MEDI-RADIOPHARMA KFT logó

HR vezető

Állás részletei

  • Cég neve

    MEDI-RADIOPHARMA KFT

  • Munkavégzés helye

    2030 Érd, Tolmács utca
  • Nézze meg a jelentkezők átlag bérigényét!

  • Egyéb juttatások

    • Munkába járás támogatás
    • Egészségbiztosítás
  • Munkaidő, foglalkoztatás jellege

    • Teljes munkaidő
    • Alkalmazotti jogviszony
    • Rugalmas munkaidő
  • Biztosított eszközök

    • Laptop
    • Mobiltelefon
  • Elvárások

    • Angol felsőfok
    • >10 év tapasztalat
    • Egyetem
    • 'B' kat. jogosítvány
Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül. Visszavonom
A hirdetés adatait sikeresen elküldte az email címére.

Állás leírása

content-header
Szeretnél a diagnosztikumok gyártásában nemzetközileg is elismert, új gyártóüzemet létesítő és 80 országgal kereskedelmi kapcsolatot ápoló, dinamikusan fejlődő cégünk megbecsült munkatársa lenni?

Mi, a Medi-Radiopharma Kft-nél a hosszútávú, fenntartható növekedésre koncentrálunk, olyan közvetlen, barátságos légkört teremtünk és tartunk fenn, ahol a szakmai tudásodat szélesítheted és kiváló szakemberekkel működhetsz együtt. Ezenfelül rendszeres képzések által az egyéni fejlődésedet is támogatjuk úgy, hogy a munka és magánélet egyensúlyára is odafigyelünk.
  • A HR szervezet irányítása, a funkcionális területeken dolgozó munkatársak szakmai és operatív vezetése.
  • A vállalat közép- és hosszútávú HR stratégiájának kidolgozása és megvalósítása a cég üzleti stratégiájával összhangban.
  • Tehetségmenedzsment és karrierfejlesztési programok kialakítása, működtetése és folyamatos fejlesztése. Teljesítmény értékelési (performance management) rendszerek bevezetése, működtetése és optimalizálása.
  • HR riporting és kontrolling rendszerek kialakítása, működtetése, valamint az adminisztratív és digitális folyamatok fejlesztése. A HR költségvetés tervezése, nyomon követése és az erőforrások hatékony felhasználásának biztosítása.
  • A HR szabályzatok, folyamatok és eljárások felülvizsgálata, aktualizálása, valamint ezek oktatása a szervezetben.
  • A bérszámfejtési és társadalombiztosítási folyamatok felügyelete, a jogszabályi megfelelőség (compliance) biztosítása, HR szakmai támogatás nyújtása a vezetőség és a munkavállalók számára.
  • Javaslattétel szervezeti átalakításokra, változásmenedzsment támogatása és az ehhez kapcsolódó HR-feladatok ellátása.
  • Employer branding stratégia kialakítása és megvalósítása, a munkáltatói márka építése.
  • A vezetők támogatása coachinggal és tanácsadással a humán erőforrások hatékony felhasználása érdekében.
  • felsőfokú, szakirányú (HR vagy gazdasági) végzettséggel rendelkezik
  • legalább 5-10 év tapasztalatot szerzett HR csapat operatív és stratégiai vezetésében
  • HR területen összességében legalább 10-15 év releváns szakmai tapasztalattal bír
  • tárgyalóképes angol nyelvtudással rendelkezik szóban és írásban egyaránt
  • magabiztosan használja az MS Office programokat
  • tárgyalási, érdekérvényesítési és konfliktuskezelési készségeiben kiemelkedő
  • üzleti szemléletű, stratégiai gondolkodásmóddal és erős pénzügyi tudatossággal bír
  • megoldásorientált vezető, aki képes inspirálni a csapatát és hisz az együttműködés erejében
  • HR rendszerek kialakításában szerzett tapasztalat
  • gyógyszeriparban szerzett tapasztalat
  • lehetőséget, hogy egy nemzetközi gyógyszeripari vállalat HR vezetőjeként formáld a szervezet jövőjét
  • versenyképes juttatási csomagot, amely alapbért, teljesítményarányos éves bónuszt és céges egészségbiztosítást tartalmaz
  • rugalmas munkavégzést és home office lehetőséget
  • támogató, inspiráló munkahelyi kultúrát, ahol valóban számít a szakmai véleményed
  • Céges rendezvények
  • Ingyen gyümölcs, nasi
A munkavégzés helye: Érd 

Székhelyünk fekvése autóval történő közlekedés (M6, 6-os út, 7-es út) szempontjából is kedvező.

Cégünkről és új üzemünkről a honlapunkon találsz bővebb információt.

Várjuk jelentkezésedet angol és magyar nyelvű fényképes önéletrajzzal!

Álláshirdetés jelentése