-
Képzés-fejlesztési szakértő
- SPAR Magyarország Kft.
- Hibrid • Bicske
-
Mobiltelefon • Egészségbiztosítás
-
Laptop
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- A munkavállalók beilleszkedését és elkötelezettségének növelését célzó intézkedések koordinálása
- Személyzet- és szervezetfejlesztési projektek vezetése, támogatása
feladva: Június 01. -
Képzési Központ MOL Vezető
- MOL Nyrt.
- Budapest XI.kerület
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
>10 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatokA DS Szakmai Képzés MOL vezetőként szakmai iránymutatásaiddal egyetértésben felügyeled, szervezed és rendszeres tevékenység keretében fejleszted a DS Termelés MOL üzleti munkavállalói kompetencia fejlesztési rendszerét....
feladva: Május 26.ElőresorolvaÁllás dátumaKépzési Központ MOL Vezető - MOL Nyrt.FeladvaMájus 26.ElőresorolvaJúnius 1. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Supporting our HR team in all challenges of HR management: recruiting, onboarding, training, development
- Managing the onboarding and feedback processes of new employees
- Participating in Corporate Social Responsibility initiatives and projects
feladva: Május 29. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatokDive deep into knowledge and information management with us to answer fundamental questions like: How is knowledge and information best structured in the future regarding AI readiness so it's easy to find and easy to use?...
feladva: Május 19.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Karrierprogram
-
HR, Munkaügy
-
Képzés, Fejlesztés