Program állások Solymáron főiskolai végzettséggel

Átfogó termék-önköltségszámítási keretrendszer kidolgozása: Standard költségek meghatározása, a gyártási folyamatok leképezése, valamint olyan jelentési és standard-tény variancia struktúrák kialakítása, amelyek érdemi betekintést nyújtanak a jövedelmezőségbe és a hatékonyságba....

• IT infrastruktúra tervezés, üzemeltetés, rendszerfelügyelet
• Szakértői támogatás
• Levelező szerverek felügyelete
• MS SQL szerverek felügyelete
• Vírusvédelmi rendszer és SPAM szűrő felügyelete
• Active Directory, DHCP, DNS ,Proxy felügyelet
• Group Policy adminisztrálása
• Patch management

• A Finomító karbantartási folyamatainak és pénzügyi teljesítmények folyamatos monitorozása, a költséghatékony és biztonságos üzemeltetés támogatása.
• Az SAP PM rendszer üzlet oldali működtetése, közreműködés a rendszer fejlesztésében és a SAP PM felhasználók szakmai támogatása.

Coordinates the execution of MOL Group business, functional strategy in their department, focusing on areas performing core business functions....

• Act as a financial consultant for Key Account Managers. Prepare them for major negotiations with data-driven insights and "what-if" scenario modeling.
• Deep-dive into discounts and identify what’s driving growth, what’s leaking margin, and how to optimize trade spend.

• 1-3 years of experience in HR operations, benefits administration, or shared services environment
• Practical knowledge of employee benefits programs and HR compliance requirements
• 1-3 years of experience working with HR systems (e.g. Workday) and service management tools

• toborzási folyamatokban történő aktív részvétel (álláshirdetés előkészítése, hirdetések megjelentetése, interjú szervezés, jelölt-, és adatbázis kezelés)
• felvételi interjúkban és exit interjúkban való aktív részvétel
• oktatói, vezetői pályázatokkal kapcsolatos belső adminisztráció

A joghallgatók megszerezhetik azt a gyakorlati tudást és tapasztalatot, mely a későbbi hatékony ügyvédjelölti munkavégzés szempontjából elengedhetetlen ...

• Execute standardized HR processes across the employee lifecycle with a focus on accuracy, timeliness, and employee experience.
• Serve as a Tier 2 support contact for employee inquiries, leveraging knowledge bases and case management tools.
• Complete mass data changes.