Junior projektmenedzser állások, munkák hr, munkaügy területen

• Ezen a területen munkádat nem papír alapon, hanem képernyő előtt, a jobb átláthatóság érdekében akár több monitorral végzed
• A munkanapod változatos feladatok, várt és váratlan helyzetek gyors megoldásával telik

• Toborozd be az összes munkavállalót online és offline eszközökkel egyaránt
• Ha már betoboroztad, helyezd is el őket a rád bízott projektek egyikében
• Készítsd el a projektekhez tartozó beosztásokat
• Folyamatosan tartsd a kapcsolatot a partnereiddel

• HR alkalmazások és új modulok bevezetésének és karbantartásának támogatása
• Részvétel a HR folyamatok elemzésében és optimalizálásában (IT megoldásokkal)
• HR rendszerek hibaelhárításában és műszaki segítségnyújtásban támogatás

• A szervezetben a német bérszámfejtés IT rendszereinek üzemeltetésével kapcsolatos alapfeladatok ellátása
• A Payroll rendszerekben, elsősorban az SAP HR modul adatfelöltési/adatmanipulációs feladatok elvégzése

• Sourcer csapat napi munkájának irányítása, priorizálása
• Egyéni és csapatszintű KPI-ok monitorozása és visszajelzés adása
• A munkavállalói piac dinamikájának követése, új toborzási csatornák felkutatása és alkalmazása

Kapcsolattartás és koordináció: Te leszel az első kontaktpont a Consulting üzletágunk számára HR ügyekben. Segítesz eligazodni minden HR jellegű kérdésben és gondoskodsz arról, hogy az ügyek gördülékenyen haladjanak;...

• Igényalapú munkaerőtoborzás fizikai és szellemi pozíciókba, és a teljes kiválasztási folyamat kézben tartása az első kapcsolatfelvételtől a belépésig
• Beérkező jelentkezések kezelése, előszűrése; Interjúk szervezése és lebonyolítása

• Folyamatos kapcsolattartás e-mailen, telefonon, illetve személyesen a megbízókkal és a diákokkal.
• Az irodába beérkező érdeklődők tájékoztatása az éppen aktuális munkáinkról.
• Létszámigények naprakész nyilvántartása és jelenléti ívek begyűjtése partnereinktől, munkavállalói állomány vezetése.

-diákokkal, nyugdíjasokkal és ügyfelekkel való kapcsolattartás; -toborzási feladatok ellátása; -social média felületek kezelése (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok); -hirdetések megírása, platformok karbantartása; -igények felmérése, beosztások készítése, kezelése; -diákok/nyugdíjasok...

• Munkaerő-kölcsönzési projekteket koordinálsz, így Te leszel a központi figura, aki mindent kézben tart!
• Toborzás, és munkavállalók beléptetése – Te találod meg az embereket, akik nélkül nem menne a partnereink termelése
• Kiléptetések, riportok, adminisztráció – mert a papírmunkának is van lelke!

Toborzás-kiválasztási, munkaerő-kölcsönzési, munkaerő-közvetítési projektek teljes körű koordinálása....

Bérszámfejtési feladatok támogatása (munkaidőadatok ellenőrzése, eseti kifizetések biztosítása, havi zárással kapcsolatos egyeztetési és ellenőrzési feladatokban való részvétel)...

• Jelöltek keresése adatbázisokban, hirdetések útján és egyéb csatornákon
• Telefonos mini interjúk megtartása
• Személyes interjúk szervezése
• Jelöltekkel való kapcsolattartás
• Toborzás-kiválasztási folyamatokhoz tartozó adminisztratív és szervezési feladatok ellátása
• Álláshirdetések feladása, kezelése

• Új munkatársunkként közepes és nagyvállalati partnereink diák és kölcsönzött munkaerő igényeit szolgálhatod ki;
• A beáramlott potenciális jelentkezők adatainak kezelése és folyamatos naprakészen tartása óriási segítségedre lesz az egyes pozíciók betöltésében;

• HR folyamatok alkalmazása és érvényesítése, továbbá fejlesztésükre irányuló javaslattétel
• Szakmai tanácsadás a saját felelősségi körébe tartozó területi vezetők részére minden HR érintettségű témában
• Hatékony és kiegyensúlyozott munkaerőgazdálkodás elősegítése

• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű menedzselése
• Új kollégák beléptetési folyamatának gördülékeny támogatása
• Interjúk szervezése és lebonyolítása, szoros együttműködésben a különböző részlegekkel
• Munkavállalói képzések, tréningek és fejlesztési programok koordinálása

• A hozzád tartozó fizikai kölcsönzési projektek célszámainak teljesítésére való törekvés a toborzókkal és a koordinátorokkal együttműködve.
• A munkaköröd egyik sarkalatos pontja a fluktuáció csökkentése és a partnerekkel való szoros kapcsolat ápolása, megtartása.

• Napi operatív asszisztensi és adminisztrációs feladatok ellátása
• Megbeszélések szervezése, tárgyalók foglalása
• Munkaruha rendelése, kiadása, nyilvántartása
• Orvosi alkalmassági vizsgálatok idejének felügyelete, megszervezése, beutalók kiállítása

• Teljes körű bérszámfejtési feladatok ellátása (havi és hóközi számfejtés, koordináció az ügyfelek részére)
• Adatszolgáltatások, kimutatások, bevallások, statisztikák, adónyilatkozatok készítése
• Kapcsolattartás az ügyfelekkel és hatóságokkal szóban, írásban, alkalmanként személyesen

• Munka- és tűzvédelmi vezető adminisztratív támogatása,
• tűzvédelmi berendezések nyilvántartásának szoftverben történő kezelése, koordinálása,
• munka- és tűzvédelmi dokumentációk készítésében közreműködés,
• vállaltcsoport szinten munkavédelmi programok szervezésében közreműködés,