Citibank Europe plc. Fióktelepe vélemények

rossz fizetés, irodai jelenlét, kevés előrelépési lehetőség

A fizetések gyengék, fizetés emelést nehéz elérni. Túlzottak az elvárások a fizetésekhez mérten. Stresszes, a cég nem értékeli a munkavállalóit, a hatékonyság érdekében már már robotként kezeli őket. Nagyon elavult technológiák és rendszerek használata. Az iroda környezete kellemetlen.

Nem biztosítanak munkaeszközt, a management nem professzionális munkát végez.

A "work-life ballance" kifejezéssel itt találkoztam először. A Citinél csak szavakban sikerült ezzel találkoznom, a gyakorlat egész más. Annyi feladattal láttak el, hogy arra heti 5x12 óra se lett volna elegendő. Az "open office" egy rémálom. Lehetne ez jó is, de sajnos a Citi-ben nekem a legrosszabb oldala jutott. 57 ember egy légtérben! Minden félévben van értékelés. A főnökeim valahogy minden értékelési ciklus során előhúztak egy-egy olyan ügyet, ami nem úgy sikerült, ahogy ők szerették volna s az lett a kiindulópontja az értékelésnek. 147 sikeres ügy se tudta kompenzálni az egy sikertelent. A Home-office-t a főnökeim sajnos nem preferálták és csak kivételes esetben engedélyezték egy napra, így évente csak 3-4 alkalommal dolgoztam otthonról.

Rendszeres túlóra, nem lehet szabadidős Programot szervezni. Open office miatti zaj, kevesebb munkaállomás, mint alkalmazott, munkaállomás vadászat.

Nagyon sok alkalmatlan vezető középvezetői szinten. A cég a sztereotip multis törtetést jutalmazza, nem a lelkiismeretes munkát. A politika sajnos áthatotta a céget, nagyon sok döntést new-yorkból erőltetnek a teljes globális hálózatra: pl. kötelező heti 3 bejárás, vagy előléptetéseknél és felvételeknél kötelező női kvóta (van ország ahol bőrszín kvóta is él a Citinél, Magyarországon még ezt nem vezették be).