Hr állások, munkák Ügyvezető kategóriában

• Új potenciális partnerek felkutatása, új kapcsolatok kiépítése.
• Cég teljes szolgáltatás portfóliójának képviselete és az értékesítési célok elérése.
• Éves üzleti és költségtervek összeállítása, felelősségvállalás azok betartásáért.
• Erőforrások hatékony felhasználása és új ötletek alkalmazása.

• Administrative Abwicklung der Ein- und Austritte temporärer Mitarbeitender (An-/Abmeldungen, Bewilligungen, Sozialversicherungen, Quellensteuer, Familienzulagen)
• Kontrolle & Mutation von Grenzgängerbewilligungen

• Entering employment data into the company database
• Answering any employee inquiries
• Issue contracts of employments and any other letters of employment
• Coordinating logistics for new hire orientations
• Collecting, calculating, and entering data in order to maintain and update payroll information

• Support the Director of HR in all strategic and operational HR matters
• Responsible for implementing the HR strategy in alignment with corporate objectives
• Ensure professional HR administration (contracts, onboarding, personnel files, references, etc.)

• Gesamtverantwortung für den HR-Bereich des Hotels mit bis zu 120 Mitarbeitenden inklusive Planung und Organisation der Personalunterkünfte im Hotel
• Betreuung und Beratung des Kaderteams und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen

• Gesamtverantwortung für den HR-Bereich - Sie kümmern sich von A-Z um alles im Bereich HR
• Beratung und Sparring der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Recruiting & Talent Acquisition (inkl. Bedarfsermittlung, Interviews, Onboarding)

• Employment requests are acknowledged within 48 hours.
• Every applicant receives a personalized response to their application.
• Applicant correspondence is handled in a timely and professional manner and interviews are set up on behalf of management.

• Sicherstellung eines reibungslosen Ein- und Austrittsprozesses von A bis Z
• Erstellung von Angeboten, Lohnabrechnungen und Bescheinigungen
• Mithilfe und Unterstützung bei der Verteilung der Unterkünfte

Stellenbeschreibung Stellenbeschreibung Zur Verstärkung UNSERER 4-KÖPFIGEN Geschäftsleitung suchen wir dich als… LEITER SHARED SERVICES (FINANZEN, PERSONALWESEN UND INFRASTRUKTUR) & MITGLIED DER GESCHÄFTSLEITUNG(M/W/D) ab 2026, nach Vereinbarung ...

• Overall entrepreneurial leadership of Bioengineering AG with full profit and loss responsibility
• Implementation and further development of the corporate strategy
• Expansion of international market presence and active management of key customer and partner relationships

Lead and steer the national sales organization: take full ownership for strategy and execution across Germany; lead Regional Sales Managers, Key Account Managers and field teams (approx. 40 employees); translate commercial priorities into clear territory, customer and action plans with strong...

• Develop and implement strategies / projects to ensure that innovation pipeline for Omya always remains full of solid ideas.
• Own, develop and commercialize Horizon 2 innovation portfolio of Omya globally.

• Management and implementation of all operational processes in the Hotel ISG
• Coordinating all departments in the hotel with the aim of achieving the highest possible satisfaction of all guests