Senior HR Business Partner

Jelentkezem

Cég neve

Grafton Recruitment
Munkavégzés helye

Budapest

Nézze meg a jelentkezők átlag bérigényét!

Ft/hó Megnézem

Munkaidő, foglalkoztatás jellege
- Teljes munkaidő
- Általános munkarend
Elvárások
- Angol felsőfok
- 3-5 év tapasztalat
- Egyetem

Állás elmentve

A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.

A hirdetés adatait sikeresen elküldte az email címére.

Feladatok

Főbb feladatok
Munkavállalói élmény és vállalati kultúra fejlesztése
- Belső kommunikáció erősítése
- Onboarding folyamatok újragondolása és fejlesztése
- Belső rendezvények és közösségépítő kezdeményezések koordinálása
- Konfliktuskezelés, mediáció támogatása
- A pozitív munkavállalói élmény tudatos építése és mérése
Toborzás és kiválasztás
- Belső (nem delivery) pozíciók teljes körű toborzási és kiválasztási folyamatának menedzselése
- Vezetők szakmai támogatása a kiválasztási döntésekben
- Employer branding kezdeményezések támogatása
Szervezeti változások támogatása
- Régiós működés finomhangolásának HR oldali támogatása
- Új sourcing csapat felállításának támogatása
- Cégstruktúra konszolidációjában való aktív részvétel
- Változásmenedzsment folyamatok facilitálása
Képzés-fejlesztés koordinálása
- Üzleti és támogató területek képzési igényeinek feltérképezése
- Meglévő tudásanyagok aktualizálása
- Tréningek és fejlesztési programok újraindítása és strukturálása
HR rendszerek és folyamatok fejlesztése
- Bértranszparencia irányelv alkalmazására való felkészülés támogatása
- Teljesítményértékelési rendszer felülvizsgálata és újragondolása
- Onboarding és offboarding folyamatok hatékonyabbá tétele
- HR folyamatok strukturálása, egységesítése

Elvárások

Kit keresünk?
- Több éves tapasztalat HR Business Partner, People & Culture vagy hasonló stratégiai HR szerepben
- Tapasztalat szervezeti változások és struktúraátalakítás támogatásában
- Erős kommunikációs és facilitációs készségek
- Magabiztos konfliktuskezelési és mediációs gyakorlat
- Rendszerszintű gondolkodás és operatív megvalósítási képesség
- Önálló, proaktív, strukturált munkavégzés
- Felsőfokú végzettség HR, gazdasági vagy kapcsolódó területen
- Felsőfokú angol nyelvtudás szóban és írásban is

Amit kínálunk

Amit a pozíció kínál
- Valódi ráhatás a szervezet működésére és kultúrájára
- Stratégiai és operatív feladatok kiegyensúlyozott kombinációja
- Fejlődési lehetőség egy változó, építkező szervezetben
- Támogató vezetői háttér és együttműködő csapat
Ez a szerep ideális olyan HR szakember számára, aki nemcsak működtetni szeretné a folyamatokat, hanem aktívan formálni is a szervezet kultúráját és jövőjét.

Céginformáció

Budapesti partnerünk megbízásából keresünk új munkatársat HR Business Partner / People & Culture Manager pozícióba.

Egy dinamikusan fejlődő, régiós működésű szolgáltató szervezet számára keresünk tapasztalt HR szakembert, aki stratégiai szemlélettel és operatív jelenléttel is támogatja a vállalat működését. A szerep fókuszában a munkavállalói élmény fejlesztése, szervezeti változások támogatása és a modern HR rendszerek továbbfejlesztése áll.