Junior projektmenedzser állások, munkák toborzás, kiválasztás kategóriában

• Sourcer csapat napi munkájának irányítása, priorizálása
• Egyéni és csapatszintű KPI-ok monitorozása és visszajelzés adása
• A munkavállalói piac dinamikájának követése, új toborzási csatornák felkutatása és alkalmazása

• Igényalapú munkaerőtoborzás fizikai és szellemi pozíciókba, és a teljes kiválasztási folyamat kézben tartása az első kapcsolatfelvételtől a belépésig
• Beérkező jelentkezések kezelése, előszűrése; Interjúk szervezése és lebonyolítása

• Folyamatos kapcsolattartás e-mailen, telefonon, illetve személyesen a megbízókkal és a diákokkal.
• Az irodába beérkező érdeklődők tájékoztatása az éppen aktuális munkáinkról.
• Létszámigények naprakész nyilvántartása és jelenléti ívek begyűjtése partnereinktől, munkavállalói állomány vezetése.

Toborzás-kiválasztási, munkaerő-kölcsönzési, munkaerő-közvetítési projektek teljes körű koordinálása....

• Jelöltek keresése adatbázisokban, hirdetések útján és egyéb csatornákon
• Telefonos mini interjúk megtartása
• Személyes interjúk szervezése
• Jelöltekkel való kapcsolattartás
• Toborzás-kiválasztási folyamatokhoz tartozó adminisztratív és szervezési feladatok ellátása
• Álláshirdetések feladása, kezelése

• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű menedzselése
• Új kollégák beléptetési folyamatának gördülékeny támogatása
• Interjúk szervezése és lebonyolítása, szoros együttműködésben a különböző részlegekkel
• Munkavállalói képzések, tréningek és fejlesztési programok koordinálása

• Diák munkaerő toborzása elsősorban online felületeken keresztül
• Álláshirdetések megfogalmazása és hirdetése
• Jelöltadatbázis fejlesztése
• Jelentkezők (telefonos) előszűrése / interjúztatása, esetenként csoportos tájékoztatók megtartása

• Hálózati adminisztráció beállítása, felügyelete
• Kollégák első szintű (közvetlen) támogatása, adott esetben feladatok eszkalálása
• A kliensoldali rendszerek és folyamatok kiemelt támogatása
• Egyeztetés a külső, kapcsolt rendszerek rendszergazdáival    

• Teljes toborzási folyamat kezelése fizikai és szellemi pozíciókra
• Beléptetés–kiléptetés HR oldaláról
• Napi HR adminisztráció
• Kapcsolattartás a vezetőkkel és a dolgozókkal

Acting as the main point of contact for team members and student assistants to support them throughout the whole employment lifecycle processes from onboarding to offboarding...

• Önéletrajzok szűrése, jelöltek felkutatása adatbázisból, telefonos előszűrés
• Interjúk szervezése és megtartása
• Kapcsolattartás a jelöltekkel
• Szakmai, nyelvi és képesség tesztek lebonyolítása
• Beléptetések koordinálása és kapcsolattartás a munkaügyi területtel

• Teljes körű, end-to-end toborzási folyamatok önálló lebonyolítása
• Fehér- és kékgalléros pozíciókra irányuló toborzási projektek menedzselése
• Álláshirdetések megfogalmazása, hirdetési felületek kezelése és optimalizálása
• Jelöltek előszűrése telefonon, online vagy személyesen

• megváltozott munkaképességű kereséseinknél a teljes toborzási folyamat menedzselése: hirdetés megírása, publikálása, jelöltek előszűrése, felmérése, interjúk lebonyolítása,
• jelöltek felkutatása különböző csatornákon keresztül,

• Jövőbeli munkavállalók toborzása órabéres pozíciókra (önéletrajzok kezelése, adatbázis karbantartása GDPR előírásoknak megfelelően, jelöltek telefonos megkeresése)
• Kapcsolattartás jelöltekkel, közvetítő cégekkel
• Kapcsolattartás beszállítókkal (pl. hirdetések, egyéb megjelenések)

• Új alvállalkozó fuvarozók aktív keresése és toborzása;
• Saját szerződéses fuvarozói flotta kiépítése és fejlesztése (nemzetközi FTL és LTL relációkban);
• Az együttműködés feltételeinek kidolgozása és tárgyalása a fuvarozó partnerekkel;

• Projekt koordinátorként a teljes kiválasztási folyamatot te fogod menedzselni, a jelöltek megszólításától kezdve a belépésig
• Munkaidőd jelentős részét az ügyfeleinkkel és jelöltekkel történő kapcsolattartás és adminisztráció teszi ki

• Aktív részvétel a fizikai és szellemi munkaerő-közvetítési projektekhez tartozó kiválasztási folyamatokban 
• Beérkező jelentkezések kezelése  
• Legjobb és leghatékonyabb toborzási felületek, eszközök felkutatása 
• Adatbázisok és toborzási felületek szűrése, kezelése 
• Partneri kapcsolattartás 

• Account and requisition management
• Key stakeholder management and engagement, providing specialist advice & guidance on recruitment policies & procedures & best practice to the client
• Point of contact for escalations and process improvement

• Fizikai munkaerő toborzás – kiválasztásában való aktív részvétel
• Telefonon történő előszűrési feladatok elvégzése, megadott kritériumoknak megfelelően
• Személyes interjúk szervezése, lebonyolítása

• Job Advertisements: Assisting in drafting, posting, and managing job vacancies on various platforms.
• Resume/Application Screening: Conducting initial reviews of resumes and applications to assess basic qualifications and fit against job requirements.