Kyndryl
Távközlés, számítógépes programozás, információtechnológiai szaktanácsadás, számítástechnikai infrastruktúra és egyéb információs szolgáltatások
●
Információtechnológiai szaktanácsadás és számítástechnikai eszközök, rendszerek üzemeltetése
3,5
8000
Székesfehérvár,
Berényi út 72-100. 35. ép.
1000+ munkavállaló
2020 óta
Sikeresen feliratkozott a Kyndryl állásértesítőire. Kyndryl vélemények
Vélemények rendezése és szűrése
25 vélemény a(z) Kyndryl munkahelyről. Ismerje meg a munkavállalók pozitív és negatív tapasztalatait.
Régebben jó volt a céges kultúra, mára már minden a költségcsökkentésről szól rossz stratégiával. 2 éve még jó volt.
Pozitívumok
Jó kollégák, nekem szerencsém volt a managerekkel is, jó céges programok, full HO
Negatívumok
Fizu mélyrepülésben, a cég folyamatosan azt kommunikálja, hogy milyen jól megy, közben mennek a leépítések. Már nem stabil munkahely, egy ember több munkáját végzi, mindenki túlterhelt. Szervezetlenség.
Tovább olvasom 
Munkakultúra
Előnyök
Ha jó helyre kerül cégen belül az emb
Pozitívumok
A távmunka - ennek negatív vonatkozásaival együtt persze - és különböző oklevelek megszerzésének a lehetősége. A családra valóban odafigyelnek. Ha jó helyre kerül az ember, akkor támogató csapat veszi körül, ahol jó mikroklíma van.
Negatívumok
A magyarországi részleg olyan, mintha kb. rajta sem lenne a cég globális térképén, és nagyjából minden ennek megfelelően alakul. A vezetés nagyját egy kontraszelektált csapat teszi ki, zömének elég, ha megvan a maga széke és kifelé minden riport zöld. Amúgy maga a globális cég is nagyjából csak vergődik.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Alacsony bérezés és juttatások, problémás vezetőség, csekély fejlődési és előrelépési lehetőségek
Pozitívumok
Az egyetlen pozitív tapasztalat a kollégák, akik mindenben segítettek, támogattak és tanítottak.
Negatívumok
Nincs egyensúlyban a cég elvárása és a fizetésed. Egyáltalán semmi esélyed nincs az előrelépésre, mindig azt várják el, hogy többet tegyél és majd valamikor újratárgyalják az előléptetést, de te addig csak dolgozz. Fizetésemelést meg egyenesen felejtsd el. A munkakörnyezet nem alkalmas arra, hogy a külföldi ügyfeleket teljesen tudjuk támogatni, elavult laptopokkal kell dolgozni, a cég nem költ a fejlesztésükre/cseréjükre. A vezetőség teljesen inkompetens arra, hogy vezessék a csapatot, értelmetlen döntéseket hoznak, amit végül te fogsz érezni. Messziről kerüld el ezt a céget, mert máshol sokkal jobb feltételekkel és több fizetésért tudsz dolgozni.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Lejtmenetben van a cég, csak nagyon speciális tudású embereket vesznek fel alacsony bérért.
Pozitívumok
Sok a home office, rugalmas munkahely, a munka mennyisége nem megterhelő.
Negatívumok
A fizetés nem versenyképes, és nem emelnek. A főnökök nem szakemberek, hanem "people managerek", nem értenek annak a csapatnak a munkájához, amelyet vezetnek, így nem is tudják hatékonyan képviselni a csapat érdekeit. Csekély előrejutási lehetőség, és jelenleg is folyamatos leépítések vannak, kívülről szinte lehetetlen bekerülni.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Munkahely-magánélet egyensúlyban van de a vezetőség promlémás
Pozitívumok
- gyermek születésekor 1 teljes hónap fizetett apa-szabadság - home office lehetőség
Negatívumok
Tömeges leépítésbe kezdett a cég, 6 és fél év után, először bench-re tettek, amit nem indokoltak, annak ellenére hogy nem voltam low performer, majd 3 hónap után közös megegyezéssel megszüntették a munkaszerződésem. A közvetlen feletteseim a szakmaiság teljes hiányától szenvednek, nincs team spirit.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Munkahely értékelése
Értékelje és mondja el véleményét korábbi vagy jelenlegi munkahelyéről. Értékelése név nélkül történik, és segítséget nyújt a munkakeresőknek ahhoz, hogy ideális munkahelyet találjanak. A kitöltés pár percet vesz igénybe.
Alacsony bérezés és juttatások, problémás vezetőség, feszes munkaidő és munkarend, csekély fejlődési és előrelépési lehe
Pozitívumok
- Home office szerződés - Jó kollégák és légkör - Belsős training-ek amik áltál tudnál fejlődni és esetleg másik department-hez kerülnél - Ugródeszkának jó
Negatívumok
- Főnökség életképtelen döntései - Túlórák ki nem fizetése, csak "csúszót" kapsz cserében - Nulla előrelépés, ha benne vagy a húsdarálóba nem fognak elengdeni - Emberhiány - Fizetés nagyon kevés ahhoz képest, hogy nagy IT cég - Nagy ígéretek, amikből nem lesz semmi
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Nem ajánlom
Pozitívumok
Home office Fel se tűnik a vezetőségnek, hogy létezel
Negatívumok
Hozzá nem értő vezetők Alacsony fizetés Munkakörnyezet (óriási üres terek, sötét, lehangoló) Jutalmazás hiánya Fizetésemelés nincs
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Jó hely volt csak sajnos IBM levállás után csökkentek a juttatások
Pozitívumok
A csapat nagyon jó volt, eleinte a képzési lehetőségek is jók voltak.
Negatívumok
Anyagilag nagyon a szakma minimumán maradt a cég, nehézkes volt az emelés.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
teljes fejetlenség, kritikán aluli képzések, szakértelem teljes hiánya
Pozitívumok
home office és az egymás munkájának felügyeletének teljes hiánya
Negatívumok
nevetségesen alacsony fizetés, professzionalizmus hiánya
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Kérdésnek nem rossz, de ne varj sokat. Bürokratikus beállítottság, kis emelés, bónusz az meg ló citrom.
Pozitívumok
Rugalmas, jó főnök. Kérdésnek nem rossz, be tanítanak,
Negatívumok
Alacsony bér, alacsony emelés, bónusz kb semmi. Bizonytalan struktúra.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
66 értékelés alapján
Van tapasztalata a(z) Kyndryl cégnél?
Értékelje és mondja el véleményét pár perc alatt! Értékelése név nélkül történik és segítséget nyújt a munkakeresőknek ahhoz, hogy ideális munkahelyet találjanak.
Értékelem