Állás részletei
-
Cég neve
KIVING Kft.
-
Munkavégzés helye
1138 Budapest, Szekszárdi utca 19-25.
-
Fizetés
Nettó 800e - 1,0M Ft havi bér -
Egyéb juttatások
- Cafeteria
- Munkába járás támogatás
- Beiskolázási támogatás
-
Munka típusa
- Teljes munkaidő
- Alkalmazotti jogviszony
- Általános munkarend
-
Biztosított eszközök
- Laptop
- Monitor (1 db)
- Mobiltelefon
-
Elvárások
- Angol alapfok
- 3-5 év tapasztalat
- Egyetem
Állás leírása
Feladatok
- HR területet érintő munkajogi feladatok elvégzése (munkajogi dokumentumok készítése, munkajogi témákban a menedzsment szakmai támogatása)
- HR folyamatok, rendszerek alkalmazása és folyamatos fejlesztése,
- a toborzási és kiválasztási folyamat végig vitele,
- a betöltetlen álláshelyek meghirdetése munkaerő-közvetítő szervezetnél, online vagy offline felületeken
- a HR tevékenységhez kapcsolódó projektek önálló menedzselése,
- szervezetfejlesztési projektekben való részvétel,
- gondoskodás az előírt adatszolgáltatások, elszámolások, statisztikák, egyéb belső és külső kimutatás igények határidőre történő teljesítéséről
- adminisztratív feladatok, különös tekintettel a jogviszonyok létesítésével és megszüntetésével kapcsolatban
- nyilvántartási rendszerek vezetése és naprakészen tartása
- kapcsolattartás a különböző telephelyeken lévő vezetőkkel és kollégákkal,
- a kijelölt szakterület tevékenységének alapos megismerése, bizalmi kapcsolat
kialakítása és folyamatos jelenlét biztosítása az üzleti területen.
Elvárások
- jogi diploma, (munkajogi szakjogász szakképzettség előnyt jelent)
- HR területen szerzett legalább 3 éves tapasztalat
- naprakész munkajogi ismeretek
- jogszabályi változások nyomon követése
- magabiztos, felhasználói szintű MS Office ismeret (kiemelten Excel, World, PPT)
Előnyt jelent
- magas fokú etikai magatartást
- proaktív, önálló munkavégzés, eredményorientáltság
- precizitás, nagy munkabírás, terhelhetőség
- határozott, dinamikus, megbízható személyiség
- rendszerszemlélet, fejlett logikai készség
Amit kínálunk
- kihívásokkal teli feladatok
- határozatlan idejű, bejelentett munkaviszony
- teljes munkaidő, általános munkarend
- versenyképes jövedelem és juttatási csomag
- modern, irodai környezet
- bruttó bér: 800.000 – 1.000.000 Ft megegyezés szerint a jelentkező munkatapasztalatai alapján
- béren kívüli juttatások
- utazási költségtérítés
- cafeteria
Munkahelyi extrák
- Céges étkező
Céginformáció
Leendő kollégánk HR jogi menedzserként aktívan hozzájárul a szervezeti kultúra fejlesztéséhez, a vezetőfejlesztéshez és a munkavállalók megtartásához, valamint szakmai projektek keretében a HR folyamatok hatékonyságának fejlesztéséhez.
HR jogi menedzserként fontos a gyors és minőségi HR szolgáltatások nyújtása a szervezeti egységek felé, a támogatott szakterület tevékenységének alapos megismerése, valamint a bizalmi kapcsolat
kialakítása és folyamatos jelenlét biztosítása.
Jelentkezés módja
Amennyiben ajánlatunk felkeltette érdeklődését, kérjük, hogy jelentkezési anyagát
„JELENTKEZŐ NEVE - HR JOGI MENEDZSER” tárgy megnevezéssel küldje el.
A jelentkezés dokumentumai: a szakmai életutat részletesen bemutató önéletrajz, bruttó bérigény megjelölésével
Jelentkezési határidő: 2024.04.30.
Jelentkezési anyagát bizalmasan kezeljük!
Állás, munka területe(i)
Álláshirdetés jelentése
Állás, munka területe(i)
Álláshirdetés jelentése
