Angol állások Ürömben (hr, munkaügy)

• Coordinate the company-wide salary increase and bonus payment processes in accordance with local compensation policies and procedures.
• Participate in the development and automation of the compensation processes.

• Beszállsz az online marketing kampányokba: hirdetéseket és grafikákat készítesz/kezelsz, tartalmakat raksz össze (igen, kreatívkodni ér )
• Segítesz a toborzásban: jelölteket szűrsz, egyeztetsz, kapcsolatot tartasz (nem harapnak, ígérjük)
• Álláshirdetéseket pakolsz ki és frissítesz különböző platformokon

• Létesítményigazgató napi munkájának támogatása
• Számlák iktatása
• Postai levelek és egyéb dokumentumok összeállítása
• Havi elszámolások készítése
• Teljesítésigazolások készítése
• Rendezvényszervezésben való aktív részvétel
• Catering és egyéb termékek beszerzése, megrendelése
• Heti beosztás elkészítése

• Munkavállalói adatbázis, munkaidő- és szabadságnyilvántartások naprakészen tartása
• A munkaviszony teljes életciklusához kapcsolódó adminisztráció kezelése
• Egészségügyi munka alkalmassági vizsgálatok on-line megszervezése és nyilvántartása

• havi és hóközi bérszámfejtési feladatok ellátása: munkabérek és egyéb bérjellegű kifizetések számfejtése
• távollétek, letiltások, levonások, adókedvezmények kezelése, nyilvántartása, ellenőrzése
• havi TB ellátások számfejtése, társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatok teljeskörű, önálló ellátása

• együttműködés a szakterületekkel, vezetői igényfelmérések,
• álláshirdetések elkészítése, megjelentetése,
• beérkező pályázatok előszűrése, interjúk megszervezése és lebonyolítása,
• diákok, gyakornokok foglalkoztatásával kapcsolatos koordinációs feladatok ellátása,

Reporting to the People Admin and Payroll Manager, who handles all administrative and people management, this role focuses exclusively on professional excellence and technical guidance....

• Teljeskörű toborzói tevékenység ellátása (hirdetésfeladás, jelöltkezelés, interjúztatás);
• Munkaügyi feladatok elvégzése (szerződéskötés, adminisztráció, riportálás a külső bérszámfejtő felé, dokumentumkezelés);

• Maintain an efficient recruitment process according to department needs
• Advertise open roles and manage in our ATS
• Manage recruitment processes where relevant (CV selection, phone screens, interview coordination with dept. managers, job offer confirmation, new employee preparations etc.)

• Munkavállalói dokumentációk előkészítése
• Szerződések, módosítások és igazolások adminisztratív támogatása
• HR rendszerek (pl. SharePoint, Excel, HRIS) adatainak rögzítése és frissítése
• Belépési és kilépési folyamatok adminisztratív támogatása
• HR adatok kezelése és rendszerezése

• A megfelelő létszám biztosítása az üzleti igényekhez igazodva, teljes körű toborzási feladatok ellátása
• Munkaügyi és munkajogi támogatás nyújtása a vezetők és munkavállalók számára
• Belső szabályzatok és HR folyamatok kialakítása, fejlesztése és működtetése

• Managing end-to-end HR processes, from recruitment to offboarding
• Supporting employees with HR-related queries and ensuring a positive employee experience
• Handling administrative tasks, including contracts, policies, and payroll coordination
• Ensuring compliance with labor laws and company policies

• Works effectively both as an individual and as a key team member 
• Ability to work under pressure – within time constraints 
• Ability to prioritize work effectively and meet deadlines 
• A positive and proactive, can-do attitude 

• A ticket rendszerben beérkező HR igények kezelése, nyomon követése és határidőre történő lezárása a belső folyamatoknak megfelelően
• HR szolgáltatási folyamatok végrehajtása a kijelölt országok/régiók vonatkozásában

• fizikai munkaerő toborzás: telefonos előszűrés lista alapján, interjú szervezése,
• szellemi toborzás előszűrése: telefonos előszűrés (megadott kérdések alapján), interjú időpontok szervezése, elutasítások kiértesítése,

• a havi és hóközi bérszámfejtési anyagok előkészítése,
• az állományi mozgások rögzítése, a ki- és belépők nyilvántartása,
• a cafeteriával kapcsolatos nyilvántartás kezelése,
• az előírt adatszolgáltatás biztosítása a hivatali szervek, a vezetés és a társosztályok részére,

The HR & Admin Manager is a critical member of the plant leadership team, responsible for developing and executing HR strategies in support of the plant's operational goals. This role requires a hands-on leader who can manage the full employee lifecycle for both office employees and hourly...