Leiter állások, munkák Kapolyon

• 8–10 üzletből és 100–120 főből álló értékesítési hálózat vezetése
• Aktív részvétel a vezetői csapatod összeállításában
• Az Áruházvezetők támogatása a célok elérésében
• Áruházaid eredményeinek kontrollálása és javítása
• A vállalati és jogszabályi előírások betartása és betartatása

• FMCG divíziónk 10 fős területi képviselő csapatának koordinálása, képzése, teljes körű menedzselése
• Partner- és termékkategória lehetőségek feltárása, új potenciálok keresése
• Vezetői szintű kapcsolattartás hálózatokkal és kiemelt ügyfeleinkkel

• Saját üzleteid teljes körű működésének támogatása és fejlesztése
• Csapatod toborzása, oktatása, motiválása
• Mutatószámok figyelése, optimalizálása
• Új üzletek és átépítések koordinálása
• Kapcsolattartás külsős partnerekkel
• Napi utazás a területeden belül

• a területileg vezetése alá tartozó üzletek működésének biztosítása, fejlesztése
• a szolgáltatás és működés minőségének javítása értékesítési fókusszal
• a forgalom növelése, bolti ösztönzők kezelése és a költségek kontrollálása

- a Kft. üzemeltetésében lévő 2 szálláshely nyereséges üzemeltetése; - az üzemeltetéshez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása; - jogszabályi előírásoknak, a szálláshelyek osztályba sorolásához előírt szakmai színvonal biztosítása; - a szálláshelyek folyamatos értékesítési-, és...

• Teljes körű felelősség az értékesítési terület üzleti eredményeiért, különös tekintettel az árbevételre, volumenre és a stratégiai célok megvalósítására
• Az értékesítési stratégia operatív szintű végrehajtása és folyamatos finomhangolása

• Kapcsolattartás és rendszeres üzleti látogatások a területhez tartozó egészségügyi partnereknél
• Termékbemutatók, szakmai tanácsadás és partneri igények kezelése
• Forgalmi és profitcélok elérése a vállalat üzleti stratégiájával összhangban
• Közbeszerzési eljárások előkészítésének támogatása

a vállalat bajai központjának, illetve 11 telephelyének teljes körű műszaki, infrastrukturális irányítása, felügyelete, a mindenkor hatályos jogszabályok, tűz-, baleset-, és katasztrófavédelmi szabályok betartásával...

• Meghatározott földrajzi terület értékesítési számainak fejlesztése
• Meglévő partnerek látogatása, új vevők keresése, akvirálása, kapcsolattartás
• Üzlethálózatban dolgozó kollégák (50-60 fő) fejlesztése, motiválása, motivációs rendszer fejlesztése, ellenőrzése

Az ország egész területén belül a kútfúrási munkahelyeink kiszolgálása terepjáró-csörlős tehergépkocsival, ceglédi telephelyről indulással....

• Cégünk által egyedileg kifejlesztett, speciális termék értékesítése potenciális biztosításközvetítők, alkuszok és hitelközvetítők számára Magyarország területén.
• Tárgyalások lefolytatása, értékesítői és együttműködési partner hálózat kialakítása, a partnerhálózat fenntartása, ápolása.

Felsőpakonyi telephelyre, országos áruterítésre sofőrt keresünk, 12 tonnás, emelőhátfalas teherautóra. Hosszútávra keresünk önmagára és munkájára igényes munkatársat. Nem bent alvós. Napi hazajárós munka....

• 10 fős terepi értékesítői csapat szakmai és emberi vezetése
• Heti 3-4 nap pároslátogatás a csapattagokkal
• Rendszeres Field Coaching Report készítése
• Strukturált, fejlesztő visszajelzések adása
• Egyéni fejlesztési tervek kialakítása és nyomon követése

• Tehergépkocsi vezetése
• Megrendelt áruk ütemezett kiszállítása vásárló számára
• Rakodás, daruzás, karbantartás
• Dokumentáció kezelése
• Kollégákkal közös együttműködés

Autóbuszvezetői feladatok Nyugat-európai túrákon...

• Biztonságos és hatékony áru szállítása a kijelölt útvonalon
• A jármű napi ellenőrzése, karbantartása
• A szállítási dokumentáció pontos kezelése
• Együttműködés a logisztikai csapattal
• Betartja a közlekedési szabályokat és a vállalati politikát
• Zökkenőmentes kommunikáció az ügyfelekkel

Nemzetközi gépkocsivezető pozíció teljes állásban és váltó sofőrként Főbb úticélok: Németország, Ausztria, néha Svájc...

• A területi stratégia kialakítása és végrehajtása.
• Új ügyfelek és üzleti lehetőségek felkutatása, meglévők fejlesztése.
• Csapatod mentorálása és motiválása – új tanácsadók, vezetők kinevelése.
• Piaci trendek és versenytársak figyelése, stratégia finomítása.
• Rendszeres riportok készítése a vezetőségnek.