Cognizant Technology Solutions vélemények

Előrelépés lehetetlen, mert minden középvezető magyar, magyar KV-ra hasonlít az egész. Akkor lépsz előre, ha ott vagy mindig a nagyok között és látnak, nem az alapján, hogy mit érsz el.

Fizetés. Sajnos az utóbbi pár évben nem a legjobb.

Ígértek nekem grade emelést , ezt nem tartották be. Régen kaptam jelentősebb fizetésemelést.

nem koveti a fizu az inflaciot. kisse monoton a munka

Being fired in the probation period with no reason provided in the middle of the day.

Lack of good management, high roles seem to not care about the employers

Már a project GoLive után kb azonnal nyilvánvalóvá vált, hogy súlyos kommunikációs problémák, vagy félreértés lehet az átadó csapat és köztünk, ami az idő előrehaladtával nem hogy nem javult, de egyre jobban kibukott, hogy érdek ellentét van. Egyik kollégánkat felfüggesztették önhibáján kívüli okok miatt és a Cogni képtelen volt megvédeni, mivel a szerződést rosszul kötötték a megbízónkkal. Itt már tudtuk, hogy nagyobb bajok vannak, mint azt eredetileg képzeltük, ez pedig abban teljesedett ki, hogy pár hónapra rá az egész csapatot kirúgták. Nem győzöm hangsúlyozni, hogy ez az anya vállalat sara, a cég magyar oldala minden tőlük telhetőt megtett értünk, talán csak arról szólhattak volna, hogy ez a veszély fennáll.

A vezetőség teljesen inkompetens. Épp ezért megy a hárítás mindennel kapcsolatban. Emiatt stresszes. Vannak csapatok amin belül elismernek, megbecsülnek, de központi szinten tesznek rád. A “legjobb” az volt, mikor egy céges karácsonyon egy komplett 8 tagú csapatnak -biztonságiak és recepciósok alvállalkozón keresztül- az egész éves kemény munkát (összesen!) 1 doboz bonbonnal köszönték meg.

Sajna ahogy minden ára nőtt így nem tudtak SMEként jó fizetést emelést biztosítani és Team lead váltás opció sem volt, ha bármelyik aktuális lett volna maradok mert szerettem

Külföldi főnököket és csapatot kaptam (mindenki Indiában tartózkodott), akikkel sok nézeteltérésünk adódott legyen szó munkaidőről, túlóráról/ünnepnapokról, nőkhöz való hozzáállásról vagy akár csak a napi munkáról, minden feladatot és stresszt áttoltak rám. Hála nekik életemben először (és remélem utoljára) sírtam el magam munka közben és alakult ki fájdalmas gyomorgörcsöm, amivel még hosszú hónapokig küzdöttem a felmondásom után is. Habár a budapesti irodában mindenki kedves az 1. napon, azon túl senkit nem érdekelt, hogy én kivel és hogyan harcolok, semmiről nem tájékoztattak soha (pl HR-es dolgokról, training lehetőségekről stb), semmiféle itthoni vezető nem felügyelte, hogy mi történik nálunk. Életem legrosszabb élménye volt ez a fél év és nagyon örülök, hogy hamar kiszabadultam innen.