Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Területi képviselő állások Vas megyében 3-5 év tapasztalattal
6 db találat
Szűrés
-
ápr. 27. -
az összetett értékesítési folyamat menedzselése a csapattal közösen, új direkt partnerek és viszonteladók felkutatása, meglévő ügyfelek és kereskedő partnerek rendszeres látogatása, felelősség a hosszú távú jó üzleti kapcsolatok kiépítéséért és fenntartásáért, személyre szabott f...ápr. 27.
-
Area sales manager
Rugalmas - Budapest, Fejér megye, Győr-Moson-Sopron megye, Komárom-Esztergom megye, Nógrád megye, Pest megye, Vas megye, Veszprém megye, Zala megyePRINCIPAL ACTIVITIES: Organizes, coordinates and verifies the sales in the designated area Prepares periodical sales reports and transmits them to the sales manager Monitories the debtors and the payment status Monitories the contractual relationships with the company's clients R...ápr. 28. -
Területi értékesítő
Rugalmas - Fejér megye, Győr-Moson-Sopron megye, Komárom-Esztergom megye, Pest megye, Vas megye, Veszprém megyeÉrtékesítési és tanácsadói feladatok ellátása a működési területén. Napi szintű ügyféllátogatás (nem irodai tevékenység). Új partnerek felkutatása. Ártárgyalások menedzselése. Megrendelések felvétele. Piaci információk gyűjtése.ápr. 26. -
Üzletkötő-területi képviselő
Rugalmas - Fejér megye, Győr-Moson-Sopron megye, Komárom-Esztergom megye, Pest megye, Somogy megye, Tolna megye, Vas megye, Veszprém megye, Zala megyeA meglévő ügyfelek kezelése Az ügyfélkapcsolatok bővítése, állandó vevőlátogatás Ügyfél adatbázis folyamatos frissítése, fejlesztése Ügyfélre szabott műszaki tanácsadás Új vevők felkutatása A szerződések előkészítése, és a megrendelések koordinálása Az elvárt értékesítési tervek...ápr. 26. -
Meglévő ügyfélkör, partnerek rendszeres látogatása Új üzleti lehetőségek keresése, ügyfelek szerzése Területi értékesítési tervszámok tervezése és teljesítése Különböző értékesítési csatornák összefogása, partnerkapcsolatok fejlesztése (szakkereskedések, beruházók, tervezők, szak...ápr. 23.
