Másik minisztériumból kerültem át. A vezetőség barátságos, mindenben támogatnak Kiemelt fizetés, év végén milliós jutalmakkal. Havi reprezentációs keret. Elégedett vagyok sokáig szeretnék itt dolgozni.

Panaszkodó lusta alkalmazottak. Rengeteg vezető igazgató utasítását kell végrehajtani egyszerre.

Közvetlen csapat összetartása és a jó megközelíthetőség.

A fizetések alacsonyak, nincs emelésre sem lehetőség. Létszám leépítésre is lehet számítani.

Kollégák kedvesek voltak. Napközben lehetőség van kicsit felállni és megmozgatni magunkat.

Sokszor alkalmatlan, személyeskedő vezetés (magasabb beosztásban). Nekik jár a napi 3 óra kávézás trécselés, de a beosztottjaik csak húzhatják az igát. Sokszor csak a saját, hozott, sokszor alkalmatlan és lusta embereiket emeli ki. A bérezés attól függ ki tartozik a sleppbe. Nem becsülik meg a régóta ott dolgozó és a terheket valóban viselő dolgozóikat. Az, hogy valaki egy jó csapatba és jó vezetőhöz kerül-e a szerencse dolga. Túl nagy a szervezet (sok igazgatóság), akik sokszor nem igazán kommunikálnak egymással, ez miatt rendkívül nehézkes és bürokratikus a működése.

Összetartó közvetlen kollégák. Szabadságok rugalmas felhasználása.

Túl nagy és mégis folyamatosan bővülő a szervezet. Vezetőség rendkívül rugalmatlan, nincs megfelelő kommunikáció az egyes igazgatóságok között, ami eléggé megnehezíti a munkát. Egyes munkák rendkívül monotonok. Túl sok a papírhasználat.Előfordul, hogy a vezetők néha indokolatlan és értelmetlen feladatokat kérnek (táblázatok, listák), ami megnehezíti a napi munka végzését. A régi dolgozók nincsenek megbecsülve. Elég deprimáló, hogy a régi és tapasztalt kollégának kell azt az új dolgozót betanítani, aki jóval több fizetést kap a munkájáért.Rendkívül nagy fizetés-különbségek vannak hasonló végzettségű és munkakörű dolgozók között is. Ez akár 100-200 EFt is lehet az új munkavállaló javára. Az esetleges kiemelkedés sokszor a kapcsolatokon és nem a munka minőségén múlik.Rossz a közlekedés.

Munka eszközök biztosítottak, nincs hétvégi munkavégzés, fizetés időben érkezik

Rugalmatlan vezetőség, rossz fizetés, ismerősök alkalmazása, akikkel kivételeznek.

alacsony szinten szükséges tudás, pajekezdoknek jó munkakörülmények családbarát munkahely jó munkakörnyezet

hatalmaskodo buta minsizteriumokbo kinevezett vezetők alacsony munkabér fizikai munkalehetősé alkalmazottként csekély fejlődési lehetőség akad3koskodas gancsolkodas uram-batyam beltrjesseg

Nincs ilyen. bürokratikus állami gépezet, kifizetőhely

csak saját felelősségre javaslom, egymást jutalmazó vezetők,