Bérszámfejtési vezetõ állások, munkák nyelvtudás nélkül

• Teljes körű outhsource bérszámfejtés és munkaügyi adminisztráció
• Bevallások, adatszolgáltatások készítése (T1041, 08-as, KSH stb.)
• Jövedelemelszámolás, levonások kezelése
• A későbbiekben feladatod lesz a munkatársak betanítás, mentorálása
• Dedikált ügyfelek támogatása szolgáltatói szemléletben

• A bérszámfejtési, munkaügyi és társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatok teljes körű szakmai és operatív irányítása.
• A 4 fős csapat munkájának szervezése, ellenőrzése, fejlesztése, valamint aktív operatív részvétel szükség esetén.

• Bérszámfejtési és kompenzációs terület szakmai támogatása,
• jogszabályváltozások folyamatos nyomon követése és gyakorlati implementálása,
• jogi és belső szabályozások naprakészen tartása és betartásának ellenőrzése,
• munkajogi kérdések kezelése, állásfoglalások kialakítása,

• Menedzseled a cégcsoport munkaügyi adminisztrációját
• Előkészíted bérszámfejtést és kapcsolatot tartasz a bérszámfejtőkkel
• Intézed az egyszerűsített foglalkoztatással járó feladatokat
• Aktív szerepet vállalsz különböző HR-projektek megalkotásában és menedzselésében

• Teljes körű bérszámfejtés és kapcsolódó adminisztráció;
• Munkabérek és járulékok utalási listáinak előkészítése;
• TB ellátások (táppénz, CSED, GYED, stb.) ügyintézése;
• Be- és kiléptetések, munkaviszony-változások kezelése;
• Munkaügyi- és bérnyilvántartások naprakész vezetése;

• szellemi munkakörök betöltéséhez kapcsolódó toborzási és kiválasztási folyamatok lebonyolítása
• fizikai munkavállalók toborzás-kiválasztási feladatainak teljes körű ellátása
• operatív toborzási feladatok (alkalmi jelentkezők kezelése, adatbázis karbantartás)
• telefonos előszűrés és jelölt profil készítés

• Kettős könyvelés, analitikus nyilvántartások vezetése,
• Bevallások és beszámolók előkészítése belső könyvvizsgálói ellenőrzéshez.

• Havi bérszámfejtés elvégzése
• Dolgozók ki-, beléptetése
• Társadalombiztosítási hozzájárulások és adózás számítása
• Dolgozói adatok nyilvántartása és frissítése
• Munkaszerződések, módosítások és egyéb munkaügyi dokumentumok előkészítése, nyilvántartása
• Szoros együttműködés a könyvelőkkel

• A vállalat pénzügyi–számviteli területének teljes körű irányítása és felügyelete
• A gazdasági iroda (4 fős adminisztratív csapat) szakmai és operatív koordinálása
• Pénzügyi tervezés, éves pénzügyi terv és cash-flow tervek készítése, nyomon követése
• Eredménykimutatások, vezetői riportok összeállítása

• pénzügyi folyamatok követése, likviditási tervezés
• főkönyvi és folyószámla könyvelés és ellenőrzése, tárgyi eszköz gazdálkodás könyvelése
• bérszámfejtés
• időszaki beszámolókhoz adatok szolgáltatása vezetői és külső igények alapján
• adóbevallások készítése és ellenőrzése (ÁFA, társasági adó, stb.)

• A gazdasági vezető iránymutatása alapján, gondoskodik arról, hogy a Régió munkaügyi feladatai pontosan specifikálva és ütemezve legyenek.
• Szervezi az 5 fős munkaügyi csoport tagjainak munkáját, megtervezi és irányítja a napi működést.
• Irányítja a munkaügyi csoporthoz beérkező feladatok végrehajtását.

• a bérszámfejtési és munkaügyi csapat (4 fő) szakmai irányítása (be- és kiléptetés; jogviszonyok, munkaköri leírások és munkaszerződések elkészítési folyamatainak szakmai támogatása, ellenőrzése)
• a 2020. évi C. törvény naprakész ismerete, jogszabály alkalmazása

• Kapcsolattartás leendő és meglévő munkavállalókkal
• Adminisztratív folyamatok koordinálása munkaerő-kölcsönzés területén
• Be- és kiléptetések dokumentációjának kezelése
• Számlázás előkészítése
• Bérszámfejtési anyagok összekészítése
• Kapcsolattartás könyveléssel és bérszámfejtő partnerrel

_Építőipari cég teljeskörű könyvelése, bérszámfejtése, adóbevallások és a beszámoló készítése_...

• a munkaviszony létesítéséhez, módosításához és megszüntetéséhez kapcsolódó dokumentumok elkészítése.
• munkavállalói adatok rögzítése és naprakészen tartása a bérszámfejtő programban.
• a munkaidő-nyilvántartó rendszer kezelése.
• munkaügyi nyilvántartások folyamatos karbantartása, igazolások kiállítása.

• Könyvelési csapat irányítása és szakmai támogatása;
• Adóbevallások készítése, adó folyószámlák kezelése;
• Havi és éves zárások összeállítása;
• Beszámolók elkészítése;
• Kapcsolattartás a hatóságokkal és a könyvvizsgálóval;
• Adóellenőrzésekben való aktív részvétel;
• Bérszámfejtés ellenőrzése;

• Kékgalléros pozíciók toborzási folyamatának támogatása és koordinálása
• Álláshirdetések előkészítése és jóváhagyásra történő továbbítása, valamint a megjelenésük nyomon követése
• Beérkező pályázatok kezelése, előszűrése és értékelése, interjúk szervezése és lebonyolítása

• HR ügyfélszolgálati csapat vezetése, a csapat támogatása, fejlesztése, mentorálása,
• Klasszikus HR service desk működtetése a dolgozók írásbeli és személyes megkeresése alapján, a folyamatok hatékony, ügyfélközpontú és gördülékeny működésének biztosítása,

• beléptetési és kiléptetési folyamatok koordinálása, munkavállalói nyilvántartások vezetése
• munkaszerződések és HR dokumentumok előkészítése
• munkakörváltozás vagy munkaviszonyt érintő egyéb változás esetén a munkaszerződések felülvizsgálata, módosítások elkészítése

• A műszak vezetése, dolgozók koordinálása, munkaidő és túlórák megszervezése
• A termelési terv teljesítése a minőségi elvárások és hatékonysági mutatók (OEE, normaidő) figyelembevételével
• Folyamatos ellenőrzés: termelési adatok, létszám, anyagfelhasználás, havi teljesítményértékelés