MVMI
Távközlés, számítógépes programozás, információtechnológiai szaktanácsadás, számítástechnikai infrastruktúra és egyéb információs szolgáltatások
●
Információtechnológiai szaktanácsadás és számítástechnikai eszközök, rendszerek üzemeltetése
4,0
Profession.hu által ellenőrzött
7030
Paks,
Vasút utca 1.
500-1000 munkavállaló
2005 óta
Sikeresen feliratkozott a MVMI állásértesítőire. MVMI vélemények
Vélemények rendezése és szűrése
7 vélemény a(z) MVMI munkahelyről. Ismerje meg a munkavállalók pozitív és negatív tapasztalatait.
Állami nagyvállalat kiszolgáló központja, de törekednek a piaci gondolkodásra. A kollégák teljesen normálisak., kényelme
Pozitívumok
Összetartó csapat, együttműködő kollégák. Fiatalok is vannak, de a gerinc szakmailag és életkor tekintetében is a tapasztalt középkorúakhoz tartozik. Rugalmasan kezelik a munkaidőt, de azért sok feladat van, és sokat kell riportolni, adminisztrálni vízesés folyamatok mentén. Távmunka támogatott, de vannak irodai napok. Leányvállalatokkal jelentős részben online platformokon dolgozunk együtt. Erősen szabályozott folyamatok, szoros memlnedzsmenelt kontrollal. Megvalósítás lassabb egy piaci kihívásokkal küzdő céghez képest. Törekednek a korszerű megoldasokra.
Negatívumok
Piaci árhoz képest valamivel alacsonyabb fizetés, de jó kiegészítő juttatások. Sok-sok adminisztráció, megbeszélés, haladás lassú.
Tovább olvasom 
Munkakultúra
Előnyök
Magas bérezés és juttatások, kényelmes munkaidő és munkarend, fejlődési és előrelépési lehetőségek adottak, munkahely-m
Pozitívumok
Képzések, fejlődés támogatása, rugalmas munkarend, hibrid munkavégzés
Negatívumok
Gogantikus szervezet, bürokrácia, hosszú átfutási idők
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Kényelmes munkaidő és munkarend, rugalmas, monoton, munkahely-magánélet egyensúlyban van
Pozitívumok
Kényelmes munkaidő és munkarend, rugalmas, munkahely-magánélet egyensúlyban van
Negatívumok
A munkavállalók értékelése gyakran nem a szakmai tudásuk alapján történik.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Problémás vezetőség, jó megközelíthetőség, kényelmes munkaidő és munkarend.
Pozitívumok
A munkaeszközökben nincs hiány. Kezdőknek ideális, sokat tanulhatnak.
Negatívumok
Rugalmatlan vezetőség. Monoton, a korábbi juttatásokat folyamatosan lefaragják. A gondolkodós munkahelyeken is a szalagmunkás és a bólogatás az elvárt. Nagyon gyakori a túlterhrltség minden szinten. Nagyon nehezen születnek meg a vezetői döntések.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Stabil munkaadó, jó munkakörnyezettel, rugalmas munkaidővel és sok közösségi programmal. Problémás vezetőség.
Pozitívumok
Összetartó, segítőkész, szakmailag kimagasló kollégák. Támogatják a képzéseket. Konferenciákra járást is támogatják, segítik. Sok a közösségi program.
Negatívumok
Nincs lehetőség kreatív munkára, mindenki ragaszkodik a saját kis megszokott dolgaihoz, nincs fejlődés."nem így szoktuk". A vezetők nem komfrontálódnak egymással, a pozíciójuk megtartásának érdekében felfelé történő megfelelési kényszerük sokszor az alattuk dolgozók kárára megy. A pozíciójuk erősségét az alattuk dolgozók számában mérik, nem az elvégzett munka minőségében. Ezért a rossz munkafolyamatok maradnak automatizálás helyett, így mindig lehet erőforrást bővíteni. Iszonyatos az erőforrás pazarlás. Ebben nem is várható érdemi javulás a jelenlegi felső vezetés mellett, hiszen ez az elvárás lefelé. Mindenki csak bólogasson.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Munkahely értékelése
Értékelje és mondja el véleményét korábbi vagy jelenlegi munkahelyéről. Értékelése név nélkül történik, és segítséget nyújt a munkakeresőknek ahhoz, hogy ideális munkahelyet találjanak. A kitöltés pár percet vesz igénybe.
Problémás vezetőség, stresszes
Pozitívumok
Vannak modern megoldások, amelyek valamelyest megkönnyítik a munkavégzést, továbbá akadnak kedves és segítőkész kollégák is.
Negatívumok
Nem teljesen általános jelleggel, de az életérzést és a hangulatot meghatározó mértékben itt is megvannak állami cégekre jellemző szokásos negatívumok:
- túlbürokratizált folyamatok,
- hatásköri anomáliák,
- privát “szemétdombok”,
- passzívagresszív, transzparenciát nélkülöző kommunikáció,
- folytonos bűnbakképzés.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Stabil, fejlődő vállalat, komoly szakmai hozzáértéssel., támogató vezetőség, munkahely-magánélet egyensúlyban van, össze
Pozitívumok
Mentorálás a működés megismeréséhez. Stabil szabályzók és keretek.
Negatívumok
Nem teljesen versenypiaci fizetés, cégcsoportnak részben kitettség.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
21 értékelés alapján
Van tapasztalata a(z) MVMI cégnél?
Értékelje és mondja el véleményét pár perc alatt! Értékelése név nélkül történik és segítséget nyújt a munkakeresőknek ahhoz, hogy ideális munkahelyet találjanak.
Értékelem