Oracle Hungary Kft. vélemények

Az első manageremet szerettem, mert nem mikromanagelt, csak az érdekelte hogy a munka elkészüljön és jó legyen. Miután ő elment a cégtől és új vezetőség érkezett, akkor kezdett számomra elromlani a dolog. A szigorú ticketezés amit bevezettek és a folytonos meetingelés nekem inkább elterelte a figyelmemet a munkáról mint hogy segített volna. Úgy tűnt, hogy a ticketek száma fontosabb, mint a munka minősége. A vezetőség hangsúlyozza, hogy ők támogatnak és a legjobbat akarják, de ez a gyakorlatban nem így van. Ha valamilyen véleményt fogalmaztam meg, akkor annak vagy nem volt eredménye, vagy negatívan hatott rám. A magyar HR-re mindenki panaszkodik. Csak annak ajánlom, akit nem zavar hogy nincs értékteremtés és bírja a multis környezetet.