HRFeed szakmai kiadványok

A 2025-ös év a HR-ben is az egyensúlykeresés éve volt: a cégeknek kihívásokkal teli piaci környezetben, szűkülő mozgástér mellett kellett összehangolniuk a megtartási, toborzási és költségtervezési döntéseket, hogy biztosítsák stabil működésüket.

Kiadványsorozatunk aktuális részében a banki, biztosítói és pénzügyi szektor szereplőinek nyújtunk munkaerőpiaci rálátást. Az összefoglalóval a szakemberek pontos képet kaphatnak nemcsak iparáguk jelenlegi helyzetéről és trendjeiről, hanem a toborzás mostani állapotáról és a legnépszerűbb szakmák, pozíciók bérezéséről is.

A 2025-ös év második negyedévére vonatkozó kiadványunk részletes áttekintést ad a piac meghatározó mutatóiról. Megtudhatja, mely pozíciókra a legnagyobb a kereslet, mely hirdetési kategóriák növekednek a legdinamikusabban, és hogyan befolyásolják a fizetések a jelentkezők döntéseit.

A 2025-ös év első negyedévére vonatkozó kiadványunk részletes áttekintést ad a piac meghatározó mutatóiról. Megtudhatja, mely pozíciókra a legnagyobb a kereslet, mely hirdetési kategóriák növekednek a legdinamikusabban, és hogyan befolyásolják a fizetések a jelentkezők döntéseit.

Az aktuális gazdasági helyzetben elkerülhetetlen, hogy tisztában legyünk a környezetünket alakító tényezőkkel, különösen a munkaerőpiaci döntések jelentős részét befolyásoló bérekkel.

Kiadványsorozatának aktuális részében a gyártás-termelés és logisztikai szektor szereplőit támogatja a Profession Services. Az összefoglalóval a szakemberek pontos képet kaphatnak nemcsak az iparáguk jelenlegi helyzetéről és trendjeiről, hanem a munkaerőpiac mostani állapotáról és a legnépszerűbb szakmák, pozíciók bérezéséről is.

A Profession.hu Magyarország leglátogatottabb és legismertebb állásportáljaként 1,2 közel húszezer aktív hirdetővel egyedülálló betekintést nyújt a hazai munkaerőpiac alakulásába.

A 2024 negyedik negyedévét vizsgáló kiadványunkban részletes elemzést talál a munkaerőpiac legfontosabb mutatóiról.

Nehezebb vagy könnyebb lesz a toborzás 2025-ben? Terveznek bérfejlesztést a versenytársai? Hogyan alakulnak a nem bérjellegű juttatások, mit adnak a többiek a munkavállalóknak? Egyáltalán: mi várható 2025-ben a munkaerőpiacon?

Pillantson bele a kristálygömbbe, kapjon képet arról, mi vár ránk a jövő évben!

Kiadványsorozatának legújabb részében a HR szektor szereplői számára nyújt segítséget a Profession Services. Az összefoglalóval a szakemberek pontos képet kaphatnak nemcsak az iparáguk jelenlegi helyzetéről és trendjeiről, hanem a munkaerőpiac aktuális állásáról és a legnépszerűbb szakmák, pozíciók bérezéséről is.

Kiadványunkban megosztjuk a hazai munkaerőpiac fontos mutatóit, úgy mint a legkeresettebb pozíciókat, a legnépszerűbb munkakörök bérezését vagy a bér megjelenítés hatását a jelentkezőszámra.

Merüljön el a Profession.hu legújabb negyedéves jelentésében és tájékozódjon hiteles forrásból a munkaerőpiaci trendekről!

A Profession Services először készít benchmark kiadványt a kiskereskedelmi (retail) szektor szereplői számára, mellyel pontos képet kaphatnak az iparág jelenlegi helyzetéről, trendjeiről, bérezéséről, valamint a munkaerőpiac aktuális állásáról.

Kiadványunkban megosztjuk a hazai munkaerőpiac fontos mutatóit, úgy mint a legkeresettebb pozíciókat, a legnépszerűbb munkakörök bérezését vagy a bér megjelenítés hatását a jelentkezőszámra.

Merüljön el a Profession.hu legújabb negyedéves jelentésében és tájékozódjon hiteles forrásból a munkaerőpiaci trendekről!

A munkaerőpiac folyamatos változásában egy dolog állandó: a bérek alakulása mindig kulcsfontosságú tényező minden munkavállaló és munkaadó számára.

A Profession.hu, Magyarország piacvezető állásportálja folyamatosan kutatásokat végez mindkét oldalon, ezzel segítve a mind a munkáltatókat, mind az álláskeresőket abban, hogy reális képet kapjanak az aktuális helyzetről.

A Profession Services először készít benchmark kiadványt a gyártó szektor szereplői számára, mellyel pontos képet kaphatnak az iparág jelenlegi helyzetéről, trendjeiről, bérezéséről, valamint a munkaerőpiac aktuális állásáról

Kiadványunkban megosztjuk a hazai munkaerőpiac fontos mutatóit úgy, mint a legkeresettebb pozíciókat, a legnépszerűbb munkakörök bérezését vagy a bérmegjelenítés hatását a jelentkezőszámra.

Merüljön el a Profession.hu legújabb negyedéves jelentésében és tájékozódjon hiteles forrásból a munkaerőpiaci trendekről!

Kiadványunkban megosztjuk a hazai munkaerőpiac fontos mutatóit, úgy mint a legkeresettebb pozíciókat, a legnépszerűbb munkakörök bérezését vagy a bérmegjelenítés hatását a  jelentkezőszámra.

Merüljön el a Profession.hu legújabb negyedéves jelentésében és tájékozódjon hiteles forrásból a munkaerőpiaci trendekről!

Nehezebb vagy könnyebb lesz a toborzás 2024-ben? Terveznek bérfejlesztést a versenytársai? Hogyan alakulnak a nem bérjellegű juttatások, mit adnak a többiek a munkavállalóknak? Egyáltalán: mi várható 2024-ben a munkaerőpiacon?

Pillantson bele a kristálygömbbe, kapjon képet arról, mi vár ránk a jövő évben!

A Profession Services először készít benchmark kiadványt a pénzügyi szektor szereplői számára, mellyel pontos képet kaphatnak az iparág jelenlegi helyzetéről, trendjeiről, bérezéséről, valamint a munkaerőpiac aktuális állásáról.

Kiadványunkban megosztjuk a hazai munkaerőpiac fontos mutatóit, úgy mint a legkeresettebb pozíciókat, a legnépszerűbb munkakörök bérezését vagy a bérmegjelenítés hatását a  jelentkezőszámra.

Merüljön el a Profession.hu legújabb negyedéves jelentésében és tájékozódjon hiteles forrásból a munkaerőpiaci trendekről!

Attól, hogy egy cég jól fizet, még nem feltétlenül tudja megtartani a dolgozókat: a bérstratégia fontos alap, de a fizetések mellett az alkalmazottak jólétére is fókuszálni kell. Hogyan legyünk jól a munkahelyünkön?

Vagy ez többről is szól? Kiadványunkban a wellbeing szerteágazó témakörét járjuk körül.

Hol vannak a kékgalléros munkavállalók, és hogyan kommunikáljunk velük?

Kiadványunkból képet kaphat 2022-es adatok alapján a kékgallérosok munkaerőpiaci helyzetéről, és mutatjuk a legfontosabb szempontokat a munkavállalók hatékony eléréséhez is.

A Profession Services benchmark kiadványa az SSC szektor szereplői számára, mellyel pontos képet kaphatnak az iparág jelenlegi helyzetéről, trendjeiről, bérezéséről, valamint a munkaerőpiac aktuális állásáról. Az adatok hitelességét a Profession.hu több százezer hirdetése és közel másfél millió jelölt garantálja.

A mesterséges intelligencia ma mindenki számára elérhető. Egy ideje mintha még a csapból is AI és ChatGPT folyna. De mi is ez, mire használhatjuk, és hogyan befolyásolja a munkaerőpiacot?

Kutatásunkban ezekre a kérdésekre kerestük a választ.

Kiadványunkban megosztjuk a hazai munkaerőpiac fontos mutatóit, úgy mint a legkeresettebb pozíciókat, a legnépszerűbb munkakörök bérezését vagy a bér megjelenítés hatását a jelentkezőszámra.

Merüljön el a Profession.hu legújabb negyedéves jelentésében és tájékozódjon hiteles forrásból a munkaerőpiaci trendekről!

A Profession Services benchmark kiadványa a logisztikai szektor szereplői számára, mellyel pontos képet kaphatnak az iparág jelenlegi helyzetéről, trendjeiről, bérezéséről, valamint a munkaerőpiac aktuális állásáról. Az adatok hitelességét a Profession.hu több százezer hirdetése és közel másfél millió jelölt garantálja.

A legtöbb munkahelyen általános béremeléssel terveznek 2023-ban is. Mennyit emelnek a többiek? Hogyan változnak a béren kívüli juttatások? Mire számítanak a munkavállalók?

A Profession.hu bérfejlesztés témában készült friss kutatásából kiderült.

Kíváncsi arra, hogy az unalomig ismételt klisék helyett, hogyan lehet olyan álláshirdetést írni, amely szinte mágnesként vonzza be a jelölteket?

A kiadvány alapjául szolgáló kutatásban az álláskeresők álláshirdetésekkel kapcsolatos benyomásaira, motivációikra, karrierváltási hajlandóságukra voltunk kíváncsiak.

Kell-e egyáltalán munkáltatóimárka-építéssel foglalkoznunk? Felvehetjük a versenyt a legnagyobb cégekkel? Kérdések, melyek joggal merülnek fel minden HR szakemberben.

Kiadványunkban olyan tudást és eszköztárat adunk át ebben a témában, amely a siker és a bukás közötti különbséget jelentheti.

Az elkötelezett munkaerő nem csupán HR kérdés, sokkal inkább a sikeres működés kulcsa. Hogyan tehetünk azért, hogy a megfelelő munkavállalók a cégnél maradjanak? Mi történik, amikor elvándorol a munkaerő a cégtől. Mik a fluktuáció előnyei és hátrányai?

Kiadványunkból kiderül!