Sikeresen feliratkozott a K&H Bank állásértesítőire. K&H Bank vélemények
Vélemények rendezése és szűrése
36 vélemény a(z) K&H Bank munkahelyről. Ismerje meg a munkavállalók pozitív és negatív tapasztalatait.
Alacsony bérezés és juttatások, problémás vezetőség, stresszes
Pozitívumok
Korábbi vezetőség jó volt, kollégákként voltunk kezelve
Negatívumok
A távbank értékesítési osztály átalakulása óta a működés romlott. A bevezetett szabályok jelentős része életszerűtlen, szakmailag nehezen indokolható, és akadályozza a hatékony munkavégzést.
A vezetői elvárások sok esetben nincsenek összhangban sem a valós munkaterheléssel, sem az elérhető feltételekkel. Az irányítás inkább kontrolláló és szankcionáló jellegű, mint támogató, a munkavállalói visszajelzések pedig rendszeresen figyelmen kívül maradnak.
A jelenlegi működés egyértelműen rombolja a munkamorált, csökkenti a motivációt. Véleményem szerint a vezetői gyakorlat és a szabályozás sürgős, átfogó felülvizsgálatot igényelne.
Tovább olvasom 
Munkakultúra
Előnyök
Egy stabil, megbízható munkahely, rugalmas HO-val, de a bérezés sajnos nagyon el van maradva a piactól.
Pozitívumok
Stabil munkahely, rugalmas HO, rugalmas cafeteria rendszer, ami bérarányos.
Negatívumok
Néha a vezetőség hozzáállása dolgokhoz, a béremelések nagyon elmaradnak a piacról.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
A 2 távértékesítési osztály összevonása előtt egy álom volt az univerzáliscsapatban dolgozni,azóta viszont egy rémálom.
Pozitívumok
A szervezeti átalakulást megelőzően a munkahelyet erős csapatszellem és bizalom jellemezte. A korábbi vezetés alatt a szakmai párbeszéd természetes volt, a visszajelzések építő jellegűek, és a teljesítmény elismerést kapott. A kollégák motiváltan dolgoztak, a feladatok hatékonyan haladtak, és általános volt az az érzés, hogy érdemes energiát fektetni a közös munkába. A pozitív légkör nemcsak a hangulatra, hanem a mérhető eredményekre is egyértelműen jó hatással volt.
Negatívumok
Az új vezető érkezésével a vezetési gyakorlat számomra nyomásgyakorlóvá és kiszámíthatatlanná vált. A szabályok alkalmazása gyakran nem a munkavégzést segíti, hanem feszültséget és megfelelési kényszert teremt. A munkahelyi hangulat romlott, a spontán pozitív visszajelzések és az emberi megnyilvánulások nem kívánatosak. A kollégákról gyakran hangzanak el negatív megjegyzések, a szakmai ellenvéleményeket nem kezelik érdemben. Mindez rombolja a bizalmat, csökkenti a motivációt, és jelentősen visszaveti a csapat teljesítményét és megtartó erejét.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Változatos, izgalmas, , nagy felelősséget igényel, stresszes, munkahely jó cél érdekében, szakmai kihívásokkal teli
Pozitívumok
Modern, hihetetlen technikai háttér és modern rendszer
Negatívumok
Stressz, szükséges szoftver ismeret, de legalább affinitás
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Alacsony bérezés és juttatások, , kényelmes munkaidő és munkarend, kedves kollégák és kellemes céges hangulat, összetart
Pozitívumok
Kedves kollégák és kellemes céges hangulat, Összetartó csapat
Negatívumok
Nem piacképes bérezés, ehhez képest magasak az elvárások
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Munkahely értékelése
Értékelje és mondja el véleményét korábbi vagy jelenlegi munkahelyéről. Értékelése név nélkül történik, és segítséget nyújt a munkakeresőknek ahhoz, hogy ideális munkahelyet találjanak. A kitöltés pár percet vesz igénybe.
Kényelmes munkaidő és munkarend, , támogató vezetőség, fejlődési és előrelépési lehetőségek adottak, kedves kollégák és
Pozitívumok
Jó, segítőkész csapat, nemcsak a munkatársak, hanem a vezető is figyel Rád. Kifejezetten örülnek az alulról érkező kezdeményezéseknek.
Negatívumok
Az időnként értetlenkedő ügyfeleket kívül nincs negatívum.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Fejlődési és előrelépési lehetőségek adottak
Pozitívumok
összetartó csapat, nagyszerű munkakörülmények, betanítást a cég végzi
Negatívumok
alacsony bérezést nyújtanak a vállalt felelősséghez képest.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Alacsony bérezés és juttatások, problémás vezetőség, nagy felelősséget igényel, , problémás munkakörnyezet
Pozitívumok
A néhány régi 10+ éves dolgozó nagy szakmai tapasztalattal rendelkezik ha megkedveltek akkor sokat segítenek, a digitalizáció jól kommunikált kifelé
Negatívumok
A szakmai rendszerek sorozatos meghibásodása a mindennapi munka része, sajnos ezt az ügyfél panaszok is tükrözik.Bankfióki dolgozóként kötelező telecenteres hívásokat fogadni.Emellett kötelező telefonos megkereséses feladatokat kapsz ahol gyakran nem releváns ajánlattal kell megkeresni az ügyfelet. Az éves fizetés emelés a közvetlen vezető javaslata alapján van nem a visszamért teljesítmény szerint.Kötelezően elvárt a telecenteres hívásfogadás túlóra és a kitelepülés pl. plázába X napok. Mindezek miatt hatalmas a fluktuáció, van olyan fiók ahol ahány fő dolgozik annyian érkeznek majd távoznak minden évben, tehát folyamatosan kell betanítani az új kollégát és a saját munkád mellett őrá is figyelni ha már lejárt a próbaidőd.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
A fentiekkel megegyező.
Pozitívumok
Támogató fiókvezető, jó megközelíthetőség, részben összetartó csapat
Negatívumok
Siker, teljesítmény orientált, akár a dolgozóra helyezett magas nyomás árán is. Bérezés a felelősséghez képest méltatlanul alacsony.
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
Alacsony bérezés és juttatások, stresszes, nagy felelősséget igényel, kellemes munkakörnyezet
Pozitívumok
Jó kollégák, a régiek nagy szaktudással rendelkeznek, erős digitalizáció
Negatívumok
Alacsony bérek,nagy munkaterhelés,egyre több feladat
Tovább olvasom
Munkakultúra
Előnyök
181 értékelés alapján
Van tapasztalata a(z) K&H Bank cégnél?
Értékelje és mondja el véleményét pár perc alatt! Értékelése név nélkül történik és segítséget nyújt a munkakeresőknek ahhoz, hogy ideális munkahelyet találjanak.
Értékelem