Állás részletei
-
Cég neve
SEMILAB zrt
-
Munkavégzés helye
Hibrid • Budapest -
Egyéb juttatások
- Cafeteria
-
Munkaidő, foglalkoztatás jellege
- Teljes munkaidő
- Általános munkarend
-
Elvárások
- Angol középfok
- 3-5 év tapasztalat
- Középiskola
Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
A hirdetés adatait sikeresen elküldte az email címére.
Állás leírása
Céginformáció
A SEMILAB a világ vezető mikroelektronikai, napelemipari és kijelző-gyártó cégeinek beszállítója a méréstechnika területén. Termékeinket a világ minden táján használják a gyártási folyamat ellenőrzésére és kutatás-fejlesztésre. A berendezéseket Budapesten fejlesztjük és gyártjuk, ahol saját szakembergárdánk felügyeli a termék teljes életútját, az ötlettől a tervezésen és gyártáson át a felhasználók támogatásáig.
Főbb feladatok
- Cafeteria- és egyéb juttatások (pl. lojalitási program) teljes körű kezelése
- Egyéb juttatásokra jogosultság szabályzat szerinti elbírálása, rögzítése
- Belföldi és külföldi kiküldetések kompenzációjának elszámolása, letiltások, munkabérelőlegek kezelése
- Részvétel a havi és hóközi bérszámfejtési feladatok pontos, határidőre történő elvégzésében
- Utalási lista előkészítése, ellenőrzése
- Hatóságok felé adatszolgáltatások, statisztikák elkészítése
- Munkaviszony megszüntetések és szerződésmódosítások ügyintézése
- Szakmai támogatás nyújtása munkatársaknak, vezetőknek és társosztályoknak
- Jogszabályi változások követése, beépítése a folyamatokba
- Ad hoc vezetői riportok, bérszámfejtéshez kapcsolódó lekérdezések készítése
- Személyi anyagok és szabályzatok naprakészen tartása
Elvárások
- Minimum középfokú szakirányú végzettség (bérszámfejtő, HR, gazdasági terület előny)
- Legalább 3–5 év releváns tapasztalat munkaügyi és juttatáskezelési feladatokban
- Naprakész munkajogi, TB és adózási ismeretek
- Magabiztos Excel-tudás
- Precíz, felelősségteljes és önálló munkavégzés
- Kiváló kommunikációs és együttműködési készség
- Jó problémamegoldó képesség
- Kommunikációs szintű angol nyelvtudás
Előny
- Nexon vagy SAP bérszámfejtő szoftver ismerete előny
Amit kínálunk
- A havi alapbéren felül: év végi bónusz, találmányok, szabadalmak és szakmai publikációk jutalmazása, dolgozói ajánlási bónusz (akár br. 900.000 Ft), hosszútávú távol-keleti külföldi kiküldetések díjazása, lojalitási program
- Cafeteria: évi bruttó 480.000 Ft választható juttatásokra (akár adómentes és kedvező adózású juttatások is)
- Munkarend: rugalmas munkaidő és home office lehetőség
- Fejlődés: szakmai tréningek, képzések, előrelépési lehetőség
- Család és támogatás: adómentes bölcsödei-óvodai szolgáltatás a cafeteria keretében, apaszabadság (10 nap 100%-os bérrel), Vodafone flottacsomag családtagoknak, temetési segély, diákhitel törlesztés a cafeteria keretén belül
- Közlekedési támogatás: 25 Ft/km üzemanyag-hozzájárulás vagy 100%-os tömegközlekedési térítés a közigazgatási határon kívülről történő munkába járás esetén, vidéki lakóhely esetén 86%-os hazautazási költségtérítés, biciklivel való munkába járási támogatás (havi bruttó 25.000 Ft)
- Parkolás és mobilitás: ingyenes parkolás, őrzött parkoló és biciklitároló, Semibike bicikliflotta, GreenGo és MOL Limo a cafeteria keretén belül
- Egészség és jóllét: szemüvegjuttatás, helyszíni orvosi szolgáltatások (Swiss Clinic), kedvezményes egészségügyi ellátás (Swiss Clinic vizsgálatokból kedvezmény), egészségpénztári lehetőség a cafeterián belül
- Sport és aktivitás: havi 4 ingyenes edzés vagy kedvezményes bérlet a Liget fitnessbe, AYCM csatlakozási lehetőség, sportklubok (fociklub, futóklub),
- Közösségi élet: csapatépítők, céges rendezvények, társasjáték estek, klubélet (csillagászat, horgászat, fotó)
- Dolgozói kedvezmények: bankok, éttermek, könyvesboltok, egészségtudatos szolgáltatók, szállodák, webshopok, utazással kapcsolatos kedvezmények
Állás, munka területe(i)
Álláshirdetés jelentése
