MOL vélemények

Biztonságos munkavégzés feltételei teljeskörűen nem biztosítottak. Túlmunka elvárás. Több pozíció betöltése egy bérért. Problémás vezetők. Nem kellőképpen támogatnak, felelősséget hárítanak.

Nagyon rossz fizetés, 5 ember munkáját végzed, de nem kapsz érte plussz pénzt, csak minimálbért

Mivel óriás cég, picit lassabban haladnak a dolgok.

Bérezés lehetne jobb bár ez országos probléma, távoli munkavégzési helyszín

Zárt közösség,nem tisztelik sem a kort, sem a magasabb képzettséggel.

túlszabályozott lassú szervezet szakmai vezetés hiányzik betanítás nincs vagy nem elegendő túlterhelés nagy fluktuáció nincs HO drága a menza, büfé

Rugalmatlan vezetőség, az emberek be fásultak. Egymás szavát keresztezték

Van több olyan vezető akivel nehezen lehet kijönni. Már nem az pénzügyileg mint régen.

Ha valaki szeretné kidolgozni a belét, és cserébe a minimálbért is megszégyenítő juttatásokat kapni, annak bátran ajánlom. Ha elég elkötelezett vagy, és sikerül megnyerned az értékesítési versenyeket – kávé, hotdog stb. –, akkor se várj semmit, mert az esetek 90%-ában kitalálnak valamit, hogy ne kelljen kifizetni a bónuszt. A maradék 10%-ban pedig jóformán egy kiszáradt kenyérre sem elég az, amit kapsz.

Nehézkesebb döntéshozás az IT beruházásokról, lassabban végbemenő IT modernizáció és kultúra váltás.