-
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- szakmai tudás
- vezetői szemlélet
- vállalati folyamatok
feladva: Május 11.ElőresorolvaÁllás dátumaMűszakvezető - Utánpótlás Program - Tesco Global Áruházak Zrt.FeladvaMájus 11.ElőresorolvaTegnap -
-
Áruházvezető Utánpótlás Program
- Tesco Global Áruházak Zrt.
- Mosonmagyaróvár
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- szakmai tudás
- vezetői szemlélet
- vállalati folyamatok
feladva: Május 07.ElőresorolvaÁllás dátumaÁruházvezető Utánpótlás Program - Tesco Global Áruházak Zrt.FeladvaMájus 7.ElőresorolvaMájus 28. -
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- szakmai tudás
- vezetői szemlélet
- vállalati folyamatok
feladva: Május 07.ElőresorolvaÁllás dátumaÁruházvezető Utánpótlás Program - Tesco Global Áruházak Zrt.FeladvaMájus 7.ElőresorolvaMájus 28. -
-
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- szakmai tudás
- vezetői szemlélet
- vállalati folyamatok
feladva: Május 07.ElőresorolvaÁllás dátumaÁruházvezető helyettes - Utánpótlás Program - Tesco Global Áruházak Zrt.FeladvaMájus 7.ElőresorolvaMájus 28. -
-
Boltvezető utánpótlás program
- Tesco Global Áruházak Zrt.
- Budapest XIV.kerület
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- szakmai tudás
- vezetői szemlélet
- vállalati folyamatok
feladva: Április 30.ElőresorolvaÁllás dátumaBoltvezető utánpótlás program - Tesco Global Áruházak Zrt.FeladvaÁprilis 30.ElőresorolvaMájus 21. -
Manager - Service Management
- TESCO-BST 3,6
- Hibrid • Budapest XIII.kerület
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Develop a strong understanding of service functions, operational processes, systems, and reporting structures
- Monitor and analyse service metrics, identify trends or performance issues, and provide clear insights for leadership teams
feladva: Május 22.ElőresorolvaÁllás dátumaManager - Service Management - TESCO-BSTFeladvaMájus 22.ElőresorolvaMájus 28. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok• Duration: Three years • Rotations: Three unique twelve month assignments designed to build broad exposure to a variety of commercially oriented roles across several of our key growth areas • Potential Assignments: quotation engineering, technical support, field sales, field marketing, application...
feladva: Május 21. -
Junior Managers Program - Research & Development Mobile Hydraulics - Trainee Program (f/m/d)
- Bosch Gruppe
- Hibrid •
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Accelerated Leadership Development: We'll partner with you to build a strong foundation for your future as a Bosch leader.
- Flexible Start: You choose your ideal start date, and your permanent employment contract begins right away.
feladva: Május 18. -
Junior Managers Program - Unsolicited Application - Trainee Program (m/f/div.)
- Bosch Gruppe
- Hibrid •
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Decide for yourself which start date is best for you and when your permanent employment contract begins
- Design your program with up to 6 rotations in different areas
- Get to know Bosch during a rotation abroad
feladva: Május 12.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Program
-
Cégvezetés, Menedzsment
-
Vezetőképző programok