Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Állások, munkák főiskolai végzettséggel, 3-5 év tapasztalattal
9 db találat
Szűrés
-
Defining scope and planning of the recruitment process in close cooperation with the hiring managers while selecting the relevant sourcing/recruitment approach Formulating compelling job ads that make Nilfisk stand out from the rest and that speaks directly to the target group Co...ma 16:19
-
tegnap 11:55
-
participation in various forms of recruitment (staff augmentation, mass recruitment, headhunting, and others) searching for potential candidates (LinkedIn, Xing, or other portals) for our open IT projects (our end-clients are renowned European clients) conducting telephone and pe...máj. 12.
-
- Fizikai és szellemi munkaerő toborzása, kiválasztása, tesztelése – irodában és Partnernél - Hirdetések szerkesztése, feladása, jelentkezők nyomon követése - A cég Social media oldalainak kezelése - HR rendszerek kezelése - Új belépő és a kilépő munkavállalók munkaügyi adminiszt...máj. 12.
-
What will you be doing? You will be supporting the Talent Attraction Specialists in the recruitment process in whole Europe. You will learn how to attract the best talent. You will assist in sourcing, screening and ad-hoc tasks.máj. 10.
-
Jelöltek és pozíciók folyamatos adminisztrálása Pozíció hirdetés elkészítése Aktív toborzás és telefonos előszűrések Egyetemi rendezvényeken való kitelepülések HR feladatok Vezető által meghatározott egyéb feladatokmáj. 08.
-
Új munkatársunkként közepes és nagyvállalati partnereink diák vagy kölcsönzött munkaerő igényeit szolgálhatod ki; A beáramlott potenciális jelentkezők adatainak kezelése és folyamatos naprakészen tartása óriási segítségedre lesz az egyes pozíciók betöltésében; Tapasztalatot szere...máj. 04.
-
- Munkaerő toborzása megbízó partnereink részére - Érdeklődők tájékoztatása - Előszűrések végzése - Jelentkezői adatbázis kezelése, frissen tartása - Hirdetési csatornák kezelése, hirdetések terjesztése - Csoportos tájékoztatók tartásamáj. 03.
-
Sourcing and attracting candidates by using databases, social media etc. Screen candidates resumes and job applications. Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools/methods to filter candidates within schedule. Assess applicants’ relevant knowledge, s...máj. 03.