Mylan vélemények

Maradi vezetőség, akiknek azok kedveznek,akik az ő véleményüket osztják

összetartás hiánya, stresszes munkavégzés, mindenki mindenkiről jelentéseket ír, a betanítás a legegyszerűbb dolgokra vonatkozó információkat nem adják át a kollégának, például van egy számítógépes jelszó a amivel a munka ellátható lenne és a főnökség kiadja a kollégának, hogy adja át a jelszóval kapcsolatos információt, hogy lehessen a számítógéppel dolgozni, és ezt ő többszöri kérésre sem teszi meg ezt a rá bízott feladatot, valamint mások munkáit a sajátjának könyveli el. Nem tudom ez mennyire változott, de az emberek nem segítenek egymásnak túl sokat és még nem is köszönnek egymásnak, valamint aki tisztességesen végzi a munkáját azt ki akarják rugatni, ilyen környezetben, nehéz helyt állni, hogy folyton panaszkodnak egymásra, közben pedig a saját munkájuk nem halad.

Nincs kirívó negatívum. Minden munkahelyen vannak jobb és rosszabb napok. A rosszabb, nehezebb napokon több munka. Általában ez a délutáni órákban van.

Nincs különösebb negatìvum. Aki akar annak adottak a lehetőségek.

Műszakozás, évége fele kicsit feszítettebb a munka,

Több problémás vezető, idősebb generáció nagyon nincs megbecsülve, a tapasztalat nincs elismerve.

barátságtalan főnök, rossz betanitás, stresszes hangulat Senkinek nem ajánlom