Sikeresen feliratkozott a Roche Szolgáltató (Európa) Kft. állásértesítőire. Roche Szolgáltató (Európa) Kft. vélemények
Vélemények rendezése és szűrése
11 vélemény a(z) Roche Szolgáltató (Európa) Kft. munkahelyről. Ismerje meg a munkavállalók pozitív és negatív tapasztalatait.
A Roche egy kiváló cég, hozza a külföldi kuktlúrát, és a nemzetközi csapat miatt változatos és kiváló a környezet.
Pozitívumok
A béren kívüli juttatások nagyszerűek, beleérve a bónuszt is. Nagyon jól felszerelt. Szeretem a belső, fűtött bicikli tárolót, és hogy rendelkezik saját zuhanyzóval. Van csocsó, tetőterasz, elvonlulós szobák. Sok belső szerveződésű kör van, társasjáték estek, zenekar, futókör, stb. Korábban magyar cégeknél dolgoztam, és hihetlen nagy a különbség a Roche javára. Biztos van jó magyar vezetésű cég is, de nekem elegem lett a kizsákmányolásból és a felesleges stresszhelyzetkből, a bizalmatlanságból és a félelem-elvű vezetésből. Ezek nincsnenek a Roche-nál, amiért hihetetlen hálás vagyok. Bátran ajánlom!
Negatívumok
Negatív tapasztalatom kevés van. Vannak csúcsidőszakok, de azt gondolom, hogy minden cégnél vannak.
Tovább olvasom 
Munkakultúra
Előnyök
A rossz élmények ellenére avéleményem jó maradt. Remek környezet kibontakozásra, ha az ember kihasználja a lehetőségeket
Pozitívumok
Összetartó csapat, nincs mikromenedzsment. Lehetőség önképzésre, akár fizetős certifikáció megszerzésére. Figyelem a mentálhigiénére. Befogadó és ítélkezés mentes munkakörnyezet általánosságban. Lehetőség más osztályokon való projektekben a részvételre.
Negatívumok
Az IT helpdeskes pozíciómban túl nagy volt a nyomás. Túl sok hívást kellett fogadnunk, ami miatt túl nagy munkaerő rotáció volt. A Learning Specialist pozíciómban a vezetőség nem tudott megfelelően kommunikálni. A tapasztalt munkavégzők kritikáit és tanácsait nem fogadták el illetve nem voltak transzparensek a változtatásokkal kapcsolatban. A közvetlen környezetemben a csapatok között nem volt megfelelő kommunikáció, amin a vezetőség nem próbált meg javítani. Emiatt csapatok közti feszültség, kommunikációs problémák és bizonyos esetekben toxikus légkör alakult ki.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Kellemes munkakörnyezet, jó megközelíthetőség, stresszes, összetartó csapat, összetartó csapat, jó megközelíthetőség
Pozitívumok
Jó csapat, kellemes munkakörnyezet, könnyű elérhetőség
Negatívumok
Előrelépési lehetőség nem igazán lehetséges, stresszes időszakok
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Problémás vezetőség, csekély fejlődési és előrelépési lehetőségek, munkahely-magánélet nincs egyensúlyban, jó megközelít
Pozitívumok
A közösség és a légkör kellemes, kollégák jó fejek. Iroda modern, jól felszerelt. Biztosítanak munkaeszközöket (2 monitort, dokkolót, USB-t, headsetet).
Negatívumok
Eddig érvényben volt a full remote szerződések kötése, aki 70 km-nél messzebb lakik az irodától. Aki most szeretne csatlakozni, számoljon a heti 2x bejárassal lakóhelytől függetlenül. Vezetőség cserélődött / -ik Bp-en és Svájcban is, sokszor politikai szerepkör, igazi háttertudás nélkül. Kevés a kompetens vezető, van azért kivétel. De ez nagyban függ attól, hogy az ember mely csoportba kerül. Folyamatok, struktúrák, hierarchia, felelősségi kör és szerepek sokszor tisztázatlanok, időnként káoszos. Tipikus multi. A munkaterheltség hullámzó, vannak időszakok, amikor nagyon intenzív, ilyenkor work-life balance erőteljesen borul, sok a túlóra. Az S/4 HANA bevezetése miatt folyamatos többletmunka. Aki szeretne sokat tanulni, folyamatokba bevonódni, annak ez egy kiváló időszak csatlakozni.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
multiacionalis kornyezet, szep iroda, bar kiesik BKV-val, restructuring, bizonytalan, cegen belul nehez mozdulni
Pozitívumok
osszetarto csapat, munkaeszkoz biztositasa, home office
Negatívumok
szerkezeti atalakitas alatt, cost saving, mindenkit probalnak lejjebb vinni berben, belso fejlodes szinte nulla, nehez belul mas pozicioba jutni, egy-ket honap alatt akar mas csoportba, mas managerrel kerulhet az ember akar meg probaido alatt, robosztusan tulmeretezett a ceg, egy adott teruleten amire tan 300 fo eleg lenne 3000 dolgozik, leepitesek
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Munkahely értékelése
Értékelje és mondja el véleményét korábbi vagy jelenlegi munkahelyéről. Értékelése név nélkül történik, és segítséget nyújt a munkakeresőknek ahhoz, hogy ideális munkahelyet találjanak. A kitöltés pár percet vesz igénybe.
Az egyik legjobb döntésem volt, hogy beléptem a céghez. Támogató környezet, ahol elismerik és értékelik a munkámat.
Pozitívumok
HR területen dolgozom, ami előtte ismeretlen volt számomra. Level 1 szinten kezdtem, 7 év korábbi telefonos ügyfélszolgálaton töltött tapasztalattal. Nagyon hasznos volt a betanulási időszak, megismertem a teljes folyamatát egy dolgozó életciklusának a belépéstől a kilépésig és ez hatalmas előnyt jelentett, amikor 2 év után csapatot váltottam és Level 2 szintre léptem. Az első csapatom is nagyon összetartó volt, a csoportvezetőm támogatta a fejlődést, tovább lépési lehetőséget biztosított, amikor jeleztem, hogy váltani szeretnék. A jelenlegi csapatomban is számíthatunk egymásra, a folyamatos szakmai kihívásokat együtt oldjuk meg és a csoportvezetőm mindenben támogat. Érzem, hogy megbecsülik és elismerik a munkámat, előny a rugalmas időbeosztás, bejárási lehetőség és széleskörű juttatások.
Negatívumok
Nincs negatív tapasztalatom, minden évben van fizetésemelés - ez nem mindig infláció követő, de fix, plusz van éves bónusz, ami kb a bruttó havi fizetés 120% százaléka, ez azonban függ a saját, a részleg és a teljes cég teljesítményétől.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Jó itt dolgozni
Pozitívumok
Jó munkaeszközök, remote work lehetőség, sok képzési lehetőség.
Negatívumok
Mindenki szinte ugyanabban a bérsávban van, kevés az előrelépési lehetőség.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Alapvetően egy szerethető multi, a nagyon lassan folyó változásokból egy nagyon gyors és nagyon agilis hellyé változott.
Pozitívumok
Összetartó csapat. 32 elemből álló benefit csomag. Fejlődési lehetőségek megvannak. Támogatott fősuli, egyetem vagy nyelvtanulás. Az új belépő már az első napon kap egy társat, aki segít beilleszkedni és megérteni hogy mi hogyan megy.
Negatívumok
A fizetés lehetne jobb, általában a cég a piachoz képest 85%ot fizet. A gyors alkalmazkodás és változások sebessége sajnos növeli a stresszt és időnként emberfeletti rugalmasságot igényel. Sok esetben a vezetők kinevezése nem áll egyenes arányosságban azzal, hogy jó vezetők is és rendelkeznek a megfelelő képességekkel hozzá.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
monoton munka, kevés kihívással fejlődési lehetőséggel. Tipikus SSC munka, hozzáadott érték nélkül.
Pozitívumok
Csapat összetartó, munkahelyi légkör elég jó, kollégák segítőkészek.
Negatívumok
sok változás, átláthatatlan céges kommunikáció, munkafolyamatok egyszerűsége, nem igényel szakképesítést (pénzügyi, számviteli végzettség)mégis elvárják felvételi során. Munkára bárki betanítható. Szellemi betanított munkás kategória.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
vegyes
Pozitívumok
Nagyon innovatív munkakörnyezet; nagy hangsúlyt fektet a biztonságra és az alkalmazottak tájékoztatására; lehetőség részmunkaidős foglalkoztatásra.
Negatívumok
Túlórák; nem adekvát kötelező training ; kommunikációs problémák.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
46 értékelés alapján
Van tapasztalata a(z) Roche Szolgáltató (Európa) Kft. cégnél?
Értékelje és mondja el véleményét pár perc alatt! Értékelése név nélkül történik és segítséget nyújt a munkakeresőknek ahhoz, hogy ideális munkahelyet találjanak.
Értékelem