Sikeresen feliratkozott a KÉSZ Metaltech állásértesítőire. KÉSZ Metaltech vélemények
Vélemények rendezése és szűrése
8 vélemény a(z) KÉSZ Metaltech munkahelyről. Ismerje meg a munkavállalók pozitív és negatív tapasztalatait.
Problémás vezetőség, , csekély fejlődési és előrelépési lehetőségek, munkahely-magánélet nincs egyensúlyban, problémás k
Pozitívumok
Medicover, de sajnos csak belépési díj ellenében, ami évente növekszik
Negatívumok
Beígért prémiumot nem fizetik ki. És mindezt nem is kommunikálják. Magas fluktuáció.
Tovább olvasom 
Munkakultúra
Előnyök
Fejlődési és előrelépési lehetőségek adottak
Pozitívumok
Kiváló szakemberek, tenniakaró kollégák, összetartó csapat.
Negatívumok
más iparágakhoz képest magas fluktuáció és az ebből adódó hátrányok
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Problémás vezetőség, csekély fejlődési és előrelépési lehetőségek
Pozitívumok
„Elhivatott szakmai közeg és jövőbemutató elképzelések – kihívásokkal a megvalósításban” A cégnél eltöltött időszak egyik legértékesebb tapasztalata a szakmailag rendkívül felkészült, elhivatott munkatársakkal való együttműködés volt. A vezetés részéről is megfogalmazódtak olyan jövőbemutató célok – mint a nemzetközi terjeszkedés, a minőségi építészet és az építészeti kultúra fejlesztése –, amelyek inspiráló irányt adtak volna a cég fejlődésének. Ugyanakkor a megvalósításhoz szükség lett volna alaposabb előkészítésre, kitartóbb operatív munkára vagy épp kedvezőbb gazdasági környezetre. A szervezeti működés és a gyártás több ponton nehézségekbe ütközött, de ezek mellett is sokat lehetett tanulni, és értékes szakmai kapcsolatok születtek. Hálás vagyok az ott szerzett tapasztalatokért.
Negatívumok
„Kihívások a megvalósításban, szervezeti bizonytalanság” Bár a cég jövőképe előremutató volt – nemzetközi nyitás, építészeti kultúra fejlesztése –, a célok és a napi működés között idővel egyre nagyobb lett a távolság. A gazdasági környezet romlása és a szervezeti átalakulások miatt több kezdeményezés nem tudott kiteljesedni, a működés visszarendeződött egy hagyományosabb vállalati modellbe. A belső folyamatok gyakran bizonytalanok voltak, ami nehezítette a hosszú távú fejlődést.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Alacsony bérezés és juttatások, problémás vezetőség, csekély fejlődési és előrelépési lehetőségek, stresszes, problémás
Pozitívumok
Nincs pozitívum, nem ajánlom senkinek sem. Aki teheti kerülje el
Negatívumok
Totális káosz uralkodik. Nem ajánlom senkinek. Toxikus légkör, problémás vezetőség. Kapkodás, fejetlenség minden projektnél. A fizikai dolgozókat semmibe nézik, folyamatos a felmondás.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Összetartó csapat, rugalmas, jó megközelíthetőség, kedves kollégák és kellemes céges hangulat
Pozitívumok
Rugalmas vezetőség, támogató csapat. Betíntás alapos, és mindig van kitől kérdezni.
Negatívumok
Nem szereztem negaítv tapasztaltot, olyan nem ami nem megoldható.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Munkahely értékelése
Értékelje és mondja el véleményét korábbi vagy jelenlegi munkahelyéről. Értékelése név nélkül történik, és segítséget nyújt a munkakeresőknek ahhoz, hogy ideális munkahelyet találjanak. A kitöltés pár percet vesz igénybe.
Kedves kollégák és kellemes céges hangulat
Pozitívumok
Összetartó csapat, jól előre tervezett építkezések
Negatívumok
Nem tudnék negatívot felsorolni , másképp láttuk a jövőt talán...
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Feszes munkaidő és munkarend, munkahely-magánélet nincs egyensúlyban.
Pozitívumok
Remek csapat és hangulat.
Modern és kényelmes munkakörnyezet, jól felszerelt iroda.
Jó tapasztalatszerzési és tanulási lehetőség.
Negatívumok
Feszített munkarend, rengeteg túlóra, amit nem kompenzáltak.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Soha többé olyan cégnél amely minden rendszer nélkül próbálja meg eladni az összes kudarcát 1 dolgozón keresztül., munka
Pozitívumok
Magas juttatások, fiatalos csapat, céges autó, telefon.
Negatívumok
Sajnos még léteznek cégek, amelyek nem tudnak redszerileg felnőni a nagy fokú növekedéshez. Ez azt okozza, hogy excel segítségével van nyilván tartva minden munka, és azok követése a megrendeléstől a kiszállításig. Ilyen módon a folyamat az elejétől a végéig tele van hibákkal ami ahhoz vezet, hogy nem tudnak határidőben szállítani, ami viszont kimegy azok jó eséllyel hibásak. Mivel nincs idő fejleszteni, így ahogyan nő a cég annál több hibával dolgozik. Ezen hibák miatt tartanak egy embert aki magyarázkodik a kivitelezés felé, Ő a gyártási projekt manager.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
28 értékelés alapján
Van tapasztalata a(z) KÉSZ Metaltech cégnél?
Értékelje és mondja el véleményét pár perc alatt! Értékelése név nélkül történik és segítséget nyújt a munkakeresőknek ahhoz, hogy ideális munkahelyet találjanak.
Értékelem