Rugalmas munkaidő, jó munkakörnyezet, összetartó csapat.

Nem lehet a kreativitást és proaktivitást megélni a rengeteg előírás, vagy berögződés miatt.

Jól éreztem magam,de nehéz visszakerülnigyermekvallalas miatt számoltam le,az egessz családom azóta is ott dolgozik

Nekem ,több helyen is jó helyen volt,jól kijottem mindenkivel

A kollégák Ok. Jó csapat voltunk. Raktárban dolgoztam, lehetett a kollégákra számítani.

Négy műszak 12 órában, + a céges busz menetideje. Nekem a 20 km 45 perc oda és ugyanennyi vissza. Így majdnem 14 óra. Az éjszakai műszak nagyon fárasztó. Inkorrekt alamuszi felső vezetőség.

Uj ismerősök barátok Családias hangulat Össze tartás

Az uj be tanuló emberektől elvárják azt amit mas evek alatt tanult meg Munkafolyamat tempo termék ismerete

Kellemes csalódás, hogy egy nagy multinál is lehet nagyon jó csapatot találni, akik nem lenézik az új generációt, hanem teljes értékű tagként kezelik és adnak a véleményére.

Ez nem a cég hibája, szimplán a gyakorlat után, nem éreztem magaménak a munkakört.

Kedves kollégák. Ezen kívül nincs pozitiv tapasztalatom..

Nag,yon monotom munka. 12 órába fárasztó. Sok gyaloglás a soron.

Jó és összetartó csapat, szakmailag felkészült kollégákkal.

Felettesek nem megbízhatóak, az előrelépési lehetőség rendkívül korlátozott.

Közvetlen kollégák, segítőkész felettesek, kiszámítható munkafolyamatok.

Nemtudok negatív tapasztalatot írni. Persze lehet hogy vannak, de velem nem történtek ilyenek szerencsére.

A gyártósori műszakvezető kiáll mellettem, csak jókat tudok mondani róla. A legtöbb kollégámmal nagyon jól kijövök, minden problémát megbeszélünk és együtt oldjuk meg őket. Bármilyen problémával fordulhatok a felettesemhez, mindig kapok megfelelő tájékoztatást.

Viszont vannak olyan kollégák/kolléganők, akik kiváltságosak, és mindent megengednek nekik. Ez szinte minden vezetőre érvényes. Ez azért szomorú, mert olyan pozícióba kerülnek, amelyekhez nem értenek vagy teljesen érdektelenek ezügyben, míg más, rátermett kollégák nagyon jól tudnák ellátni az adott munkakör feladatait. Sokszor érzem úgy, hogy kinézet alapján döntenek, nem rátermettség alapján.