-
Győr-Moson-Sopron megye, Vas megye, Zala megye
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- A kijelölt terület irányítása, operatív működés és szabályok betartása
- Részvétel hatékonyságnövelő projektek és folyamatfejlesztések előkészítésében
- A hulladék minőségi specifikációjának ellenőrzése a termelőknél
- Gyűjtési és válogatási gyakorlat fejlesztésére irányuló javaslattétel
Tegnap 16:45 -
-
Győr-Moson-Sopron megye, Vas megye, Zala megye
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- A kijelölt terület irányítása, operatív működés és szabályok betartása
- Részvétel hatékonyságnövelő projektek és folyamatfejlesztések előkészítésében
- A hulladék minőségi specifikációjának ellenőrzése a termelőknél
- Gyűjtési és válogatási gyakorlat fejlesztésére irányuló javaslattétel
Tegnap 16:45 -
-
Ingatlan értékesítő
Vas megye, Zala megyeNettó 300 - 1,5M Ft havi bér
- Vállalkozói • Részmunkaidő • Kisgyermekeseknek
-
Pályakezdő/friss diplomás • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Eladói és vevői ügyfélkör kiépítése.
- Eladó ingatlanok felkutatása.
- Az ügyfélkör igényeinek felmérése és azok kielégítése az eladás/vétel készítése folyamán.
- Ingatlan bemutatások szervezése és lebonyolítása.
- Megbízási szerződések megkötése.
Január 08.• Előre sorolva január 26. -
Branch Manager (Freight Forwarding Office Manager)
Baranya megye, Fejér megye, Győr-Moson-Sopron megye, Komárom-Esztergom megye, Somogy megye, Tolna megye, Vas megye, Veszprém megye, Zala megye
-
Céges autó • Cafeteria
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon • Céges autó
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Establishing and managing an independent freight forwarding branch in Transdanubia
- Building up commercial and operational activities from scratch
- Recruiting, leading, and developing a 3–4 person team in the initial phase (with HR support)
Január 07. -
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!