Területi vezetõ állások, munkák Tápiószecsőn

• Nagy volumenű, változatos projektek épületgépészeti kivitelezésének önálló műszaki vezetése és koordinálása, pl: lakóparkok, irodaépületek, ipari létesítmények.
• A kivitelezési tevékenységek összehangolása.
• Gépészeti tervek műszaki átvizsgálása, kivitelezés ütemezése.

• Hírközlési tervezési folyamatok teljes körű nyomon követése és koordinálása, kiviteli tervek szakmai felülvizsgálata, költségek elemzése és optimalizálása a műszaki tartalom megtartása mellett
• Hírközlési építményekteljes körű megvalósítása, saját kapacitások, valamint alvállalkozók igénybevételével

· Villamos hálózati vezetékek mentén végzett gallyazási és vegetációkezelési munkák teljes körű tervezése és         irányítása · Alvállalkozók kiválasztása, szerződtetése és napi szintű koordinálása · Heti/kétheti ütemezésű feladatcsomagok előkészítése és kiosztása · A gallyazási munkák helyszíni...

Csúcstechnológiás és hagyományos CNC forgácsoló (többorsós esztergák, 3-7 tengelyes megmunkáló központok stb.) gépek telepítése, beüzemelése és szervizelése....

• Magánszemélyek: Családi egészségmegőrzési tervek kidolgozása, otthoni prevenciós megoldások bemutatása.
• Sportolók: Kapcsolatfelvétel egyesületekkel, edzőközpontokkal és élsportolókkal a regeneráció gyorsítása és a teljesítményfokozás érdekében.

A Nemzetközi Igazgatóság lépcsőzetes felépítésének kidolgozása és megvalósításaA Nemzetközi Igazgatóság felépítése fázisokban, világos mérföldkövekkel történik (stratégia, folyamatok, kapacitás, partneri hálózat). A Nemzetközi Igazgató feladata ennek a struktúrának a megtervezése, bevezetése és...

• Az üzemvezetők munkájának koordinálása, szakmai támogatása, motiválása és rendszeres beszámoltatása.
• Együttműködés a beszállítókkal és külsős partnerekkel.

• Vezetőfejlesztési és soft-skill tréningek tartása,
• Tréning tematikák kialakítása, fejlesztése,
• Konzultáció szakmai ajánlatok összeállításánál.
• Előny: angol nyelvű tréningek / fejlesztések tartása, team coaching.

• Kapcsolattartás a megrendelőkkel, partnerekkel EHS témákban
• Rendszeres riportok és dokumentációk készítése a vezetőség, megrendelő vagy hatóságok részére (pl. baleseti, near-miss jelentések)
• A cég szakmai képviselete a projektterületen, telephelyen és egyeztetéseken

•  A kereskedelmi egységekben dolgozó vagyonőrök napi ellenőrzése, teljesítményük nyomon követése
• Szolgálatvezénylés, beosztások készítése, munkaidő-optimalizálás
• Vagyonőrök felvétele és betanítása
• Kapcsolattartás az üzletek vezetőivel

Napelemparkok üzemeltetése: általános karbantartása, ideértve a műszaki, esztétikai és az állagmegőrzési ellenőrzéseket és kisebb javításokat, az évszakfüggő feladatok ellátását (területgondozás, gépi és kézi fűnyírás)...

• 10 fős terepi értékesítői csapat szakmai és emberi vezetése
• Heti 3-4 nap pároslátogatás a csapattagokkal
• Rendszeres Field Coaching Report készítése
• Strukturált, fejlesztő visszajelzések adása
• Egyéni fejlesztési tervek kialakítása és nyomon követése

• Több kivitelezési projekt teljes körű, vezetői szintű irányítása
• Építésvezetők munkájának szakmai koordinálása, ellenőrzése és támogatása
• Kivitelezési ütemtervek, erőforrás-tervek kialakítása és felügyelete
• Határidők, költségkeretek és minőségi követelmények betartatásának biztosítása

-Építéshelyszíni munkaszervezés munkaterületen. -Vonalas létesítmények (útépítés, hídépítés, vízépítés, közmű építése) teljes körű kivitelezésének irányítása. -Önköltség és ütemterv szigorú betartása/betartatása a fizikai dolgozókkal, alvállalkozókkal. ...

• Új ügyfelek felkutatása előzetes piaci és üzleti elemzés alapján
• Potenciális megrendelők telefonon, illetve személyesen történő felkeresése, ügyfélkör bővítése
• Személyes kapcsolatépítés, igényfelmérés, látogatások és tárgyalások lebonyolítása

• A HR vezető támogatása meghallgatások, fellebbezések és panaszkezelési ügyek során
• Kapcsolattartás a teljesítményértékeléssel, munkavédelemmel és egyéb HR területekkel érintett szereplőkkel
• Hiányzások kezelése a hiányzáskezelési szabályzat alapján

• Meglévő B2B ügyfélkapcsolatok aktív gondozása és fejlesztése
• Új üzleti lehetőségek és partnerek felkutatása
• 7 fős értékesítési csapat vezetése, motiválása és fejlesztése
• Területi stratégia kialakítása és megvalósítása
• Aktív részvétel a menedzsment munkájában

• Értékesítési stratégia és értékesítési célok kidolgozása, megvalósítása
• Operatív vezetők támogatása
• Sales kollégák munkájának irányítása
• Éves szerződések előkészítése, megkötése
• Ártárgyalások lebonyolítása

A NEMZETI TUDÓSKÉPZŐ AKADÉMIA (NTA) az elmúlt évtizedben Magyarország egyik legnagyobb és legdinamikusabban fejlődő tehetséggondozó rendszerévé vált. A középiskolai képzési program az Akadémia egyik alappillére, amely az elmúlt években ROBBANÁSSZERŰ NÖVEKEDÉSEN MENT KERESZTÜL: jelenleg TÖBB MINT 4...