Az Európai Unió új bérátláthatósági irányelve minden munkáltató számára mérföldkő: új alapokra helyezi a munkaerőpiaci bizalmat, a bérigazságosságot és a munkavállalói elköteleződést.

A bértranszparencia irányelve 2023-ban lépett hatályba, és a tagállamoknak 2026-ig kell átültetniük a nemzeti jogba. 
A szabályozás feladata, hogy biztosítsa az egyenlő bérezés elvét, és növelje a fizetések átláthatóságát.

Ezen az oldalon gyűjtöttük össze a témában készült cikkeinket, podcastjeinket és videóinkat, amelyek:

segítenek értelmezni az alapfogalmakat,

eloszlatják a tévhiteket és félelmeket,

bemutatják a legfrissebb kutatási eredményeket,

valamint gyakorlati útmutatót adnak a megfelelés lépéseihez.