Állás leírása
A Joyson Safety Systems a világ autóipari biztonsági berendezéseinek piacvezető gyártója, 4.8 milliárd EURO árbevétellel és világszerte több, mint 50,000 munkavállalóval. A Joyson Safety Systems-nél erősen elkötelezettek vagyunk az innováció és a fejlődés iránt. Az autóipar megbízható és hozzáértő partnereként biztonsági rendszereket és alkatrészeket fejlesztünk és gyártunk, melyeket a járművekben világszerte használnak. Termékportfóliónkban megtalálhatóak autókormányok, légzsákok és gázgenerátorok, biztonsági övek, műanyag alkatrészek, elektronikai termékek és szenzorok. Termékeinket szinte minden jelentősebb gépjárműgyártó cégnek szállítjuk világszerte.
Csoportvezető, Képzés és Fejlesztés
Feladatok
- Rövid-, közép-, és hosszútávú képzési / fejlesztési szükségletek beazonosítása, igények felmérése, ennek eredményeképpen a képzési stratégia, költségvetés megtervezése, képzési tervek kidolgozása, jóváhagyatása
- Képzések tematikájának összeállítása, tréningek, oktatások megtartása
- Egyetemekkel, szakképző és képző intézményekkel, illetve egyéb külső partnerekkel való kapcsolattartás. Képzési szerződések előkészítése, szakmai munka felügyelete
- Egyetemi gyakornoki, duális képzések szakmai programjainak és más szakmai képzési programok felügyelete
- Felelős a Tréning Centrum koncepciójának megvalósításáért, annak szakmai tartalmáért, illetve működtetéséért
- Felelős a képzési csoport tagjainak folyamatos fejlesztéséért, munkájának támogatásáért
- Támogatások, pályázatok kezelése.
ELVÁRÁSOK
- Felsőfokú végzettség
- Kommunikációs szintű angol nyelvtudás
- 3+ év tréneri vagy felnőttképzési tapasztalat
- Vezetői tapasztalat
- Felhasználói szintű számítógépes ismeretek
Állás, munka területe(i):
- HR, Munkaügy
- Képzés, Fejlesztés
Állás, munka területe(i)
Álláshirdetés jelentése