Yettel
Távközlés, számítógépes programozás, információtechnológiai szaktanácsadás, számítástechnikai infrastruktúra és egyéb információs szolgáltatások
●
Vezetékes, vezeték nélküli és műholdas távközlés
3,7
Profession.hu által ellenőrzött
2045
Törökbálint,
Pannon út 1.
1000+ munkavállaló
1993 óta
Sikeresen feliratkozott a Yettel állásértesítőire. Yettel vélemények
Vélemények rendezése és szűrése
24 vélemény a(z) Yettel munkahelyről. Ismerje meg a munkavállalók pozitív és negatív tapasztalatait.
Családbarát munkahely, rugalmas, megértő vezetőséggel, ????
Pozitívumok
A világ legaranyosabb és emberközpontú főnökei, összetartó kollégák, bármikor lehet segítséget kérni tőlük. Jó hangulat, rengeteg csapatépítő tréningek, szakmai támogatás, munkaeszköz biztosítása.
Negatívumok
Nincs ilyen, bármikor szívesen vissza mennék dolgozni.
Tovább olvasom 
Munkakultúra
Előnyök
magas bér,juttatás,mhely-mélet egyensúlya,szakmai kihívások,klassz körny.,önállóság,szervezés,
Pozitívumok
prioritáskezelés,telco,társmultik megismerése,oszt.közti együttmük.,kihívás,mkultúra erős,izgalmas,m.hely-m.élet egyensúlya,programok,kellemes körny.,mások elismerése, nemzetközi kollégák,idegen nyelv
Negatívumok
HO ritka,sok és sokrétű munka, felelősség,gyorsan változó
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Ősszességében jó cég, a munka körülmènyek egyes boltokban kritikán aluliak. Nincs privát szféra bolton belül.
Pozitívumok
Valamelyest stabil munkahely, ha hozod a számokat, ellehet vegetálni évekig. A fizetés középkategória, teljesítmény alapú.Csak rajtad múlik mit teszel be hó végén a pénztárcádba.
Negatívumok
Nekem a legnegatívabb a munka körülmény volt. Gdpr törvényt tartatsd be, közben egymást értèk a pultok, egymás hangját nem hallottuk, nem még amit az ügyfél akart. Magánszféra semmi, kérni semmit nem kellett. Kényelem 1 órában a pultban felejtsd el.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Magas bérezés és juttatások, támogató vezetőség, munkahely-magánélet egyensúlyban van,
Pozitívumok
Kiemelkedő bér és béren kívüli juttatások(pl magánorvosi ellátás), céges rendezvények, munkáért járó extra jutalmak
Negatívumok
Hétvégi munkavégzés. Említésre méltó más negatív nincs,dolgozni mindenhol kell
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Kényelmes munkaidő és munkarend, fejlődési és előrelépési lehetőségek adottak, munkahely-magánélet egyensúlyban van, ked
Pozitívumok
Mondhatom, hogy itt nőttem fel, nagyszerű hely, jó a munkakör, kedvesek a kollégák, aki akar itt lehet tanulni, van kutyanap, home office,
Negatívumok
talán lassan bólintanak rá bizonyos fejlesztési folyamatokra ( és itt évekre gondolok).
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Munkahely értékelése
Értékelje és mondja el véleményét korábbi vagy jelenlegi munkahelyéről. Értékelése név nélkül történik, és segítséget nyújt a munkakeresőknek ahhoz, hogy ideális munkahelyet találjanak. A kitöltés pár percet vesz igénybe.
Nem családbarát kisgyermekes anyukákat nem foglalkoztatják határozott idejú szerződést kapnak. , problémás vezetőség
Pozitívumok
Rengeteg jó juttatás. Pl cafetéria magán egészségbiztosítás céges telefon
Negatívumok
Az értékesítőket olyan feladatokra kényszerítik ami nem tartozik a munkakörükbe pl call center és telefonos értékesítés. Ezért plusz pénz nemkapnak mégis kötelező. Gyermekes anyukákat nem foglalkoztatnak . Előrelépési lehetőség nincs.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Kényelmes munkaidő és munkarend, kedves kollégák és kellemes céges hangulat, kellemes munkakörnyezet, szakmai kihívásokk
Pozitívumok
Sokat fejlődtem az itt eltöltött évek alatt, kb. 2 évente új munkakörben próbálhattam ki magam, így a bérem is emelkedett. A menedzsment odafigyel a work-life balance-ra, ha terheltebb időszak van mögöttünk mindig van valamilyen céges rendezvény, kisebb tárgyi jutalom. Szeretek itt dolgozni.
Negatívumok
Rendszeresen vannak nehezebb időszakok, amikor 1-1 kiemelt projekten dolgozik az egész vállalat. Ilyenkor komolyan csodát kell tennie a vállalatnak, hogy elérjük a kitűzött célt időre, szó szerint kifacsarja a menedzsment az egész céget. Sokszor nem marad idő ezek után helyreállítani a BAU folyamatokat.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Magas bérezés, de magas felelősség
Pozitívumok
A saját csapatom összetartó volt. A cafetéria összeg egész jó. A bérezés csak akkor jó, ha teljesítesz minden célszámot és azon kívül minden extra versenyben odateszed magad.
Negatívumok
A vezetőség kommunikációja nem megfelelő. A magánélet és munka egyensúlya nem tartható, folyamatosan rendelkezésre kell állni. A bérezés nem nő egyenesen arányosan a célokkal, amik sokszor teljesíthetetlenek. Folyamatosan veszik el a lehetőséget a magasabb bér megszerzéséért.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Alacsony bérezés és juttatások, munkahely-magánélet nincs egyensúlyban, stresszes, kellemes munkakörnyezet
Pozitívumok
A munka környezet első osztályú. Gyönyörű modern székházzal rendelkezik. A közvetlen kollégák barátságosak és igazi csapatként tudunk dolgozni. A jó hangulat mindig fontos.
Negatívumok
Nagyon nagy a nyomás és a stressz. Sales pozícióban teljesíthetetlenek a céltervek. Versenyezni kellene a piacon a konkurenciával de a szolgáltatások drága árazása miatt ez lehetetlen.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Munkahely-magánélet nincs egyensúlyban, monoton, stresszes
Pozitívumok
Támogató környezet, új tudás megszerzése, MEgfelelő caffetéria juttatások
Negatívumok
rugalmatlan vezetőség, kevés fizetés, munkaidő néha a 12 órát is meghaladja
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
99 értékelés alapján
Van tapasztalata a(z) Yettel cégnél?
Értékelje és mondja el véleményét pár perc alatt! Értékelése név nélkül történik és segítséget nyújt a munkakeresőknek ahhoz, hogy ideális munkahelyet találjanak.
Értékelem