Szervezetfejlesztési szakértő

Jelentkezem

Cég neve

GYSEV Zrt.
Munkavégzés helye

Sopron
Munka típusa
- Teljes munkaidő
- Alkalmazotti jogviszony
- Általános munkarend
Elvárások
- Nem kell nyelvtudás
- 3-5 év tapasztalat
- Főiskola

Teljes munkaidő Alkalmazotti jogviszony Általános munkarend

Nem kell nyelvtudás 3-5 év tapasztalat Főiskola

Állás elmentve

A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.

A hirdetés adatait sikeresen elküldte az email címére.

Feladatok

A szervezetfejlesztési tervek kialakítása és végrehajtása,
Szervezetfejlesztési projektek kidolgozása, menedzselése,
Szervezetfejlesztési projektekhez kapcsolódó kommunikációs tervek összeállítása, kidolgozása,
Szervezetfejlesztési projektek, képzések műszaki tartalmainak összeállítása, kapcsolattartás külső partnerekkel,
Vállalati HR kommunikációs stratégia kialakítása és működtetése együttműködve a társszakterületekkel,
Employer branding terv kialakítása és kivitelezése (pl. belső kommunikációs anyagok, plakátok, intranet, social media kampányok és tartalmak gyártása és kezelése együttműködve a társszakterületekkel),
Vállalati CSR kialakításában való aktív részvétel, programok, rendezvények önálló szervezése és menedzselése

Elvárások

Felsőfokú állami végzettség HR/szervezetfejlesztés/kommunikáció területen,
3-5 év releváns munkatapasztalat,
Erős felhasználói számítógépes ismeretek,
Stratégiai látásmód és rendszerszemlélet,
Kiváló megfigyelő, mintafelismerő képesség,
Kiváló problémamegoldó képesség,
Önálló, proaktív munkavégzés,
Jó kommunikációs készség,
Kreativitás,
Jó szervezőképesség.

Előnyt jelent

Szervezetfejlesztési, tréneri tapasztalat
Projektmenedzsment végzettség, tapasztalat
B kategóriás jogosítvány
Középfokú idegennyelv-ismeret

Céginformáció

Képes komplex rendszereket átlátni és összefüggésekben gondolkodni? Rugalmasan és gyorsan tud tanulni és alkalmazkodni változatos helyzetekhez? Könnyen megtalálja a közös hangot szinte bárkivel? Tisztességes, kiszámítható munkahelyre vágyik, ahol van lehetősége a személyes fejlődésre, tanulásra? Jelentkezzen a GYSEV Zrt.-hez! Új munkatásunkat keressük, határozott időre, 2 évre. A munkakör célja: A GYSEV Zrt. működésének támogatása az üzleti céljai elérése és hosszú távon is sikeres működésének biztosítása érdekében elsősorban a szervezeti kultúra formálásával, a szervezet önfejlesztési, tanulási képességének javításával, másodsorban a folyamatok és rendszerek optimalizálásával. Ennek érdekében változatos szervezetfejlesztési projektek, kampányok tervezése és megvalósítása.