Mindenkinek ajánlom, hogy essen át a "Telekomos korszakán". Sok emberrel, történettel, élethelyzettel és talán elsőként egy profitorientált vállalat belső működésébe láthatunk bele.

Nagyon szigorúan vették az órákat, azonnal kiszámlázták a hiányt és nemigen volt arra precedens, hogy ezt kikerüljük, hacsak a műszakot nem vitte el valaki. Bár ez mind vállalati hozzáállás kérdése, teljesen érthető.

Mostanaban már semmit, nem tudok említésre méltó dolgot írni a cégről

Folyamatosan romló fizetés, nem helyezik előtérbe a munka vállalót

Diák kollégák korrektek, segítőkészek. Diák mentorok egy része nagyon rendes. Segítségnyújtás közös csoport

Mentorok másik fele gyakran nem segít. Főállású felnőtt mentor képes csúnyán beszólni, ha nem tudsz valamit, holott mivel sokmindenre nekünk kell rájönni, igazán segíthetne ( de a többiek nem vesznek tudomást róla és szívesen segítenek)

A Magyar Telekom nagymulti jellegének ellenére nem tartózkodik az embert látni munkavállalóiban. Összességében befogadó, támogató környezet, ahol jó érzés dolgozni. A vezetők többségében nem a hibák hangsúlyozására fordítanak figyelmet, hanem azok kijavításában segítik, támogatják a dolgozót.

A vezetői klientúráról összességében szuperlatívuszokban lehetne beszélni, azonban a dokumentummenedzsment területre sajnálatos módon sikerült egy olyan embert kiválasztaniuk, aki semmilyen vezetői készséggel nem rendelkezik, képtelen meghallani a beosztottjai hangját, problémáját. Erőből irányít, ez pedig egyeltalán nem jellemző vezetői attitűd a Magyar Telekomnál. Nagyon sajnálom, hogy senkinek nem tűnt eddig fel, hogy az általa vezetett teamben elég nagy lett a fluktuáció az utóbbi időben, és hogy ezzel vélhetően foglalkozni kellene.

Rengeteget fejlődtem a szakmámban, sokat tanultam az emberekkel való kommunikációról. Megtapasztaltam milyen egy multinacionális vállalatnál dolgozni.

Alacsony bérezés és a képzett értékes munka erő alulértékelése.

Megismertem pár jó embert és megtanultam jól kommunikálni az ügyfelekkel illetve megoldást találni a problémáikra.

Nem kaptam munkaórákat és a home office alatt is sok IT probléma volt, amit ránk terheltek.

Nagyon jó a csapat , sok új dolgot ki lehet próbálni - sok távmunka, 4 napos hét, rugalmas, családbarát munkahely. A munkámat megbecsülik már 18 éve.

A HR kommunikációja sokszor nagyon marketingtartalmú, nem őszinte. Sok mindennel próbálkoznak, aminek nagy része próbálkozás marad. Az agilis üzemmód ellenére még mindig sok a politikai csatározás felsőbb körökben. A meetingek kultúrája pocsék(pontatlan kezdés, befejezés , a semmiről beszélünk, nem mindig hozunk döntést ).

Közvetlen vezető maximálisan támogató! Home Office-ból végezhető tevékenység esetén támogatott az otthoni munka, de nem kötelező.

Sok a konkrét munkát nem támogató (akár redundáns) adminisztráció.

Összetartó csapat, megbecsültség, fejlődési lehetőség

Összességében nincs negatív tapasztalatom, korrekt módon működik a vállalat.

Jó fej csapat, kellemes munkakörnyezet, jó beszélgetések.

Arctalan vezetőség, agilis működés, de csak éppenhogy