HR supervisor

Jelentkezem

Cég neve

SEMCORP Hungary Kft.
Munkavégzés helye

4002 Debrecen, Jedlik Ányos utca

Nézze meg a jelentkezők átlag bérigényét!

Ft/hó Megnézem

Egyéb juttatások
- Cafeteria
- Munkába járás támogatás
Munkaidő, foglalkoztatás jellege
- Teljes munkaidő
- Alkalmazotti jogviszony
- Több műszak
Biztosított eszközök
- Laptop
- Monitor (2 db)
- Mobiltelefon
Elvárások
- Angol felsőfok
- 1-3 év tapasztalat
- Főiskola

Állás elmentve

A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.

A hirdetés adatait sikeresen elküldte az email címére.

Feladatok

Payroll & TB működés

A Payroll csoport szakmai vezetése, munkaszervezés és priorizáció
Havi és hóközi bérszámfejtések teljes körű felügyelete, határidők és törvényi előírások betartása
TB ellátások és járulékok számfejtése, adatszolgáltatási kötelezettségek teljesítése
Belső és hatósági (NAV, Kormányhivatal stb.) adatszolgáltatások, jelentések elkészítése
Éves igazolások, jövedelem- és járuléktáblák kiállítása
HR/Payroll rendszerek (pl. NexonBér) működésének felügyelete

Munkaügyi és jogi megfelelés

Munkaviszonnyal kapcsolatos dokumentumok (munkaszerződések, módosítások, leírások, nyilatkozatok) jogszabályi megfelelőségének biztosítása
Jogszabályi változások követése, implementáció támogatása
Határidők, kötelezettségek és audit-elvárások betartása
Munkaügyi oktatások szervezése, belső szabályzatok frissítése

HR támogatás és szervezetfejlesztés

HR-manager támogatása a létszám- és budgettervezésben
HR kontrolling: HR KPI-ok előállítása, riportálása
Képzési és fejlesztési igények felmérése, tréningterv támogatása
Fluktuáció és hiányzások elemzése, megtartást célzó programok támogatása
Elégedettségi felmérések, engagement programok előkészítése

Folyamatfejlesztés és standardizáció

HR folyamatok monitorozása, optimalizáció és standardizáció kezdeményezése
Automatizációs és digitalizációs lehetőségek azonosítása
Kontrollpontok és megfelelőségi rendszerek fenntartása

Elvárások

Felsőfokú végzettség (HR, gazdasági vagy bölcsész terület)
Minimum 2–3 év releváns szakmai tapasztalat HR, payroll vagy munkaügy területén
Naprakész bérszámfejtési, társadalombiztosítási és munkajogi ismeretek
Magabiztos angol nyelvtudás
Vezetői attitűd, koordinációs készség, precizitás
Proaktív, felelősségteljes, önálló munkavégzés
Hatékony kommunikáció és problémamegoldás
Csapatmunkára való készség

Előnyt jelent

Gyártói vagy termelő környezetben szerzett tapasztalat
NexonBér vagy hasonló HR/Payroll rendszer ismerete
HR kontrolling, KPI vagy adatvezérelt HR tapasztalat
Kompenzációs rendszerekhez kapcsolódó háttértudás

Amit kínálunk

Versenyképes fizetés
Éves szinten br. 600 000 Ft értékű cafeteria juttatás a fizetésen felül
Folyamatos fejlődési és karrierlehetőségek egy zöldmezős beruházás keretein belül
Állandó szakmai kihívások
Kreatív és innovatív munkakörnyezet, támogató csapat

Munkahelyi extrák

Céges étkező
Céges rendezvények
Kerékpártároló
Parkoló
Sportolási lehetőség

Céginformáció

Egy dinamikusan fejlődő, multinacionális termelő vállalat keresi új HR Supervisor kollégáját, aki átfogó szakmai felelősséget vállal a bérszámfejtési, társadalombiztosítási és munkaügyi folyamatokért, valamint aktívan támogatja a szervezet HR működését, és hozzájárul a vállalat stratégiai HR céljainak megvalósításához.

A pozíció kulcsfontosságú szereplője a HR csapatnak: felelős az operatív HR-adminisztráció és payroll folyamatok magas minőségű, jogszabályoknak megfelelő és határidőre történő végrehajtásáért, miközben szakmai iránymutatást nyújt a HR-manager számára a létszámgazdálkodás, kompenzációs rendszerek és munkavállalói életciklus-támogatás területén.