Joyson Safety Systems Hungary Kft. logo

Csoportvezető, Képzés és Fejlesztés

Állás részletei

  • Cég neve

    Joyson Safety Systems Hungary Kft.

  • Munkavégzés helye

    Miskolc

  • Munka típusa

    • Teljes munkaidő
    • Általános munkarend
  • Elvárások

    • Angol középfok
    • 1-3 év tapasztalat
    • Főiskola
Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül. Visszavonom
A hirdetés adatait sikeresen elküldte az email címére.

Állás leírása

Joyson Safety Systems Hungary Kft.

A Joyson Safety Systems a világ autóipari biztonsági berendezéseinek piacvezető gyártója, 4.8 milliárd EURO árbevétellel és világszerte több, mint 50,000 munkavállalóval. A Joyson Safety Systems-nél erősen elkötelezettek vagyunk az innováció és a fejlődés iránt. Az autóipar megbízható és hozzáértő partnereként biztonsági rendszereket és alkatrészeket fejlesztünk és gyártunk, melyeket a járművekben világszerte használnak. Termékportfóliónkban megtalálhatóak autókormányok, légzsákok és gázgenerátorok, biztonsági övek, műanyag alkatrészek, elektronikai termékek és szenzorok. Termékeinket szinte minden jelentősebb gépjárműgyártó cégnek szállítjuk világszerte.

Csoportvezető, Képzés és Fejlesztés

Feladatok

  • Rövid-, közép-, és hosszútávú képzési / fejlesztési szükségletek beazonosítása, igények felmérése, ennek eredményeképpen a képzési stratégia, költségvetés megtervezése, képzési tervek kidolgozása, jóváhagyatása
  • Képzések tematikájának összeállítása, tréningek, oktatások megtartása
  • Egyetemekkel, szakképző és képző intézményekkel, illetve egyéb külső partnerekkel való kapcsolattartás. Képzési szerződések előkészítése, szakmai munka felügyelete
  • Egyetemi gyakornoki, duális képzések szakmai programjainak és más szakmai képzési programok felügyelete
  • Felelős a Tréning Centrum koncepciójának megvalósításáért, annak szakmai tartalmáért, illetve működtetéséért
  • Felelős a képzési csoport tagjainak folyamatos fejlesztéséért, munkájának támogatásáért
  • Támogatások, pályázatok kezelése.

ELVÁRÁSOK

  • Felsőfokú végzettség
  • Kommunikációs szintű angol nyelvtudás
  • 3+ év tréneri vagy felnőttképzési tapasztalat
  • Vezetői tapasztalat
  • Felhasználói szintű számítógépes ismeretek

Állás, munka területe(i):

  • HR, Munkaügy
  • Képzés, Fejlesztés

Álláshirdetés jelentése