
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Lead and coach a customer service team of around 5–6 team members
- Manage and process customer orders, changes, returns and sample requests
- Handle SAP exceptions, monitor backlogs, resolve issues with factories
- Maintain close cooperation with sales, customers, and internal departments
Március 20.• Előre sorolva március 26. -
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- A vállalat anyag- és információáramlásának tervezése, szervezése, irányítása és ellenőrzése
- Szállítási, raktározási, készletgazdálkodási és disztribúciós folyamatok koordinálása
- 5–7 fős logisztikai csapat szakmai irányítása és motiválása
Március 09.• Előre sorolva tegnap 00:04 -
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon • Céges autó
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Új, Magyarországon működő ügyfelek proaktív felkutatása
- Az értékesítési adatbázis feltöltése és értékesítési célok elérése
- Tender- és ajánlatadási folyamatok irányítása
- Stratégiai kapcsolatok ápolása ügyfelekkel és partnerekkel
- Éves és középtávú kereskedelmi stratégiák kidolgozása
Március 02.• Előre sorolva március 26. -
-
Csoportvezető
- BMW AG 3,8
- Hajdú-Bihar megye
-
Cafeteria • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatokMunkakörnyezet - magasan automatizált, robotokkal ellátott gyártósor, ahol rengeteg új technológia jelenik meg. A robotokat a munkatársaink állítják be, üzemeltetik és tartják karban a szükséges minőség biztosítása érdekében....
Március 10.• Előre sorolva 1 órája -
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Az Inside Sales csapat irányítása, motiválása és fejlesztése
- A csapat teljesítményének nyomon követése és optimalizálása
- Új munkatársak kiválasztása és betanítása
- Ügyfélkapcsolatok kezelése telefonon és e-mailen keresztül
- Riportok készítése és KPI-ok nyomon követése
- Szoros együttműködés más részlegekkel
Március 24. -
Üzemeltetési koordinátor(Budapest)
- BÁRDI AUTÓ ZRT.
- Budapest VIII.kerület
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- A cég tulajdonában lévő és bérelt ingatlanok karbantartásának és üzemeltetésének koordinálása
- Nyitások, költözések során karbantartási jellegű feladatok szervezése, ütemezése
- Folyamatos kommunikáció, kapcsolattartás kivitelezőkkel, karbantartókkal és a társosztályokkal
Március 04.• Előre sorolva 1 órája -
- G&P Quality Management Kft.
- Kecskemét
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol alapfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- A napi működés megszervezése, az ellenőrzések gördülékeny lebonyolítása.
- Biztosítani, hogy az Inspectorok biztonságosan, hatékonyan és az előírásoknak megfelelően dolgozzanak.
- Gondoskodni arról, hogy minden projekt esetében a szükséges információk és eszközök rendelkezésre álljanak.
Tegnap 13:26 -
Karbantartási koordinátor
- FBZ Investment Kft.
- Kecskemét
-
Mobiltelefon • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Operatív karbantartási, nagyjavítási és beruházási feladatokban való aktív részvétel.
- A karbantartási munkacsoport szakmai, mérnöki szemléletű támogatása.
- Karbantartási folyamatok dokumentálása, elemzése és riportálási feladatok.
- Beszállítókkal, társosztályokkal történő napi kapcsolattartás.
Március 03.• Előre sorolva tegnap 00:11 -
Service Design Team Leader (Budapest, hybrid role)
- Reed Magyarország Kft.
- Hibrid • Váci út 95 - Budapest
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Designing and delivering service & operational transformation directions aligned with corporate and international strategy
- Leading the modernization of end‑to‑end processes and managing customer‑experience‑focused developments
Tegnap 15:45 -
Hálózati Üzletfejlesztési Vezető
- HANSA INVEST Zrt.
- Hansa-Kontakt Kft. - Szeged
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
>10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- A piaci versenyelőny biztosítása a konkurenciával szemben,
- A hálózatba tartozó üzletek (Cba, Privát) fejlesztése,
- Üzleti elemzések, teljesítményértékelések készítése,
- Az üzletfejlesztési képviselői csapat fejlesztése, motiválása,
- Az üzlethálózat arculati és működési standardjainak érvényesítése,
Március 20.• Előre sorolva március 26. -
Kijáró szervíz csapatvezető
- Adecco Kft. 3,7
- Budapest IX.kerület
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok· A kijáró/ terepi csapat irányítása · Az operációs teljesítmény és KPI-ok napi szintű nyomon követése · Terepi folyamatok tervezése és optimalizálása: útvonalak, csere- és újraelosztási prioritások · Operációs struktúra, folyamatok és munkastandardok bevezetése és betartatása · A terepi folyamatok...
Tegnap 12:04 -
Csoportvezető
- Grosse-Vehne Hungary Kft.
- Kecskemét
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Monitor (1 db) • Windows • Desktop PC • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok• A szekventálási terület napi operatív irányítása • A műszak munkájának szervezése, koordinálása és ellenőrzése • Létszámtervezés, beosztáskészítés • A munkafolyamatok betartásának és betartatásának biztosítása • Határidők és vevői igények pontos teljesítésének felügyelete • Esetleges eltérések,...
Március 03.• Előre sorolva tegnap 00:01 -
- TMF Magyarország Kft 3,7
- Budapest
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Ensure high‑quality service delivery to clients in compliance with Hungarian legislation
- Prepare accurate annual and interim payroll reports within set deadlines
- Coordinate team activities: scheduling, supervision, and professional support
- Independently manage own client portfolio
Tegnap 15:50 -
IT koordinátor
- Mediversal Kft.
- Szeged
-
Mobiltelefon • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol alapfok • 'B' kat. jogosítvány
-
GDPR • API • CHANGE MANAGEMENT • CRM
Főbb feladatok- napi szintű rendszergazdai működés biztosítása
- CRM alapú workflow rendszer fejlesztésének projektvezetése
- Külső rendszerek (CRM, call center szoftver, időpontfoglaló stb.) üzemeltetése és konfigurálása a Mediversal igényei szerint
- Workflow menedzsment rendszer fejlesztése és bevezetése, amely támogatja
Március 26.
-
Csoport vezető