Hr coordinator állások, munkák Németországban

• Identify key research opportunities that address critical knowledge gaps and influence both product and company strategy.
• Design and execute multimethod research studies in all levels of complexity to uncover user needs, pain points, and behaviors, ensuring insights directly inform product decisions.

As postdoctoral researcher in Area II, you will contribute to RESOLV's aim to develop overarching guidelines for solvent selection and design to maximize yield and selectivity while minimizing the environmental footprint of chemical processes. Therefore, RESOLV integrates lab automation and...

As postdoctoral researcher in Area I, you will contribute to a research project that focuses on the role of the solvent in charge or electron transfer processes. RESOLV aims to unravel the solvent impact on non-equilibrium charge and electron transfer processes at electrified interfaces, molecular...

• Own Talent Acquisition for both Office and Retail roles across Europe
• Conduct initial and follow-up interviews with applicants via video call, telephone, or on-site
• For Office roles, manage all active sourcing measures, including identification, selection, and active approach of candidates

Provide hands‑on, day‑to‑day HR support to leaders and employees across all employee‑relations topics, including performance management, absence management, conflict cases, disciplinary matters, policy interpretation and labour‑law‑related questions...

• Execute People policies and processes
• Perform and support administrative activities related to the employee life cycle from hire to retire (such as onboarding/ offboarding, long service awards), international mobility, reporting, etc.

• Act as SME for Workday (HCM Core, Time, Absence, Talent Optimisation and Advanced Compensation) and its integrations, advising stakeholders on capabilities and best practices
• Translate business requirements into scalable, fit-for-purpose system design

• Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance
• Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making
• Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders

• Lead, coach, and develop the Talent Acquisition team, setting clear goals and high performance standards.
• Drive data-driven hiring, using metrics and insights to continuously improve speed, quality, and quality-of-hire.

• Serve as the point of contact for our teams in Germany, Europe and Canada
• Own and manage all day-to-day HR-related activities and processes, and act as the HR business partner across the organisation
• Further develop and professionalize HR policies, structures and workflows

You will lead and mentor the HR IT team in EMEA, alongside SAP HCM and SuccessFactors professionals including hiring new talent, performing performance reviews and fostering individual development...

• Lead and develop People, Talent Acquisition and Office teams across locations, ensuring strong collaboration and consistency.
• Use people analytics and KPIs to improve performance, engagement and retention.
• Translate business needs and HR trends into long-term, insight-led people plans and OKRs.

Identify and develop new business opportunities by researching market trends, targeting high‑potential prospects, and consistently generating a qualified pipeline through outbound activity....

Directly impact your team's tech scope: work hand in hand with PM and EM to manage product technical roadmaps and dependencies to minimise technical debt....

• Gewerkeübergreifende Arbeiten als HKLS-Meister im Gebäudebetrieb
• Enge Zusammenarbeit mit direkten Kollegen in der Haustechnik
• Durchführung, Begleitung und Unterstützung der Wartung, Reparatur und Instandsetzung von gebäudetechnischen Anlagen

• Gewerkeübergreifende Arbeiten als HKLS-Meister im Gebäudebetrieb
• Enge Zusammenarbeit mit direkten Kollegen in der Haustechnik
• Durchführung, Begleitung und Unterstützung der Wartung, Reparatur und Instandsetzung von gebäudetechnischen Anlagen

• Gewerkeübergreifende Arbeiten als HKLS-Meister im Gebäudebetrieb
• Enge Zusammenarbeit mit direkten Kollegen in der Haustechnik
• Durchführung, Begleitung und Unterstützung der Wartung, Reparatur und Instandsetzung von gebäudetechnischen Anlagen

• Gewerkeübergreifende Arbeiten als HKLS-Meister im Gebäudebetrieb
• Enge Zusammenarbeit mit direkten Kollegen in der Haustechnik
• Durchführung, Begleitung und Unterstützung der Wartung, Reparatur und Instandsetzung von gebäudetechnischen Anlagen

• Gewerkeübergreifende Arbeiten als HKLS-Meister im Gebäudebetrieb
• Enge Zusammenarbeit mit direkten Kollegen in der Haustechnik
• Durchführung, Begleitung und Unterstützung der Wartung, Reparatur und Instandsetzung von gebäudetechnischen Anlagen

• Gewerkeübergreifende Arbeiten als HKLS-Meister im Gebäudebetrieb
• Enge Zusammenarbeit mit direkten Kollegen in der Haustechnik
• Durchführung, Begleitung und Unterstützung der Wartung, Reparatur und Instandsetzung von gebäudetechnischen Anlagen