-
Junior automatizálási mérnök
Magyarország,Fejér,Mór
- Alkalmazotti jogviszony
-
Pályakezdő/friss diplomás • Angol középfok
Főbb feladatok- Dokumentációk ismerete , szükséges frissítések, módosítások elvégzése (FMEA, Control Plan, Munkautasítás)
- auditokra való felkészülés, támogatás
- gépek üzemeltetése , fejlesztése
- ciklusidő optimalizálás
November 19.• Előre sorolva 8 órája -
Folyamatmérnök
8060 Mór
-
Mobiltelefon • Egészségpénztár • Cafeteria • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Lakhatási támogatás • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Sport támogatás • Élet- és balesetbiztosítás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokA termelőeszközök gyártásának felügyelete, koordinálása, termelőeszközök átvétele és termelésbe adása annak megfelelősége esetén, Mérnöki támogatás új projektekben a projektvezetők felé, Gyártóeszközök specifikációinak elkészítése A vevő által kért módosítások egyeztetése,...
November 10. -
-
Beszerző
8060 Mór, Hammerstein utca 3.
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Windows • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- Indirekt termékbeszerzések lebonyolítása
- Szolgáltatókkal való kapcsolattartás, szerződések megkötése
- Új beszállítók felkeresése, a kiírt tenderek és ajánlatkérések koordinálása, lebonyolítása
- A beérkező árajánlatok elemzése és értékelése, döntéselőkészítés
- Beszállítókkal való kapcsolattartás
November 19.• Előre sorolva 9 órája -
-
-
Mobiltelefon • Egészségpénztár • Cafeteria • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Sport támogatás • Élet- és balesetbiztosítás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Globális pozícióban levő kollégák felvételéhez kapcsolódó központi HR támogatása és az új felvételis onboardingjának segítése,
- Fehér galléros toborzás és az ahhoz kapcsolódó onboarding
- Új dolgozók beléptetése,
- Kapcsolattartás a marketing céggel, havi rendezvények szervezése, kommunikálása
November 10. -
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!