Feladatok
- toborzás és kiválasztás
- munkavállalói kapcsolatok kezelése
- bérek és juttatások adminisztrálása
- munkaerő tervezése
- munkaerő fejlesztése
- munkajogi kérdések kezelése
- személyzeti politikák és eljárások kidolgozása és végrehajtása
- teljesítményértékelési rendszerek kezelése
Felelősségek
A HR menedzser felelős a vállalat humánerőforrás-stratégiájának kidolgozásáért és végrehajtásáért, a munkavállalói elégedettség és elkötelezettség fenntartásáért, valamint a munkajogi szabályok betartásáért.
Szakmai ismeretek
- humánerőforrás-gazdálkodás
- munkajog
- toborzás és kiválasztás
- bérszámfejtés
- munkaerő tervezés
- munkavállalói kapcsolatok kezelése
- teljesítményértékelés
- személyzeti politikák és eljárások kidolgozása
Soft skillek
- szervezeti készségek
- kommunikációs készségek
- problémamegoldó képesség
- konfliktuskezelés
- vezetői készségek
- tárgyalási készségek
- empátia
- csapatmunka
Kapcsolódó állásajánlatok
-
HR Manager - part time
Being actively involved in recruitment by preparing, updating and publishing job descriptions and job advertisements Proactively source candidates via LinkedIn and professional/personal networks Responsible for arranging interviews, coordinating hiring processes, conducting initi...Petite Geneve Petrovic Kft.• 1061 Budapest, Andrássy út 10.