Php hr cms javascript jquery állások, munkák Külföldön

• Sicherstellung der Sauberkeit bei Regalen und Tischen, auf denen Geschirr, Gläser und Bestecke aufbewahrt werden
• Begrüßung und Platzierung der Gäste
• Beratung der Gäste bei der Speisenauswahl und -folge sowie der Auswahl der dazu passenden Getränke

• Vor- und Zubereitung hochwertiger Speisen
• Kreative Untersützung beim gestalten der Menus und Speisekarten
• Mithilfe beim erstellen von Rezepturen und deren Kalkulation auf dem Posten
• Kontrolle der Postenhygiene unter Einhaltung der Hygienevorschriften

• Check-In und Check-Out
• An- und Abreisen vorbereiten
• Betreuung der Gäste sowie Organisation individueller Gästewünsche
• selbständiges Inkasso
• Korrespondenz/Rechnungen verfassen und versenden
• enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
• Reklamationsbehandlung

• Unterstützung des Postenchefs
• Mithilfe bei der Erstellung von Rezepturen
• Kontrolle der Postenhygiene unter Einhaltung der Hygienevorschriften
• Erledigen der übertragenen Aufgaben
• Wareneingangskontrolle
• Ständige Kontrolle von Lebensmitteln, Verarbeitung und deren Abgabe an den Gast

Lead organizational design initiatives across functions, business units, or regions, ensuring organizational structures are clearly aligned with business strategy, operating model requirements, and transformation priorities....

• Have a successful onboarding and get to know your key stakeholders.
• Understand the core value Sharpist provides to business customers and learners
• Understand your territory and build a territory plan in line with your sales target.

Ganzheitliche Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt: Rekrutierung, Onboarding, Personaldossiers, Stammdaten, Absenzwesen, Zeugnisse und Austritte...

• Personelle und fachliche Führung des Empfangs- und Administrationsteams
• Verantwortung für die Ausbildung und Begleitung unserer KV-Lernenden als Berufsbildner/in
• Operative und administrative Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft

Ihre Aufgaben IHRE AUFGABE Sie führen den gesamten HR-Bereich des Hotel Astoria und sind verantwortlich für rund 200 Mitarbeitende aus Hotellerie, Gastronomie und Administration. Sie arbeiten nahe am Betrieb, beraten die Führungskräfte und stellen sicher, dass unsere Personalarbeit professionell,...

• Administrative und organisatorische Unterstützung der Cluster HR Manager
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycles von der Rekrutierung über das Onboarding und die Betreuung während der Anstellung bis zum Offboarding
• Koordination des Bewerbungsprozesses inklusive Korrespondenz mit Bewerbenden.

• Kreditorenkontierung und Fakturierung inkl. Monatsabschluss
• Tägliche Gästeadministration/Gästeberatung und Ansprechperson für Gäste und Besuchende
• Bedienung Telefonzentrale, Empfang/Rezeption
• Erstellen von Vertragsunterlagen
• Verwaltung und Bestellung von Büromaterial und Drucksachen

• Engaging directly with prospective candidates through consultations, interviews and follow-up conversations.
• Supporting candidates throughout the admissions journey and ensuring a high-quality candidate experience.

• Own end-to-end recruitment for 0TO9 and our portfolio companies in Germany - role scoping, sourcing, interviews, offer, and close. Headhunting is a core part of the job; many of our best hires never applied.
• Partner with hiring managers on candidate profiles, process, and market insight.

• Allgemeine Verwaltungsaufgaben.
• Postverarbeitung.
• Mitarbeit bei Projekten und Dossiers.
• Administrative Betreuung der firmeneigenen Vorsorgeeinrichtung nach BVG.
• Meldung von Personenereignissen an die Versicherungen.
• Bearbeitung von Einkäufen, Vorbezügen für Wohneigentum und Pensionierungen.

• Driving pay transparency topics, including gender pay analysis and reporting
• Defining and maintaining salary structures and pay bands
• Conducting job evaluations, market analysis, and salary surveys
• Supporting and driving the annual compensation cycle across EMEA

• Act as a reliable deputy to the HR Manager and independently manage HR operations in their absence
• Responsible for the complete employee onboarding and offboarding process
• Ensure full compliance with Swiss legal, labour, social security and employment requirements

• Manage and continuously improve global mobility policies, including international assignments, transfers, and cross-border employment.
• Act as the main contact for HR and business stakeholders on international employment and mobility matters.

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• Ausführung von Wartung und Kleinreparaturen technischer Anlagen (HLKSE, Seminar-, und Hotelzimmer)
• Gewährleisten des operativen Tagesbetriebs
• Bereitstellung von Strom- Internet-Anschlüssen bei Veranstaltungen und Ausstellungen

Apply online Your workplace Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW Hofackerstrasse 30 4132 Muttenz Any questions? ABOUT THE POSITION: Prof. Dr. Meinel, Research group leader, Contact: + ABOUT THE RECRUITING PROCESS: Cristina Kabas, HR Manager, Contact: +   Will you soon belong to our team? We look...