MNV Zrt. vélemények

Információt a vezetőség nem szolgáltat, nem kommunikálnak a menedzseri szinttel, a belső folyamatok lassúak, rugalmatlanok, nehézkesek. Rengeteg a fúrás, mószerolás, könyöklés, jellemzően vezetői pozícióban. A vezetők nem állnak ki a beosztottakért. Nem nézik jó szemmel ha kollégák jóban vannak egymással. A feladatleosztás nem egyértelmű, az igazgatóságok előszeretettel tolják le magukról a munkát, és a felelősséget.

Alaposság, precizitás, ügyfélközpontú szemlélet és hatékonyság nem bírnak értékkel a munkavégzés értékelése során. A produktivitást az alapján ítélik meg, hogy mekkora a rendetlenség az asztalokon: minél nagyobb, nyilván annál többet dolgozol. Csapatmunka nem lehetséges, nem szempont egy projektben, hogy egy másik területen dolgozó kolléga könnyedén tájékozódjon az eddig létrejött munka anyagok között és gyorsan átlássa a folyamatot. A rendszerszemlélet teljes hiánya. Felelősségtudat hiánya, esetleges hibák javításának mellőzése. Fiatal kezdők, gyakornokok betanulását egyáltalán nem segítik.