Schaeffler Motion Technologies Debrecen vélemények

Nincs kommunikáció termelés és HR osztály között. Kevés bérezés Semmibe néznek Nem empatikusak

- a 3 napos éjszakázás nagyon megviseli a szervezetet - átlagon aluli fizetés - nehéz megközelítés

A közép- és felsővezetői szinteken minden meg van engedve. Ismerek olyan műszakvezetőt, aki a felesége mellett jött össze egy operátorral, extra szünetekre jártak, amire nekünk többieknek kellett rádolgoznunk. Ennek ellenére mindig a csapatról és az összetartásról papolt. Természetesen semmilyen komoly következménye nem lett a dolognak. Munkavégzéshez nem biztosítanak eszközöket, de elvárják, hogy a munka el legyen végezve. Az ott eltöltött 3 évem alatt soha nem volt rendben a létszám, mindig egynél több dolgozó feladatát kellett elvégezni. Természetesen ezt sehogyan sem kompenzálták, de az emeléseken sem látszott meg. Röviden szólva semmibe sem nézik az erőfeszítéseidet, nem érdemes itt dolgozni. Ha nincs más lehetőséged, csak akkor jelentkezz, mert jobb, mint éhen halni.

Beosztás varialják a megrendeléseknek megfelelően.Fizetést nehéz nyomon követni mikor mit fizetnek.A felsővezetésnek néha nem sok köze van a gyártásban történő dolgokhoz.Az elvárások nincsennek arányban a fizetéssel.

Fizikai dolgozók idő hiányában nem élvezetik a masszázs fotelt, túl rövid szünetek, csak a munkaidőre biztosítanak öltöző szekrényt, a felmondási idő 3 hónap amihez ragaszkodnak is. Kiszámíthatatlan műszak beosztás, úgy változik ahogy a cég érdeke kívánja. Szabadság stopp. Ígéretek be nem tartása.

Vezetőség nagy része teljesen láthatatlan, és egy része talán alkalmatlan is. Viszont egymást is utálják, így az együttműködés a csapataik között és a segítőkészség nagyon gyenge. Visszajelzés a munkádra nincs. Előrelépés lehetséges, ha napi 10-12 órát be tudsz vállalni.

Sokszor cseszegették az embert, és nagyon a darabszámra ment a műszakvezető, mint a lovat úgy hajtottak minket. Ha meghibásodott egy gép, szóltunk a műszakvezető, és még majdnem, hogy neki állt fentebb, hogy mi az, hogy nem megy. És még sorolhatnám…

Műszakbeosztás változik a megrendelés fügvényében. Ezzel nyilván a fizetés is. A 12 órás 4 műszakot lecsökentették 8 órás 3 műszakra. Majd 8 orás 2 műszakra. Aztán persze hogy ne lehessen tervezni tervbe van újra a 3 műszak, stb.

Alapanyag hiányos autóipari környezetben megy a munkavégzés, ami miatt gyakori a terv változás és a táska force munkamod. Az itt dolgozók emiatt nagyon keresettek bárhol, így van is fluktuacio.