Raiffeisen Bank Zrt. logo

TOBORZÁSI ÉS ONBOARDING CSOPORTVEZETŐ HR TERÜLETEN

Állás részletei

  • Cég neve

    Raiffeisen Bank Zrt.

  • Munkavégzés helye

    Budapest

  • Egyéb juttatások

    • Cafeteria
    • Egészségbiztosítás
  • Munka típusa

    • Teljes munkaidő
    • Home office
    • Általános munkarend
  • Elvárások

    • Angol középfok
    • Nem kell tapasztalat
    • Főiskola
Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül. Visszavonom
A hirdetés adatait sikeresen elküldte az email címére.

Állás leírása

Raiffeisen Bank Zrt.

Ha szakmailag elhivatott vagy a HR terület iránt és izgalmasnak tartod egy in-house toborzási csapat vezetését, annak HR stratégiai jelentőségét, illetve inspirál az onboarding folyamat fejlesztése, csatlakozz a Raiffeisen Bank csapatához! 

Nyiss ajtót a lehetőségre és építsd karriered a Raiffeisen Banknál! Itt összetartó közösség, inspiráló környezet és szakmai műhely vár!

Kiszámítható perspektívát nyújtunk, folyamatos fejlődést biztosítunk és digitális újításokkal várunk.

Missziónk, hogy „A folyamatos innovációt kiváló ügyfélélménnyé alakítsuk át”, legyen szó akár külső, akár belső ügyfélélményről és ehhez keressük a legalkalmasabb csapattagokat! 

TOBORZÁSI ÉS ONBOARDING CSOPORTVEZETŐ HR TERÜLETEN

MI LESZ A FELADATOD?

  • Toborzási és Onboarding stratégia kialakítása, fejlesztése és megvalósítása a Bank üzleti és a HR stratégiájával összhangban.
  • Piaci trendekre reagáló dinamikus toborzási folyamat működtetése és fejlesztése.
  • A toborzás működését segítő KPI -ok meghatározása és az ezekre épülő MIS kialakítása.
  • Komplex munkakörök esetében részvétel az operatív kiválasztási folyamatban.
  • Az új munkavállalók szervezeti integrációját elősegítő, munkavállalói élményen alapuló onboarding keretrendszer fejlesztése és működtetése.
  • 9 fős toborzási csapat vezetése és fejlesztése.
  • Szoros együttműködés kialakítása a HR business partnerekkel és az üzleti stakeholderekkel.
  • Külső/belső kommunikációs HR stratégia kialakításában részvétel, illetve annak megvalósítása a toborzás relevanciájában.
  • A felsővezetés támogatása board specifikus toborzási stratégáival, riportok készítésével, illetve piaci benchmarkokkal.
  • Az éves toborzási keretet tervezése és nyomon követése.
  • Toborzási kapacitás éves tervezése és a nyomon követése.
  • Külsős partnerekkel való szakmai kapcsolattartás.

MIÉRT ÉRDEMES VELÜNK DOLGOZNI?

Biztonság és fejlődés

  • Stabil nemzetközi háttérrel rendelkező multinacionális vállalat vagyunk,
  • Versenyképes juttatási csomagra számíthatsz,
  • Egyéni célokhoz igazított karrierút, előrelépési lehetőségek várnak,
  • Elkötelezett, támogató vezetőkkel és eredményorientált kollégákkal dolgozunk.

Támogatás és juttatások

  • Számos Cafeteria juttatási elem közül választhatsz: SZÉP kártya, extra szabadnap, munkába járási támogatás, egészségbiztosítás, jegyek kulturális rendezvényekre és sporteseményekre,
  • Kedvezményes lakáshiteltámogatást és dolgozói hitelt biztosítunk,
  • Home office-ra is lesz lehetőséged,
  • Nyelvi, szakmai és soft skill képzések várnak,
  • Figyelünk Rád és segítünk Neked, hogy mind szakmailag, mind a személyes fejlődésedben sikereket érhess el.

Közösség és összetartozás

  • Segítőkész kollégák és befogadó légkör vár,
  • Közös célunk a kiváló ügyfélélmény, amiért együtt dolgozunk,
  • Közösségi tevékenységeken is részt vehetsz: sportkörök, Young Generation program, éves Raiffeisen Bank találkozó,
  • Jól-lét program, mely során figyelünk kollégáink fizikai és mentális egészségére,
  • Értékesítői workshopokon fejlődhetsz és kapcsolatokat teremthetsz,
  • Visszajelzés alapú kultúrában hiszünk, számítunk a véleményedre!

CSATLAKOZZ HOZZÁNK, HA...

  • Szereztél már legalább 5 év toborzási tapasztalatot preferáltan szolgáltató/pénzügyi szférában, szellemi munkaerővel kapcsolatban és minimum 3 év vezetői tapasztalattal rendelkezel.
  • Rendelkezel felsőfokú szakirányú (HR, gazdasági) végzettséggel és középfokú angol nyelvtudással (szóban, írásban).
  • Felhasználó szinten kezeled az MS Office alkalmazásokat és előny, ha ismered a NEXUM ATS és NEXON rendszert és jártas vagy a közösségi média használatában.
  • Munkavégzésedet a nagyfokú önállóság, pontosság valamint megbízhatóság, lelkiismeretesség és elkötelezettség jellemzi.
  • Kiváló szervezetői készségekkel rendelkezel, erős csapatszellem jellemez.
  • Erős folyamatszemléleted van és számok szintjén jól fejezed ki az üzeneteidet.

Állás, munka területe(i):

  • HR, Munkaügy
  • HR manager, HR vezető

Álláshirdetés jelentése